Приложение N 1. Положение по оплате труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ", их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 1

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Ольский городской округ"
От "13" декабря 2016 г. N 990

Положение по оплате труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ", их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2017 г., 29 января 2019 г., 21 октября, 23 ноября 2020 г., 26 апреля, 6 мая, 15 июля, 31 августа, 3 декабря 2021 г., 14, 26 апреля 2022 г.

1. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений

1.1 Оплата труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - муниципальных учреждений) состоит из:

должностного оклада;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера;

иных выплат предусмотренных действующим законодательством.

1.2 Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

1.3 Размер должностного оклада руководителя конкретного муниципального учреждения определяется в зависимости от масштаба управления муниципальным учреждением, сложности труда, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения как произведение размера должностного оклада, установленного в зависимости от масштаба управления согласно приложению N 1 к настоящему Положению и поправочного коэффициента, учитывающего сложность труда, особенности деятельности и значимости муниципального учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

1.4 Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

1.5 Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению N 4 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений или в абсолютных размерах.

Условия и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей муниципальных учреждений, устанавливаются Распоряжениями Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" разрабатываемыми ежегодно руководителями структурных подразделений Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", осуществляющими функции и полномочия учредителя (куратора), соответствующего муниципального учреждения и принимаемыми не позднее 30 января текущего финансового года.

Премирование руководителей муниципальных учреждений осуществляется с учетом утвержденных Администрацией муниципального образования "Ольский городской округ" показателей и критериев оценки деятельности руководителя муниципального учреждения и муниципального учреждения в целом.

Конкретный размер премирования руководителей муниципальных учреждений, осуществляется комиссией по оценке выполнения целевых показателей деятельности муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский городской округ".

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 4 июня 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 6 мая 2021 г. N 329

Изменения применяются к регулируемым отношениям, возникшим с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1.6 Руководителю муниципального учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:

а) повышающие коэффициенты к окладам работников, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности устанавливаются в следующих размерах:

- за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения высшей аттестационной комиссией России о выдаче диплома) - до 0,1;

- за ученую степень доктора наук (с даты принятия решения высшей аттестационной комиссией России о выдаче диплома) - до 0,2;

- за звание "Почетный работник культуры Магаданской области" - до 0,2.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается только по основной работе, по одному из оснований.

б) повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается педагогическим работникам (за исключением педагогических работников образовательных организаций, которым законом Магаданской области установлена ежемесячная доплата к окладу за квалификационную категорию) с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Размер повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию педагогическим работникам при наличии высшей квалификационной категории - до 0,2;

Повышающие коэффициенты к окладу носят стимулирующий характер и устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

1.7 Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", осуществляющим функции и полномочия учредителя (куратора), соответствующего муниципального учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен приложением N 3 к настоящему Постановлению.

2. Оплата труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров

2.1 Оплата труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров состоит из:

должностного оклада;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера;

иных выплат предусмотренных действующим законодательством.

2.2 Условия оплаты труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре.

2.3 Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10% - 30% ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений.

2.4 Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

2.5 Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению N 4 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

Условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Премирование осуществляется с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров, и деятельности муниципального учреждения в целом.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 4 июня 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 6 мая 2021 г. N 329

Изменения применяются к регулируемым отношениям, возникшим с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

2.6 Заместителям руководителей муниципальных учреждении и главным бухгалтерам муниципального учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:

а) повышающие коэффициенты к окладам работников, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности устанавливаются в следующих размерах:

- за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения высшей аттестационной комиссией России о выдаче диплома) - до 0,1;

- за ученую степень доктора наук (с даты принятия решения высшей аттестационной комиссией России о выдаче диплома) - до 0,2;

- за звание "Почетный работник культуры Магаданской области" - до 0,2.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие

почетного звания, ученой степени устанавливается только по основной работе, по одному из оснований.

б) повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается педагогическим работникам (за исключением педагогических работников образовательных организаций, которым законом Магаданской области установлена ежемесячная доплата к окладу за квалификационную категорию) с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Размер повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию педагогическим работникам при наличии высшей квалификационной категории - до 0,2;

Повышающие коэффициенты к окладу носят стимулирующий характер и устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

2.7 Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", осуществляющим функции и полномочия учредителя (куратора), соответствующего муниципального учреждения в размере, не превышающем размера, который установлен приложением N 3 к настоящему Постановлению.

3. Иные выплаты

3.1 При наличии экономии фонда оплаты труда административно-управленческого персонала руководителям муниципальных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь.

3.2 Порядок и условия оказания материальной помощи руководителям муниципальных учреждений устанавливается Постановлением Администрации муниципального образования "Ольский городской округ".

3.3 Заместителям руководителей муниципальных учреждений и главным бухгалтерам материальная помощь оказывается в порядке и на условиях, установленных для работников муниципального учреждения.

4. Контроль соотношений среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений

4.1 Руководители структурных подразделений Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", осуществляющие функции и полномочия учредителя (куратора), соответствующего муниципального учреждения, осуществляют контроль за предельной долей оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения и предельным размером соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого муниципального учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера).

4.2 К работникам административно-управленческого персонала, которые учитываются при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений, относятся руководитель муниципального учреждения, его заместители и главный бухгалтер.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 21 июля 2017 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 27 июня 2017 г. N 646

Изменения применяется к регулируемым отношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

4.3. Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

4.4 Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) рассчитывается за календарный год.