Приказ Министерства сельского хозяйства РФ от 2 апреля 2014 г. N 14-у "Об утверждении Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Федеральный центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса"

В целях приведения учредительных документов федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Федеральный центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса" (далее - Центр).

2. Признать утратившим силу приказ Минсельхоза России от 31 мая 2011 г. N 219-у "Об утверждении Устава ФГБУ УМЦ АПК".

3. Директору Центра в течение 10 дней после регистрации в установленном порядке Устава Центра представить в Минсельхоз России один экземпляр зарегистрированного Устава и копию Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

4. Контроль за выполнением приказа возложить на Депнаучтехполитику.

Статс-секретарь - заместитель Министра

А.В. Петриков

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
сельского хозяйства
Российской Федерации
от 02 апреля 2014 г. N 14-у

Устав
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов "Федеральный центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса"

Принят
на общем собрании сотрудников
Учреждения
14 января 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Федеральный центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса", именуемое в дальнейшем "Учреждение", создано в результате переименования федерального государственного бюджетного учреждения "Учебно-методический центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса", образованного распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2009 г. N 1869-р и приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. N 50 "О реорганизации ФГУ "Российский центр сельскохозяйственного консультирования" и ФГУ "Учебно-методический кабинет по профессионально-техническому образованию" путем реорганизации федерального государственного учреждения "Российский центр сельскохозяйственного консультирования" и федерального государственного учреждения "Учебно-методический кабинет по профессионально-техническому образованию" в форме слияния как федеральное государственное учреждение "Учебно-методический центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса", которое является правопреемником федерального государственного учреждения "Российский центр сельскохозяйственного консультирования" и федерального государственного учреждения "Учебно-методический кабинет по профессионально-техническому образованию", зарегистрировано Инспекцией Федеральной налоговой службы N 46 по г. Москве за основным государственным регистрационным номером 1117746433837 (Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 2 июня 2011 г. серия 77 N 013697162); переименовано приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 25 мая 2011 г. N 137-п, с изменениями, зарегистрированными Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 46 по г. Москве за государственным регистрационным номером 6117747590658 (Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 15 сентября 2011 г. серия 77 N 011840234).

1.2. На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2009 г. N 1869-р Учреждение находится в ведении Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, именуемого в дальнейшем "Минсельхоз России".

Минсельхоз России, осуществляющий полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель), в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации осуществляет полномочия главного распорядителя средств федерального бюджета, в том числе доводит до Учреждения субсидии на возмещение нормативных затрат на выполнение государственного задания, на иные цели и бюджетные инвестиции; оформляет Учреждению разрешение на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляет контроль: целевого использования средств федерального бюджета; средств от оказания платных услуг и средств во временном распоряжении; предоставления отчетности; выполнения заданий по предоставлению государственных услуг.

Место нахождения Учредителя: 107139, г. Москва, Орликов пер. д. 1/11.

1.3. Официальное наименование Учреждения:

полное:

на русском языке - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Федеральный центр сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса";

на английском языке - Federal state budgetary educational institution for additional vocational training specialists "Federal centre of agricultural consulting services and retraining staff of agricultural complex"

сокращенное:

на русском языке - ФГБОУ ДПОС ФЦСК АПК;

на английском языке - FSBOU DPOS FCSK АС.

1.4. Место нахождения Учреждения:

127550, г. Москва, Верхняя аллея, д. 4.

Почтовый адрес Учреждения:

Верхняя аллея, д. 4, г. Москва, 127550.

1.5. Учреждение является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, регулирующими отношения в сфере образования, а также актами Минсельхоза России, Министерства образования и науки Российской Федерации, именуемого в дальнейшем Минобрнауки России и настоящим Уставом.

Учреждение является федеральным бюджетным учреждением, имеет лицевые счета в валюте Российской Федерации для учета операций с субсидиями на возмещение нормативных затрат на выполнение государственного задания, а также со средствами от оказания платных услуг и средствами во временном распоряжении; счета для учета операций с субсидиями на иные цели и бюджетными инвестициями; иные лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства.

Учреждение вправе иметь счета по учету средств в иностранной валюте, открытые в кредитных организациях, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.6. Учреждение обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим полным наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации и взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, общественными объединениями, иными организациями и гражданами.

Учреждение добровольно вступает и объединяется в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Координацию деятельности Учреждения осуществляет уполномоченный в установленном порядке департамент Минсельхоза России.

1.9. Учреждение является некоммерческой организацией и не имеет извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.10. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру.

Учреждение имеет филиал.

