Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 14 декабря 2021 г. N 11Н "О внесении изменения в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующее изменение:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

в приложении N 4:

таблицу "1. Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ")" изложить в следующей редакции:

"1. Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ")

N п/п	Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Интерпретация критерия оценки	Количество баллов
1	2	3	4	5	6
1	Контрольно-аналитический отдел	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
2		заместитель начальника отдела			18
3		главный специалист			16
4		ведущий документовед			14
5		ведущий специалист по связям с общественностью			14
6	Отдел ведения контрактов	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
7		главный специалист			16
8		ведущий юрисконсульт			14
9		ведущий экономист по договорной и претензионной работе			14
10	Отдел кадров	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
11		заместитель начальника отдела			18
12		главный специалист			16
13		ведущий специалист по кадрам			14
14		ведущий юрисконсульт			14
15		ведущий инженер по подготовке кадров			14
16		секретарь руководителя			9
17		делопроизводитель			7
18	Отдел бухгалтерского учета и отчетности	заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	18
19		ведущий бухгалтер			14
20	Планово-экономический отдел	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
21		главный специалист			16
22		ведущий экономист			14
23	Отдел эксплуатации зданий	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
24		заместитель начальника отдела			18
25		главный специалист			16
26		ведущий инженер-энергетик			14
27		ведущий инженер по ремонту			14
28		ведущий инженер, ведущий диспетчер, ведущий техник			14
29		специалист по охране труда I категории			12
30		специалист по охране труда			10
31		водитель автомобиля			9
32		курьер			6
33	Отдел информационных технологий и информационных ресурсов	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
34		заместитель начальника отдела			18
35		главный специалист			16
36		ведущий инженер-программист			14
37		ведущий инженер-электроник			14
38	Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах	начальник отдела	Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ "МФЦ", значение оценки выполнения государственного задания*	25% и более по каждой государственной услуге (работе) - за первый, второй и третий квартал; выполнено в полном объеме - за четвертый квартал	20
39		заместитель начальника отдела			18
40		главный специалист			16
41		ведущий документовед			14
42		документовед I категории			12
43		документовед II категории			11
44		документовед			10
45		ведущий инженер-электроник			14
46		инженер-электроник			10
47		администратор			9
48		секретарь-машинистка			7
49		комендант			8
50		водитель автомобиля			9
51		курьер			6
52		дворник			6
53		уборщик служебных помещений			6

_______________________________________________________

*значение оценки выполнения государственного задания за первый, второй и третий квартал рассчитывается по формуле:

,

где:

- фактический показатель объема оказанных государственных услуг в i-ом квартале согласно отчету о выполнении государственного задания, где i = 1, 2 или 3;

- плановый показатель объема государственных услуг согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.

Значение оценки выполнения государственного задания за четвертый квартал рассчитывается в соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п, на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

А.К.Гарнец