Приложение. Изменения, вносимые приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 19 марта 2019 года N 510-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"

Приложение

к приказу

Министерства здравоохранения

Республики Башкортостан

от 22 октября 2021 г. N 1461-Д

Изменения,
вносимые приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 19 марта 2019 года N 510-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"

1. В Положении о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 19 марта 2019 года N 510-Д:

а) пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.3. Премирование гражданских служащих осуществляется за фактически отработанное время в отчетном периоде в рамках фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан N УП-61, и осуществляется по истечении отчетного квартала в текущем году в размере 50 процентов оклада денежного содержания гражданского служащего.

5.4. Расчет премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Выплата премии производится на основании приказа Министерства.";

б) раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Выплаты стимулирующего характера, иные выплаты (доплаты)

8.1. Премирование гражданских служащих осуществляется за счет экономии средств по фонду оплаты труда по согласованию с Правительством Республики Башкортостан с учетом обеспечения реализации задач и функций по развитию здравоохранения, организации оказания медицинской помощи населению и его лекарственного обеспечения.

Премирование гражданских служащих производится по результатам работ и итогам деятельности Министерства за отчетный период, квартал, полугодие, девять месяцев и (или) год (далее - премия по итогам деятельности).

8.2. Основными показателями для выплаты премии по итогам деятельности Министерства являются:

своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;

добросовестное отношение к выполнению гражданским служащим возложенных на него служебных обязанностей;

отсутствие дисциплинарных взысканий.

8.3. Размер премии по итогам деятельности определяется исходя из результатов деятельности гражданского служащего по предложениям руководителей структурных подразделений, согласованными с курирующими заместителями министра.

Решение о выплате премии по итогам деятельности гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается министром по предложениям руководителей структурных подразделений, согласованными с курирующими заместителями министра.

8.4. Выплата премии по итогам деятельности производится на основании приказа Министерства, выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде и максимальными размерами не ограничивается.

8.5. Гражданским служащим, проработавшим неполный месяц и уволившимся по уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном отчетном периоде.

К уважительным причинам увольнения относятся:

призыв на службу в Вооруженные Силы;

поступление в учебное заведение с отрывом от производства;

уход на пенсию за выслугу лет, по старости, по инвалидности;

организационно-штатные мероприятия (ликвидация, реорганизация, сокращение численности или штата работников);

состояние здоровья, препятствующее продолжению данной работы в соответствии с медицинским заключением.

8.6. Премия по итогам деятельности не выплачиваются гражданским служащим:

уволенным по собственному желанию или по инициативе работодателя (в том числе в порядке перевода);

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

8.7. Премии по итогам деятельности выплачиваются за счет экономии средств по фонду оплаты труда и учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.

8.8. Размер единовременного поощрения за счет экономии средств по фонду оплаты труда ко Дню защитника Отечества (23 Февраля) и Международному женскому дню (8 Марта) в размере 5000 рублей.

8.9. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим при предъявлении ими подтверждающих документов предоставляется материальная помощь в размере:

6000 рублей - в случае бракосочетания гражданского служащего, смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего, смерти бывшего гражданского служащего;

12000 рублей - в случае рождения ребенка у гражданского служащего, при предоставлении свидетельства о рождении ребенка;

24000 рублей - в случае смерти гражданского служащего Министерства, на основании заявления и заверенной копии свидетельства о смерти.

Материальная помощь в случае смерти гражданского служащего (бывшего гражданского служащего) выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны.

8.10. Выплата единовременных поощрений гражданским служащим за безупречную и эффективную работу в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет, осуществляется за счет экономии средств по фонду оплаты труда в размере:

при стаже работы в Министерстве до 10 лет - 1 должностного оклада главного специалиста-эксперта Министерства;

при стаже работы в Министерстве от 10 до 25 лет - 1,5 должностного оклада главного специалиста-эксперта Министерства;

при стаже работы в Министерстве свыше 25 лет - 2 должностных окладов главного специалиста-эксперта Министерства.