Место нахождения филиала: 141300, Московская область, Сергиево-Посадский муниципальный район, городское поселение Сергиев Посад, с. Глинково д. 77

Почтовый адрес: с. Глинково д. 77, городское поселение Сергиев Посад, Сергиево-Посадский муниципальный район, Московская область, 141300.

Учреждение не имеет представительств.

1.11. Основными задачами Учреждения являются:

методическое обеспечение развития сельскохозяйственного консультирования и совершенствования деятельности организаций сельскохозяйственного консультирования, оказание информационной и консультационной помощи сельскохозяйственным товаропроизводителям и сельскому населению;

методическое и консультационное обеспечение дополнительного профессионального образования подведомственных Минсельхозу России образовательных учреждений, переподготовка и повышение квалификации преподавателей аграрных образовательных учреждений, руководителей организаций сельскохозяйственного консультирования, консультантов по сельскому хозяйству, специалистов и руководителей предприятий агропромышленного комплекса:

содействие развитию агропромышленного комплекса посредством научных исследований научно-педагогических работников, слушателей и аспирантов, с их использованием в образовательной и инновационной деятельности Учреждения;

содействие в развитии малых форм хозяйствования;

содействие в достижении высокого интеллектуального, образованного, профессионального и жизненного уровней сельского населения, в создании нового типа сельских поселений, устойчивому развитию сельских территорий.

1.12. Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности за счет средств федерального бюджета:

разработка методических материалов по организации консультационного обеспечения и ведению информационно-консультационной деятельности;

осуществление прикладных научных исследований и разработок;

оказание услуг в сфере сельскохозяйственного консультирования;

разработка и участие в разработке предложений по законодательным и нормативным правовым документам, касающимся развития и совершенствования консультационной деятельности;

разработка методических материалов и практических рекомендаций по развитию и совершенствованию деятельности организаций сельскохозяйственного консультирования;

разработка предложений и выполнение проектов и программ развития консультационной деятельности в субъектах Российской Федерации;

формирование информационных ресурсов и ведение баз данных по организациям сельскохозяйственного консультирования, консультантам по сельскому хозяйству, инновациям в АПК, обеспечение доступа к ним в сети Интернет;

организация и обеспечение представительства Учреждения в сети Интернет и функционирования в современной телекоммуникационной среде, оказание услуг в сфере библиотечного дела;

организация редактирования, издания и распространение учебной, методической, справочной и иной литературы, журналов и информационных бюллетеней и других материалов информационного характера, рекомендаций на бумажных и электронных носителях в соответствии с заданием, утвержденным Учредителем;

участие в организации выставок, выставочно-демонстрационных объектов, форумов, конгрессов и других массовых мероприятий в установленных сферах деятельности;

практическое консультирование, оказание информационных и консультационных услуг сельскохозяйственным товаропроизводителям, сельскому населению и их объединениям, в объемах государственного задания, утверждённого Учредителем;

мониторинг и анализ развития сельскохозяйственного консультирования и деятельности организаций сельскохозяйственного консультирования;

реализация программ послевузовского профессионального образования, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственного задания, утвержденного Учредителем;

подготовка научных и научно-педагогических кадров через аспирантуру;

учебно-методическая деятельность, включая подготовку и издание монографий, учебных и учебно-методических пособий для обучающихся;

разработка и передача заинтересованным образовательным организациям методических материалов, для переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса;

разработка, участие в разработке, рецензирование и представление на рассмотрение научно-техническим советом Минсельхоза России учебных программ и учебных комплексов по профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров агропромышленного комплекса;

проведение мониторинга и анализа в области профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса, представление Минсельхозу России предложений по корректировке этой деятельности;

адаптация и трансляция лучшего опыта мировых консалтинговых компаний, знаний о новейших достижений науки, техники и технологий, передового отечественного и зарубежного опыта в интересах руководителей, специалистов сельскохозяйственных предприятий и фермеров;

информационное обеспечение структурных подразделений Учреждения, обучающихся и работников Учреждения, обучение слушателей с использованием дистанционных технологий;

обеспечение проживания обучающихся в общежитии Учреждения;

содержание и эксплуатация имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в установленном порядке.

1.13. В целях координации работы по дополнительному профессиональному образованию, повышения качества обучения в Учреждении могут создаваться учебно-методические объединения, осуществляющие свою деятельность в соответствии с положениями, утверждаемыми Минсельхозом России.

