Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 28.06.2018 N 6/1639 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"

Приложение
к постановлению
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 21.12.2021 N 12/4194

Изменения,
вносимые в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 28.06.2018 N 6/1639 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"

1. В приложении N 3 к постановлению:

1.1. В подпункте 2.2.1:

1.1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Дополнительно к доплате, установленной в позиции 1 таблицы подпункта 2.2 пункта 2 приложения N 3 к настоящему постановлению, педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей (далее - ежемесячное денежное вознаграждение).".

1.1.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:

"Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе(ах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2021 г.

2. В приложении N 4 к постановлению:

2.1. В таблице пункта 3:

2.1.1. Позицию 13 считать позицией 14.

2.1.2. Дополнить таблицу позицией 13 следующего содержания:

"

13.

Работникам за исполнение обязанностей руководителя Организации

до 50

".

2.2. В пункте 4:

2.2.1. Дополнить таблицу позицией 8 следующего содержания:

"

8.

Работникам за прохождение независимой оценки квалификации*(4)

10

".

2.2.2. В Примечаниях после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"*(4) Надбавка за прохождение независимой оценки квалификации устанавливается работникам с даты подачи соответствующего заявления, но не ранее даты получения соответствующего свидетельства, на период до окончания срока действия предыдущего свидетельства при условии прохождения независимой оценки квалификации по занимаемой должности.".

2.3. В подпункте 3 пункта 8.1 слово "гражданской" исключить.

2.4. В пункте 10:

2.4.1. Абзац третий дополнить предложением следующего содержания:

"Премиальные выплаты по итогам выполнения показателей, предусмотренных подпунктами 4-5 пункта 11 настоящего приложения устанавливаются соответствующим распоряжением администрации МО ГО "Сыктывкар".".

2.4.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"В целях исключения личной заинтересованности и предотвращения конфликта интересов лицу, исполняющему обязанности руководителя Организации (в период отсутствия руководителя), выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются приказами Управления по занимаемой должности (занимаемым должностям), за исключением выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных руководителем Организации и действующих в период исполнения обязанностей. Установление выплат стимулирующего и компенсационного характера лицу, исполняющему обязанности руководителя Организации, осуществляется на основании соответствующего ходатайства на имя начальника Управления.".

2.5. В пункте 11:

2.5.1. В подпункте 3 слова "правовых актов." заменить словами "правовых актов;".

2.5.2. Дополнить подпунктами 4 и 5 следующего содержания:

"4) результативную работу по исполнению мероприятий, предусмотренных ежегодными муниципальными нормативными правовыми актами администрации МО ГО "Сыктывкар" о подготовке муниципальных образовательных организаций к новому учебному году, и работу в зимних условиях;

5) календарный год с учетом достигнутых результатов деятельности Организации.".

3. В приложении N 7 к постановлению:

3.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. При формировании фонда стимулирующих выплат Организаций объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в Организациях определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) с учетом повышений должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) и выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с приложениями N 2, 3 к настоящему постановлению, за исключением выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, установленных в соответствии с подпунктом 2.2.1 пункта 2 приложения N 3 к настоящему постановлению.".