8.11. Размер единовременного поощрения за счет экономии средств по фонду оплаты труда в связи с занятием гражданским служащим призовых мест в проводимых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, а также профсоюзами и иными общественными организациями спортивных соревнований, конкурсов в размере 3000 рублей.

8.12. Размеры единовременных поощрений гражданским служащим в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан, присвоением почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан, поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, поощрением Главой Республики Башкортостан, Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан определяются в порядке и на условиях, установленных соответствующим указом Главы Республики Башкортостан.

8.13. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим в связи с награждением иными ведомственными наградами осуществляется за счет экономии средств по фонду оплаты труда, в размере не выше 3000 рублей.

8.14. Размер материальной помощи за счет экономии средств по фонду оплаты труда бывшим гражданским служащим, ушедшим на пенсию, при достижении 55 лет (женщины), 60, 65 лет и далее кратно через каждые 5 лет, а также к Международному дню пожилых людей, Дню Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в размере 50% должностного оклада главного специалиста-эксперта Министерства.

8.15. Решение о выплате материальной помощи указанных в пунктах 8.9. - 8.14 принимается на основании заявления гражданского служащего и оформляется протоколом тарификационной комиссии Министерства, согласно приказу Министерства.";

в) раздел 6 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 19 марта 2019 года N 510-Д, изложить в следующей редакции:

"6. Выплаты стимулирующего характера, иные выплаты и доплаты

6.1. Размер единовременной выплаты за счет экономии средств по фонду оплаты труда ко Дню защитника Отечества (23 Февраля) и Международному женскому дню (8 Марта) в размере 5000 рублей.

6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам при предъявлении ими подтверждающих документов предоставляется материальная помощь в размере:

6000 рублей - в случае бракосочетания работника, смерти супруга (супруги), родителей, детей работника, смерти бывшего работника;

12000 рублей - при рождении ребенка у работников, при предоставлении свидетельства о рождении ребенка;

24 000 рублей - в случае смерти работника Министерства, на основании заявления и заверенной копии свидетельства о смерти выплачивается членам его семьи.

Материальная помощь в случае смерти работника (бывшего работника) выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны

6.3. Выплата единовременных поощрений работнику за безупречную и эффективную работу в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет, осуществляется за счет экономии средств по фонду оплаты труда в размере:

при стаже работы в Министерстве до 10 лет - 1 должностного оклада главного специалиста-эксперта Министерства;

при стаже работы в Министерстве от 10 до 25 лет - 1,5 должностного оклада главного специалиста-эксперта Министерства;

при стаже работы в Министерстве свыше 25 лет - 2 должностных окладов главного специалиста-эксперта Министерства.

6.4. Размер выплаты единовременного поощрения за счет экономии средств по фонду оплаты труда в связи с занятием работниками призовых мест в проводимых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, а также профсоюзами и иными общественными организациями спортивных соревнований, конкурсов в размере 3000 рублей.

6.5. Размеры единовременных поощрений работников в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан, присвоением почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан, поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, поощрением Главой Республики Башкортостан, Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан определяются в порядке и на условиях, установленных соответствующим указом Главы Республики Башкортостан.

6.6. Выплата единовременного поощрения работнику в связи с награждением иными ведомственными наградами осуществляется за счет экономии средств по фонду оплаты труда, в размере 3000 рублей.

6.7. Размер материальной помощи за счет экономии средств по фонду оплаты труда бывшим работникам, ушедшим на пенсию, при достижении 55 лет (женщины), 60, 65 лет и далее кратно через каждые 5 лет, а также к Международному дню пожилых людей, Дню Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в размер 50% должностного оклада главного специалиста-эксперта Министерства.

6.8. Решение о выплате материальной помощи указанных в пунктах 6.2 - 6.7 принимается на основании заявления государственного служащего и оформляется протоколом тарификационной комиссии Министерства, согласно приказу Министерства.".