1.14. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:

методическое обеспечение и выполнение инновационных проектов, иных проектов и программ, касающихся развития консультационной деятельности и сельского хозяйства, выполняемых сверх задания, утвержденного Учредителем;

оказание информационных, консультационных и библиотечных услуг населению в уставных сферах деятельности, выполняемых сверх задания, утвержденного Учредителем;

профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров агропромышленного комплекса, в том числе организация и проведение стажировок (как самостоятельного вида обучения), а также обучение с использованием дистанционных технологий, сверх задания, утвержденного Учредителем;

оказание копировально-множительных услуг, реализация учебной и методической и иной литературы, материалов информационного характера, аудиовизуальной продукции, изданной за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

проведение семинаров, вебинаров, стратегических сессий, маркетинговых исследований, технологических консультаций по отраслям сельского хозяйства, технологического проектирования и оказание других услуг сверх утвержденных Учредителем;

оказание услуг по организации и проведению выставок и выставочно-демонстрационных объектов, форумов, конгрессов и других массовых мероприятий в установленных сферах деятельности, выполняемых сверх задания, утвержденного Учредителем;

разработка бизнес-проектов развития организаций и бизнес-планов внедрения инноваций в агропромышленном комплексе;

участие в осуществлении международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Учреждения;

выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по договорам с юридическими и (или) физическими лицами, не включенных в научно-технические программы, финансируемые за счет средств федерального бюджета;

выполнение прикладных научно-исследовательских работ, предоставление продуктов интеллектуальной деятельности, а также реализация прав на них;

реализация товаров, произведенных или приобретенных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на обеспечение уставной деятельности, в том числе на обеспечение образовательного процесса и научной деятельности;

оказание услуг общественного питания и жилищно-бытовых, в том числе коммунальных услуг, населению;

оказание экскурсионных, туристических, рекламных и операторских услуг в сфере сельского туризма;

оказание услуг по организации стоянок и мест хранения сельскохозяйственной, другой техники и оборудования, в т.ч. по охране, телекоммуникациям и связи;

изготовление стендов, инвентаря;

сдача лома и отходов черных, цветных металлов и других видов вторичного сырья;

оказание физкультурно-оздоровительных услуг работникам Учреждения, обучающимся и иным лицам;

осуществление редакционно-издательской деятельности, выпуска, распространение учебных, учебно-тематических планов и программ, учебно-методических пособий, научной, справочной литературы, периодических изданий, а также аудиовизуальной продукции, обучающих и информационных материалов, связанных с консультационным и образовательным процессом, научной и иной деятельностью, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.15. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

1.16. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.17. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.18. В Учреждении могут функционировать профсоюзные и общественные организации, деятельность которых регулируется их положениями (уставами) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений в Учреждении не допускается.

1.19. Учреждение осуществляет эксплуатацию объектов производственно-технического, учебного, научно-исследовательского назначения и инфраструктуры, изготовление для целей Учреждения инженерно-технического оборудования, мебели и инвентаря в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.20. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.21. Учреждение вправе заключать соглашения о совместной деятельности с организациями по направлениям соответствующим профилю деятельности Учреждения с использованием имущественного комплекса и оборудования; в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.22. В состав Учреждения входят филиал, аспирантура, консультационные, учебные, методические, информационно-аналитические подразделения, библиотека и иные структурные подразделения, осуществляющие консультационную, учебно-методическую, образовательную, научно-исследовательскую, редакционно-издательскую, финансово-экономическую, информационно-аналитическую, производственную, административно-хозяйственную и иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

В состав Учреждения также входят объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе общежитие, столовая и другие структурные подразделения.

Филиал Учреждения является обособленным структурным подразделением, расположенным вне места нахождения Учреждения и осуществляющим самостоятельно все его функции или их часть.

Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор, действующий на основании доверенности, выданной директором Учреждения.

Директор филиала назначается и освобождается от должности приказом директора Учреждения.

Учреждение самостоятельно утверждает штатное расписание филиала, план финансово-хозяйственной деятельности, распределяет и доводит до филиала объемы субсидий на возмещение нормативных затрат на выполнение государственного задания, объемы субсидий на иные цели и бюджетные инвестиции.

Структурные подразделения осуществляют часть функций Учреждения в объеме, предусмотренном настоящим Уставом и положением о структурном подразделении.

1.23. Учреждение обеспечивает создание и ведение официального сайта организации в сети "Интернет". Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, указанные в локальном акте Учреждения, подлежат размещению на сайте и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесены в них соответствующих изменений.

2. Работники, слушатели и клиенты Учреждения

2.1. В Учреждении предусматриваются должности консультантов по сельскому хозяйству, научных сотрудников, инженерно-технических специалистов, а также педагогических работников, в соответствии с номенклатурой должностей, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678.

