В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", от 28.10.2021 N 3817 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, за исключением категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 17.12.2019 N 4583 (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 09.11.2020 N 3482), следующие изменения:
Подпункт 1.1 постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 октября 2021 г.
1.1. В абзаце двадцать втором пункта 4.5 цифры "327" заменить цифрами "345".
Подпункт 1.2 постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 октября 2021 г.
1.2. В абзаце третьем пункта 5.13 цифры "404" заменить цифрами "425".
1.3. Пункты 5.14, 5.15 изложить в следующей редакции:
"5.14. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности не начисляется руководителю учреждения при наличии его вины в случаях, предусмотренных пунктом 5.10 Положения об установлении системы оплаты труда N 3477.
5.15. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности не начисляется главному бухгалтеру учреждения при наличии его вины в случаях, предусмотренных пунктом 5.15 Положения об установлении системы оплаты труда N 3477.".
2. Подпункты 1.1, 1.2 постановления применяются к отношениям, возникшим с 01.10.2021.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска.
Мэр города Новосибирска |
А. Е. Локоть |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэрии города Новосибирска от 13 декабря 2021 г. N 4417 "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 17.12.2019 N 4583"
Подпункты 1.1, 1.2 постановления применяются к отношениям, возникшим с 1 октября 2021 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации города Новосибирска http://www.nskpravo.info 16 декабря 2021 г.; в журнале "Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска" от 16 декабря 2021 г. N 54