Приложение. Муниципальная программа "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Веневский район"

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Веневский район
от 16.12.2021 N 1043

Муниципальная программа
"Профессиональная переподготовка и повышение
квалификации муниципальных служащих и работников
администрации муниципального образования Веневский район"

Стратегические приоритеты в сфере реализации муниципальной программы

1. Оценка текущего состояния сферы реализации
муниципальной программы "Профессиональная переподготовка
и повышение квалификации муниципальных служащих и работников
администрации муниципального образования Веневский район"

С непрерывным процессом развития современных технологий возрастают требования к профессиональному уровню подготовки работника. Следовательно, повышение квалификации персонала необходимо рассматривать, как основное мероприятие по интеллектуальному и профессиональному уровню развития персонала.

Относительно профессиональной подготовки о квалификации персонала - можно сказать, как о способности специалиста выполнять работу с определенной степенью сложности, опираясь на свою теоретическую подготовку, в зависимости от уровня образования и опыта, приобретаемого со временем в практической деятельности. Каждая должность содержит свой набор квалификационных требований, адаптированных под специфику работы.

В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных управленцев является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.

Важнейшим направлением кадровой политики является подготовка служащих и обеспечения получения ими дополнительного профессионального образования.

Администрацией муниципального образования Веневский район регулярно проводится обучение в форме подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, создания условий для продвижения квалифицированных кадров.

В современных условиях необходимо продолжение данной работы в течение всего периода реализации Программы на базе ведущих высших учебных заведений Тульской области и других регионов.

Общая потребность в обучении на весь период реализации программы составляет 50 муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

2. Приоритеты и цели муниципальной политики в сфере
реализации муниципальной программы "Профессиональная
переподготовка и повышение квалификации муниципальных
служащих и работников администрации муниципального
образования Веневский район"

Целями современной кадровой работы являются высокий профессионализм управленческих кадров, максимально эффективное использование кадрового потенциала, благоприятные условия и гарантии для проявления каждым работником своих способностей.

Целью Программы является профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Веневский район.

Программа направлена на достижение национальной цели развития Российской Федерации на период до 2030 года "Цифровая трансформация", определенной Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2020 года".

К числу приоритетных направлений в сфере профессиональной переподготовки и повышению квалификации относятся:

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

- повышение качественного уровня исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых муниципальных услуг в результате профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы;

- повышение эффективности системы управления муниципальной службой.

3. Задачи муниципального управления в сфере реализации
муниципальной программы, пути их решения, ожидаемые результаты
реализации муниципальной программы "Профессиональная переподготовка
и повышение квалификации муниципальных служащих и работников
администрации муниципального образования Веневский район"

В ходе реализации программы предполагается осуществить профессиональную переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Веневский район, что будет способствовать созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Веневский район, повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава администрации муниципального образования Веневский район.

Реализация мероприятий программы осуществляется путем направления муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы - участников программы на курсы повышения квалификации и заключения договоров с высшими учебными заведениями Тульской области и других регионов на профессиональную переподготовку муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы согласно ежегодных планов подготовки.

Выбор исполнителей мероприятий программы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Для повышения эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации необходимо решение следующих задач:

- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

- совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

- повышение эффективности работы муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

- создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

- обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы;

- внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

Ожидаемыми конечными результатами реализации программы являются:

- осуществление профессиональной переподготовки муниципальных служащих и работников администрации к 2026 году в количестве 5 чел.;

- повышение квалификации к 2026 году 50 муниципальным служащим и работникам администрации, чел.;

-проведение к 2026 году 10 семинаров с муниципальными служащими и работниками администрации муниципального образования Веневский район, ед.