Педагогические и научные работники относятся к научно-педагогическим работникам, а педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу Учреждения.

Все должности в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору (контракту). При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобрнауки России.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

Должности заведующих кафедрами являются выборными.

2.2. Права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка Учреждения, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями и контрактами.

2.3. Наряду со штатными консультантами и преподавателями консультирование и учебный процесс в Учреждении могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и хозяйственные руководители предприятий (объединений), организаций и учреждений, представители федеральных и иных органов законодательной и исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.4. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими академическими правами и свободами:

свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих планов учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности;

право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленной настоящим Уставом;

право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

2.5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

право на нормированный 6-и часовой рабочий день;

право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники Учреждения имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами).

2.6. Учебная нагрузка для лиц преподавательского состава в Учреждении устанавливается Ученым советом в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 800 часов за один учебный год.

2.7. Повышение квалификации консультантов, преподавателей и других работников Учреждения осуществляется в порядке, установленном для образовательных учреждений высшего профессионального образования.

2.8. За успехи в учебной, методической и консультационной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы поощрения внутренними локальными актами.

2.9. Педагогические работники обязаны:

осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полной объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

соблюдать Устав Учреждения, положение о специализированном структурном образовательном подразделении, правила внутреннего трудового распорядка.

2.10. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

2.11. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками своих обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.

2.12. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава).

2.13. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми Учреждением.

2.14. Увольнение педагогических работников в связи с сокращением штатов, изменением структуры Учреждения, сокращением учебной нагрузки или по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.

2.15. Отношения между Учреждением и ее работниками, возникающие на основе трудового договора, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения трудовых споров (конфликтов).

2.16. Клиентами и обучающимися Учреждения являются руководители и специалисты консультационных организаций, органов государственной власти и муниципального самоуправления, преподаватели и специалисты сельскохозяйственных учебных заведений, сельскохозяйственные товаропроизводители, сельские жители и представители малого и среднего бизнеса на селе, а также иные граждане, обратившиеся за консультационной помощью или получением знаний.

2.17. В Учреждение для обучения в аспирантуре принимаются лица с высшим образованием, для повышения квалификации и профессиональной переподготовки принимаются руководители и специалисты с высшим или средним профессиональным образованием без ограничения возраста за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.18. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

участие в формировании содержания образовательной программы, выбора, по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Учреждения дисциплин для факультативной и индивидуальной форм обучения:

обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

зачет Учреждением, в установленном им порядке результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, социально-бытовой, производственной, научной базой Учреждения;

участие в конференциях и семинарах, проводимых в Учреждении, опубликование своих работ в изданиях Учреждения;

обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Обучающиеся имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

2.19. Обучающиеся обязаны:

добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

бережно относиться к имуществу Учреждения.

2.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

2.21. За неисполнение или нарушение Устава Учреждения правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

Отчисление обучающихся производится приказом директора.

При досрочном отчислении обучающимся в трехдневный срок после издания соответствующего приказа выдается справка об обучении.

Обучающийся считается завершившим обучение на основании приказа директора Учреждения о его отчислении.

3. Экономика Учреждения

3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Собственником имущества Учреждения является Российская Федерация.

Учреждение осуществляет права пользования имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и если иное не установлено законом, распоряжается имуществом с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Виды и перечень особо ценного движимого имущества определяются нормативными актами Минсельхоза России. Остальным имуществом, находящимся у Учреждения на праве оперативного управления, оно вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

3.3. Учреждение вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

В случае сдачи в аренду с согласия Минсельхоза России недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Минсельхозом России на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Минсельхозом России не осуществляется.

Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.4. Учреждением может быть совершена крупная сделка с предварительного согласия Минсельхоза России.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральными законами Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

3.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.6. Учреждение несет перед собственником имущества ответственность за сохранность и эффективное использование находящегося у него имущества, в том числе и имущества, приобретенного Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.

3.7. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.8. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

3.9. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

3.10. Учреждение с согласия Минсельхоза России или самостоятельно, если в соответствии с законодательством Российской Федерации оно вправе распоряжаться соответствующим имуществом самостоятельно, на основании договора между Учреждением и медицинским (образовательным) учреждением имеет право предоставлять этим учреждениям в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников Учреждения и прохождения ими медицинского обследования, а также осуществления образовательной деятельности.

Между такими государственными некоммерческими организациями и (или) муниципальными некоммерческими организациями указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.

