Приложение 2. План мероприятий ("дорожная карта") по централизации кадровых функций исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и созданию единой кадровой службы исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Информация об изменениях:

Постановление дополнено приложением 2 с 15 марта 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 марта 2022 г. N 86-п

Приложение 2
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 20 декабря 2021 года N 574-п

План мероприятий ("дорожная карта")
по централизации кадровых функций исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и созданию единой кадровой службы исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Срок реализации	Ожидаемые результаты
1	Разработка модели единой кадровой службы, созданной в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - ЕКС, Департамент, автономный округ)	Департамент, исполнительные органы государственной власти автономного округа (далее - ИОГВ)	до 15 апреля 2022 года	определение перечня кадровых функций, передаваемых в ЕКС; определение штатной численности ЕКС
2	Подготовка проекта нормативного правового акта (далее - НПА) по формированию единого резерва руководителей подведомственных учреждений отраслевой направленности и актуализация порядка назначения и прекращения полномочий руководителей учреждений автономного округа, утверждённого Правительством автономного округа	Департамент	до 1 июня 2022 года	проект НПА
3	Внедрение интерактивного портала по поиску и отбору сотрудников в ИОГВ и подведомственные учреждения с учетом сферы деятельности и возможности размещения резюме, оценки компетенций кандидато