Приложение N 1

Приложение N 1
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 16.12.2021 N 3288

Приложение N 3
к муниципальной программе городского
округа Сызрань "Развитие муниципальной
службы в городском округе Сызрань
на 2020-2024 годы"

Перечень
тактических показателей (индикаторов), характеризующих ход и итоги реализации Муниципальной программы городского округа Сызрань "Развитие муниципальной службы в городском округе Сызрань на 2020-2024 годы

N	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			2018 год (отчет)	2019 (оценка)	2020	2021	2022	2023	2024
					прогноз
Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Сызрань, повышение престижа муниципальной службы Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в городском округе Сызрань
1.1.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв в общем количестве должностей муниципальной службы	%	36,6	55	60	65	70	75	80
1.2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы	%	19	34	37	20	43	46	50
1.3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещённых по результатам конкурса на замещение должностей муниципальной службы, в общем числе лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы	%	34	19	20	10	24	27	30
Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в городском округе Сызрань
2.1.	Количество мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по вопросам муниципальной службы	Ед.	3	3	4	4	4	4	4
2.2.	Доля муниципальных служащих, успешно прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, к общему количеству муниципальных служащих городского округа Сызрань	%	31,4	30	30	30	30	30	30
Задача 3. Создание, внедрение правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих городского округа Сызрань
3.1.	Количество сводных итоговых материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате проведённого анализа положений об органах Администрации городского округа Сызрань и должностных инструкций по должностям муниципальной службы на предмет исключения дублирования функций	Ед.	1	1	1	1	1	1	1
3.2	Доля случаев нематериального поощрения муниципальных служащих за высокие достижения в труде, в списочной численности муниципальных служащих в городском округе Сызрань	%	14	8	10	12	14	15	15
3.3	Количество участников конкурса "Лучший специалист местного самоуправления городского округа Сызрань"	Ед.	2	9	3	3	3	3	3
Задача 4. Создание условий для укрепления здоровья муниципальных служащих
4.1.	Доля муниципальных служащих в городском округе Сызрань, прошедших диспансеризацию в общем количестве муниципальных служащих городского округа Сызрань	100	100	100	100	100	100	100	100