3.11. Учреждение вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

3.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждению средств, а также недвижимого имущества.

3.13. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет:

субсидий из федерального бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), а также субсидий на иные цели (вступает в силу с момента принятия решения о предоставлении Учреждению субсидий из федерального бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации);

бюджетных инвестиций (вступает в силу с момента принятия решения о предоставлении Учреждению субсидий из федерального бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации);

средств от оказания платных услуг;

средств, полученных от приносящей доход деятельности, в том числе средств от платной образовательной деятельности;

добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

средств, полученных Учреждением за счет грантов, предоставленных в соответствии с законодательством Российской Федерации;

средств, безвозмездно полученных на ведение Уставной деятельности от физических и юридических лиц, включая средства бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов в рамках реализации региональных и муниципальных программ, по договорам и соглашениям;

средств, полученных от арендаторов, абонентов, субабонентов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных услуг;

средств, перечисляемых арендаторами за нарушение условий договора аренды;

платы за проживание в общежитии Учреждения;

денежных средств, полученных Учреждением по договорам обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО) владельцев транспортных средств при наступлении страхового случая, а также других договоров страхования;

платы за предоставление конкурсной документации или документации об аукционе от участников конкурсов и аукционов при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.14. Учреждение самостоятельно определяет направления и порядок использования своих внебюджетных средств.

3.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.16. Учреждение может распоряжаться принадлежащими ему исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем предоставления другому лицу права использования соответствующих результатов в установленных договором пределах (лицензионный договор).

3.17. Учреждение осуществляет размещение заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и заключение государственных контрактов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.18. Цены на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.19. Учреждение самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств федерального бюджета и (или) иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Учреждение в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет размер доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение строит свои отношения с юридическими и (или) физическими лицами во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

4.2. Для достижения определенных в настоящем Уставе целей Учреждение имеет право:

заключать все виды договоров с юридическими и (или) физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и видам деятельности Учреждения;

арендовать имущество с согласия Минсельхоза России и Росимущества, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

осуществлять приносящую доход деятельность, соответствующую целям Учреждения, по ценам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

распределять доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Учреждение обязано:

неукоснительно соблюдать законодательство Российской Федерации и настоящий Устав;

осуществлять своевременную и качественную работу по учету федерального имущества и ежегодное обновление карт учета имущества;

представлять сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, в Минсельхоз России и Росимущество;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности, установленных законодательством Российской Федерации;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

обеспечивать исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него средств федерального бюджета и средств, полученных в установленном порядке от приносящей доход деятельности;

вести статистическую и бюджетную отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, и представлять бюджетную отчетность в Минсельхоз России, а также в органы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

оплачивать труд своих работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, положением об оплате труда работников Учреждения;

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

4.4. Учреждение вправе устанавливать для своих работников льготы социального характера, осуществлять их материальное стимулирование, улучшение условий труда, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Организация предоставления консультационных и образовательных услуг

5.1. Учреждение реализует право граждан Российской Федерации на получение консультационной помощи и дополнительного профессионального образования, в соответствии с государственным заданием Минсельхоза России и по договорам с юридическими и физическими лицами.

5.2. Оказание консультационных, в том числе методологических услуг и прием на обучение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает порядок оказания консультационных услуг и правила приема на обучение в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

5.3. При обращении юридических и физических лиц за консультационной помощью и приеме граждан на обучение Учреждение обязано предоставить возможность ознакомиться с настоящим Уставом, регламентом оказания консультационной услуги, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию консультационного и образовательного процессов.

5.4. Количество юридических и физических лиц, которым оказываются консультационные, методические и образовательные услуги за счет средств федерального бюджета определяются государственным заданием, устанавливаемым ежегодно Минсельхозом России.

5.5. Учреждение вправе оказывать консультационные, методические и образовательные услуги сверх установленных государственных заданий на основе договоров с юридическими и (или) физическими лицами с оплатой их стоимости.

5.6. Прием на обучение осуществляется по личным заявлениям граждан, а консультационные услуги предоставляются по заявкам юридических и (или) физических лиц на основании заключаемого договора.

5.7. В договоре об образовании указываются основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

5.8. В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

5.9. Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" на дату заключения договора.

5.10. Учреждение вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств Учреждения, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

5.11. Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

5.12. Учреждение в соответствии с лицензией реализует различные по срокам и уровню подготовки программы послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам, в форме экстерната, различающиеся объемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимися.

Допускается сочетание различных форм обучения.

