Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Нормативный правовой акт города Тынды от 18 декабря 2021 г. N 40-НПА "Об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления" (Принят решением Тындинской городской Думы от 18 декабря 2021 г. N 443-Р-ТГД-VII) (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Глава 2. Условия и порядок установления выплат муниципальным служащим
- Статья 11. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом)
Статья 11. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом)
Статья 11. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом)
1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок (не более 12 месяцев), на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, финансово-экономического положения органа местного самоуправления, и устанавливается в процентом выражении от должностного оклада по основной должности или в абсолютных величинах.
2. Иные выплаты компенсационного характера устанавливаются и производятся в соответствии с трудовым законодательством.
3. Указанные в настоящем разделе выплаты устанавливаются на основании распоряжения (приказа) Работодателя и выплачиваются за фактически отработанное время одновременно с денежным содержанием.