Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 15 февраля 2021 г. N 162 "О создании комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края
от 15 февраля 2021 г. N 162
"О создании комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа ставропольского края"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края от 23 августа 2021 г. N 1232

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях соблюдения трудовых прав работников аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края и оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников администрация Ипатовского городского округа Ставропольского края постановляет:

1. Образовать комиссию по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - комиссия) и утвердить ее в прилагаемом составе.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края Кондратьеву Э.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Ипатовского городского округа Ставропольского края

В.Н. Шейкина

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Ипатовского городского округа

Ставропольского края

от 15 февраля 2021 г. N 162

Состав
комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края

Кондратьева Эльвира Валерьевна	заместитель главы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края, председатель комиссии
Коваленко Марина Александровна	начальник отдела правового и кадрового обеспечения администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Крюкова Ольга Александровна	главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бражко Александр Петрович	заместитель главы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края
Головинов Николай Сергеевич	заместитель главы администрации - начальник отдела сельского хозяйства, охраны окружающей среды, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и антитеррора администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края
Дугинец Лариса Сергеевна	начальник отдела по организационным и общим вопросам, автоматизации и информационных технологий администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края
Жихарев Дмитрий Николаевич	начальник отдела социального развития администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края, заместитель председателя первичной профсоюзной организации администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края
Фоменко Татьяна Александровна	заместитель главы администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Ипатовского городского округа

Ставропольского края

от 15 февраля 2021 г. N 162

Положение
о комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок работы комиссии по оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников аппарата администрации Ипатовского городского округа Ставропольского края (далее - комиссия).

2. Комиссия является коллегиальным совещательным органом, образованным для рассмотрения и разрешения вопросов, связанных с определением преимущественного права работников на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (далее - работник).

3. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (далее - преимущественное право) предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

3.1 Под производительностью труда в настоящем Положении понимается показатель, характеризующий выполнение работником должностных обязанностей, определенных в его должностной инструкции. При оценке производительности труда следует учитывать:

- выполнение работником должностных обязанностей, определенных в его должностной инструкции;

- соблюдение сроков выполнения работы;

- наложенные на работника дисциплинарные взыскания в связи с неисполнением должностных обязанностей;

- наличие поощрений, связанных с трудовой деятельностью работника.

3.2. Квалификация работника - это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

Требования к квалификации установлены действующим законодательством о муниципальной службе и должностной инструкцией работника.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным при наличии 2 или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

4. При проведении процедуры определения преимущественного права в результате сравнения производительности труда и квалификации работников сравниваются:

- производительность труда и квалификация работников, занимающих однородные должности или выполняющих работу в одинаковых условиях;

- образование, специальность и квалификация работника по соответствующему профилю исполняемых должностных обязанностей (образование как критерий квалификации учитывается в случае, если согласно должностной инструкции оно требуется по данной должности);

- наличие дополнительного образования;

- навыки и опыт практической работы (стаж) по направлению деятельности.

2. Порядок работы комиссии

1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.

2. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые комиссией решения.

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. В состав комиссии включается представитель профсоюзной организации.

Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

4. Секретарь конкурсной комиссии:

1) обеспечивает подготовку материалов к заседанию комиссии и ведение протокола заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

2) оповещает членов комиссии о месте и времени проведения заседания комиссии;

3) оформляет и подписывает протокол заседания конкурсной комиссии.

5. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов комиссии.

Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

6. Решение комиссии оглашается в день проведения заседания комиссии.

7. Протокол заседания комиссии подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.