5.13. Нормативный срок освоения образовательных программ дополнительного профессионального образования и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается нормативными правовыми актами, утверждаемыми Минобрнауки России.

В соответствии с Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам, утвержденным приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 года N 499 минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, а также в случае сочетания различных форм обучения устанавливаются на основании решения Ученого совета Учреждения.

5.14. Организация учебного процесса в Учреждении по образовательным программам дополнительного профессионального образования регламентируется учебной программой, учебным и (или) учебно-тематическим планом и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения.

5.15. При реализации образовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение, модульная и сетевая форма реализации образовательных программ.

5.16. Сетевая форма реализации образовательных программ реализуется с использованием ресурсов нескольких образовательных, научных и иных организаций, в том числе иностранных, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и иных видов учебной деятельности, предусмотренных соответствующей образовательной программой.

Использование сетевой формы обучения осуществляется на основании договоров между организациями, участвующими в реализации образовательных программ.

5.17. Учебные занятия в Учреждении проводятся в виде: лекций; консультаций; семинаров; практических занятий; лабораторных, контрольных, самостоятельных работ; видеоконференций; стажировок; курсового проектирования (курсовой работы); выпускной квалификационной работы (дипломного проекта); других видов учебных занятий, в том числе, с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Выездные занятия осуществляются на основе договоров между Учреждением и организациями, независимо от их организационно-правовых форм.

Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Одно занятие включает, как правило, два академических часа. Перерыв между учебными занятиями составляет не менее 15 минут.

5.18. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование и проведение антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

5.19. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении, итоговой аттестации обучающихся, а также иных форм контроля успеваемости, согласно положению, утверждаемому Ученым советом Учреждения.

5.20. В процессе обучения успеваемость обучающихся (знания, умения и навыки) определяются на экзаменах оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно".

Для дисциплин и видов работы, по которым формой итогового либо промежуточного контроля является зачет, устанавливаются оценки "зачтено" и "не зачтено".

Успеваемость обучающихся (знания, умения, навыки) в период между экзаменами и зачетами определяется посредством различных форм текущего контроля, в том числе в виде тестирования и собеседования.

5.21. Итоговая аттестация обучающегося Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая аттестация обучающегося осуществляется государственной аттестационной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.22. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

5.23. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

5.24. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим по итогам аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы (или) отчисленным из Учреждения, выдается справка об обучении или периоде обучения по образцу, устанавливаемому в Учреждении.

5.25. За выдачу документов о квалификации и (или) об обучении и дубликатов указанных документов плата не взимается.

5.26. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может применять процедуры независимой оценки качества образования, профессионально-общественной аккредитации дополнительных образовательных программ и общественной аккредитации Учреждения.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и его Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2. Контроль за соответствием деятельности Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом, осуществляет Минсельхоз России и иные государственные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Устав Учреждения принимается общим собранием сотрудников и утверждается Минсельхозом России. Устав считается принятым, если за него проголосовало более 50% из числа присутствующих. Форма голосования определяется общим собранием. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава сотрудников.

Изменения и дополнения к Уставу принимаются Ученым советом Учреждения и утверждаются Минсельхозом России.

Устав Учреждения, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.4. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет, возглавляемый директором. Положение об Ученом совете утверждает директор. Состав Ученого совета утверждается приказом директора.

Заседания Ученого совета проводятся не реже одного раза в месяц.

Численность Ученого совета определяется решением общего собрания Учреждения. В состав Ученого совета входят директор, являющийся председателем Ученого совета, заместители директора, ученый секретарь, а также руководители структурных подразделений. Другие члены Ученого совета избираются общим собранием Учреждения тайным голосованием.

Срок полномочий Ученого совета составляет 5 (пять) лет.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения работника, являющегося членом Ученого совета, он автоматически выбывает из состава Ученого совета Учреждения.

Общее собрание Учреждения делегирует Ученому совету Учреждения в течение срока его полномочий право выбирать в его состав новых членов взамен выбывших.

Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также, в случае, если из его состава выбыло более 25% от числа его членов.

За два месяца до истечения срока полномочий Ученого совета Учреждения, директор объявляет о выборах нового состава Ученого совета. Выборы проводятся до истечения срока полномочий прежнего состава Ученого совета.

Ученый совет Учреждения должен быть сформирован до истечения одного года с момента создания Учреждения.

