Постановление Администрации города Обнинска Калужской области от 6 октября 2021 г. N 2347-п "О внесении изменений в Постановление Администрации города Обнинска от 31.07.2018 N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодежной политики города Обнинска"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 8, 32, 34 Устава муниципального образования "Город Обнинск", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта города Обнинска постановляю:

1. Внести в Постановление Администрации города Обнинска от 31.07.2018 N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодежной политики города Обнинска" (далее - Постановление), следующие изменения:

1.1. Статью 3 приложения N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, городского округа "Город Обнинск" к Постановлению изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителей учреждений устанавливается Учредителем на основании средней заработной платы работников основного персонала возглавляемых ими учреждений, перечень должностей которых определен приложением N 2 к настоящему Положению, и установленного коэффициента по группе оплаты труда, определенного приложением N 1 к настоящему Положению, по следующей формуле:

,

где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала, является базовым окладом для руководителя учреждения;

Кгр - коэффициент по группе оплаты труда.".

1.2. Статью 4 приложения N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, городского округа "Город Обнинск" к Постановлению изложить в следующей редакции:

"Установить, что должностной оклад заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.

Размер базового оклада для заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже средней заработной платы работников основного персонала этих учреждений.".

1.3. Подпункт 2.3.1. пункта 2.3. раздела II приложения N 6 "Виды и условия выплат компенсационного, стимулирующего и прочего характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений" к приложению N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, городского округа "Город Обнинск" изложить в следующей редакции:

"Выплата за стаж работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном учреждении.

Ежемесячная выплата за стаж работы устанавливается в процентах к базовому окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет - 5%;

- от 5 до 10 лет - 10%;

- от 10 до 15 лет -15%;

- свыше 15 лет - 20%.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2021 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Т.С. Попову.

Заместитель главы Администрации города по вопросам архитектуры и градостроительства

А.П. Козлов