Приложение 1

Приложение 1

к постановлению администрации

города Белгорода

от 09.12.2021 г. N 256

Таблица 2

II этап реализации муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий	Срок реализации в рамках II этапа		Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя результата программы
		начало	завершение			2021	2022	2023	2024	2025
	"Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	75	77	80	84	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	75	75	75
Цель муниципальной программы: "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода".
	Подпрограмма 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	75	77	80	84	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	75	75	75
Задача 1 "Развитие кадрового потенциала муниципального управления"
1.1.	Совершенствование механизмов конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы города	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, %	100	100	100	100	100
1.2.	Совершенствование процедур формирования резерва управленческих кадров	2022	2025		Доля лиц, зачисленных в кадровый резерв, от общего перечня должностей, включенных в номенклатуру должностей муниципальной службы для формирования резерва управленческих кадров, %	-	50	50	50	50
1.4.	Организация дополнительного профессионального образования, в том числе проведение внутриорганизационного обучения	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от списочной численности, %	70	70	70	70	70
					Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	33	33	33	34	35
1.5.	Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество проведенных профессиональных конкурсов ко Дню местного самоуправления, единиц	1	1	1	1	1
1.6.	Организация присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации города	2021	2025		Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений, %	100	100	100	100	100
1.7.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Белгорода	2021	2025		Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, %	80	80	80	80	80
Задача 2 "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города"
2.1.	Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших указанные сведения от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, %	100	100	100	100	100
2.2.	Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города	2021	2025		Доля материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, %	100	100	100	100	100
2.3.	Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Количество проведенных заседаний комиссии, единиц	4	4	4	4	4
2.4.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Доля проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, %	100	100	100	100	100
2.5.	Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	3	3	3	3	3
2.6.	Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество обновлений информационных материалов на официальном сайте органов местного самоуправления	4	4	4	4	4
2.7.	Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество проведенного анкетирования, единиц	1	1	1	1	1
2.10.	Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление информационной политики; МАУ "Белгород-медиа")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	1	1	1	1	1
Задача 3 "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур"
3.1.	Внедрение автоматизированных систем сбора, обработки и хранения информации, в том числе реализация проекта "Формирование электронной учетной карточки муниципального служащего администрации города Белгорода"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество электронных баз данных, единиц	5 (актуализация	5 (актуализация	5 (актуализация)	5 (актуализация)	5 (актуализация)
Задача 4 "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2025 года"
4.1.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород"	2021	2025	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Уровень ежегодного достижения показателей муниципального задания, %	100	100	100	100	100
4.2.	Проведение обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов по актуальным вопросам муниципального управления, в том числе реализация проекта: "Совершенствование процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Белгорода"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	2	2	2	2	2
4.3.	Осуществление издательской деятельности	2021	2025	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	4	4	4	4	4
4.4.	Разработка и реализация образовательных программ по проблемам муниципального управления	2021	2025		Количество образовательных программ по проблемам муниципального управления, единиц	3	3	3	3	3

Руководитель управления кадровой политики

А.А. Пашкова