6.5. Ученый совет Учреждения:

рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Устав изменения и (или) дополнения;

заслушивает и утверждает ежегодно отчет директора;

ходатайствует в установленном порядке о присвоении работникам Учреждения ученых званий "доцент", "профессор", а также избрания их "академиком";

избирает заведующих кафедрами в порядке, установленном Минобрнауки России;

проводит конкурс среди претендентов на должности профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами;

принимает решения об открытии направлений послевузовского профессионального образования, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, их лицензировании и аккредитации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

принимает решения о выдаче в установленном порядке рекомендаций о предоставлении отпусков для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук;

ходатайствует о присвоении работникам Учреждения почетных званий Российской Федерации, представлении к государственным и отраслевым наградам и премиям;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, Положением об Ученом совете Учреждения.

6.6. На заседаниях Ученого совета Учреждения могут присутствовать и принимать участие в обсуждении рассматриваемых на них вопросов представители Минсельхоза России, других организаций, работники и обучающиеся, не являющиеся членами Ученого совета Учреждения.

6.7. Решения Ученого совета Учреждения являются правомочными, если в заседании приняло участие не менее двух третей его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более пятидесяти процентов присутствующих.

Решения Ученого совета Учреждения оформляются протоколами и вступают в силу с даты подписания их директором Учреждения - председателем Ученого совета Учреждения и ученым секретарем.

6.8. Решения Ученого совета по итогам конкурса на должности научно-педагогических работников, избрания заведующих кафедрами и по представлению к ученым званиям принимаются тайным голосованием. Другие решения принимаются открытым голосованием.

6.9. Решения Ученого совета Учреждения по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения.

6.10. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность Минсельхозом России.

Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются срочным трудовым договором, заключаемым с директором Минсельхозом России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изменение и прекращение срочного трудового договора с директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

6.11. Директор Учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава и срочного трудового договора с ним, от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.

6.12. Директор Учреждения принимает решения по всем вопросам деятельности Учреждения, кроме отнесенных к компетенции общего собрания и Ученого совета Учреждения, и реализует следующие полномочия:

распоряжается его имуществом и финансовыми средствами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в территориальных органах Федерального казначейства лицевые счета по учету средств федерального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, счета по учету средств в иностранной валюте - в соответствии с законодательством Российской Федерации;

издает в пределах своих полномочий приказы, инструкции и распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

утверждает документы, регламентирующие внутренний трудовой распорядок и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, утверждает структуру, штатное расписание Учреждения;

утверждает состав Ученого совета;

утверждает положения об Ученом совете, структурных подразделениях Учреждения и должностные обязанности работников;

разрабатывает и представляет в Минсельхоз России проект государственного задания Учреждения, планы финансово-хозяйственной деятельности;

утверждает годовой комплексный план работ Учреждения и планы работ его подразделений;

утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников Учреждения;

назначает на должность и освобождает от должности всех работников Учреждения, осуществляет прием на работу и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

назначает на должность заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения на условиях срочного трудового договора. Срок окончания срочного трудового договора, заключенного с заместителями директора, совпадает со сроком окончания полномочий директора;

делегирует в установленном порядке свои права заместителям и распределяет между ними обязанности. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в должностной инструкции и доверенности, выдаваемых им директором Учреждения;

освобождает заместителей директора и главного бухгалтера от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в установленном порядке определяет количество средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, их поощрение и социальное развитие Учреждения;

устанавливает заработную плату работникам Учреждения, а также надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

применяет дисциплинарные взыскания ко всем работникам и обучающимся в Учреждении;

организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством Российской Федерации;

определяет по согласованию с Минсельхозом России лицо, временно выполняющее его функции, в случае невозможности исполнения своих обязанностей;

осуществляет иную деятельность в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

6.13. Совмещение должности директора Учреждения с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. Директор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

6.14. Директор в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Устава Учреждения, договора между Учреждением и Минсельхозом России, несет ответственность за:

использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения;

выполнение Учреждением условий образовательной деятельности, предусмотренной лицензией, качество обучения в Учреждении;

своевременную выплату стипендий аспирантам, заработной платы, надбавок и иных выплат работникам Учреждения;

сохранность и использование имущества, переданного Минсельхозом России в оперативное управление Учреждению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

обеспечение заключения договоров на выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации и выполнение договорных обязательств Учреждения;

выполнение условий заключенных с работниками Учреждения коллективных договоров;

обеспечение Учреждением квалифицированными работниками научно-педагогического, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала;

соблюдение законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

организацию работ и создание условий по защите государственной тайны, нарушения установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;

обеспечение соблюдения правил охраны труда и требований по защите здоровья работников Учреждения, а также выполнение экологических требований законодательства Российской Федерации;

обеспечение выполнения требований по гражданской обороне;

другие нарушения законодательства Российской Федерации.

6.15. Отношение между Учреждением и его работниками, возникающие на основе трудовых договоров, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

6.16. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

7. Учет, отчетность и контроль в Учреждении

7.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и представляет бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность в порядке, установленном Минфином России, иные виды государственной отчетности, а также ведет налоговый учет и представляет в налоговые органы по месту регистрации все необходимые отчеты и документы.

Формы и порядок ведения бухгалтерского и налогового учета устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минсельхозом России. Учреждение отчитывается перед Минсельхозом России и представляет бюджетную и другую установленную законодательством Российской Федерации отчетность.

7.2. Филиал Учреждения в установленный срок представляет Учреждению бюджетную и другую определенную законодательством Российской Федерации и Учреждением отчетность.

7.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины и эффективностью использования имущества, закрепленного в оперативном управлении за Учреждением, осуществляется Минсельхозом России и иными государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Контроль за соответствие деятельности Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом, осуществляется Минсельхозом России и иными государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.5. Государственный надзор за соблюдением Учреждением законодательства об образовании осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования.

7.6. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.

8. Международная деятельность Учреждения

8.1. Учреждение вправе осуществлять международное сотрудничество в сферах сельскохозяйственной консультационной и инновационной деятельности, устойчивого развития сельских территорий, альтернативной занятости сельского населения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров.

8.2. Учреждение в соответствии со своими целями деятельности осуществляет международное сотрудничество в следующих формах:

обмен опытом деятельности с консультационными, образовательными, научными и иными подобными организациями зарубежных стран;

разработка и реализация совместных с консультационными, образовательными и научными организациями и лабораториями образовательных программ;

привлечение иностранных консультантов, преподавателей и специалистов к участию в разработке методических материалов и в учебном процессе Учреждения;

направление консультантов, руководителей, специалистов и преподавателей Учреждения в зарубежные сельскохозяйственные консультационные организации, научные и учебные заведения;

повышение квалификации и профессиональная переподготовка иностранных граждан;

стажировка работников и слушателей Учреждения за рубежом;

оказание информационно-консультационных услуг зарубежным клиентам;

организация и участие в международных конгрессах, симпозиумах, конференциях и совещаниях;

участие в деятельности международных ассоциаций и союзов консультационных и образовательных организаций.

8.3. Учреждение вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

8.4. Учреждение принимает необходимые меры по обеспечению режима секретности при приеме иностранных граждан и делегаций, а также по организации и предотвращению несанкционированной передаче им информации, относящейся к государственной тайне.

9. Перечень видов локальных актов Учреждения, регламентирующих его деятельность

9.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения работу педагогических и других работников, учебу, досуг, проживание, поведение обучающихся и другие виды деятельности, являются:

положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения;

положение о предоставлении педагогическим работникам творческого отпуска, продолжительностью до одного года;

правила внутреннего распорядка Учреждения;

положение об оказании платных образовательных услуг;

порядок ведения сайта Учреждения;

приказы, распоряжения директора и распоряжения заместителей директора Учреждения;

приказы и распоряжения директор филиала по филиалу;

решения Ученого совета и методических советов Учреждения;

распоряжения заведующих кафедрами по кафедрам;

положения, правила, инструкции, стандарты Учреждения;

другие локальные акты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Локальные акты Учреждения имеют обязательную силу и подлежат исполнению в случае, когда они приняты соответствующим органом или должностным лицом Учреждения в соответствии с его полномочиями (компетенцией).

В случае, когда локальные акты Учреждения полностью или в части противоречат нормам законодательства Российской Федерации, применяются акты законодательства Российской Федерации.

9.3. Изменения и (или) дополнения в локальные акты Учреждения приобретают обязательную силу и подлежат исполнению в случае, когда они приняты в порядке, предусмотренном для принятия соответствующих локальных актов Учреждения.

10. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения. Решение о реорганизации Учреждения принимается в соответствии с действующим законодательством.

Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

10.2. Недвижимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаются ликвидационной комиссией Росимуществу.

10.3. Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаются ликвидационной комиссией Минсельхозу России.

10.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.5. Учреждение, при его реорганизации или ликвидации, обязано обеспечить своевременную передачу всех документов (финансово-хозяйственных, по личному составу и других) на государственное хранение в установленном порядке.

10.6. При реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ, связанных с использованием сведений, содержащих государственную тайну, Учреждение обязано обеспечить сохранность этих сведений и их носителей.

10.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.