Приложение 2. Положение о краевом профессиональном конкурсе "Учитель года Кубани"

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства
образования, науки
и молодежной политики
Краснодарского края
от 17.12.2021 г. N 3808

Положение
о краевом профессиональном конкурсе "Учитель года Кубани"

1. Общие положения

1.1. Краевой профессиональный конкурс "Учитель года Кубани" (далее - Конкурс) проводится министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (далее - Министерство), Краснодарской краевой организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Краснодарской краевой организацией Профсоюза), государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Институт развития образования" Краснодарского края (далее - ГБОУ ИРО Краснодарского края).

1.2. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических работников по обновлению содержания образования, поддержку новых технологий в организации образовательного процесса, рост профессионального мастерства педагогических работников, утверждение приоритетов образования в обществе.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения талантливых работников образования, повышения профессионального уровня, расширения сотрудничества творчески работающих учителей, пропаганды педагогического опыта в условиях модернизации образования.

2.2. Задачами Конкурса являются:

выявление, поддержка и поощрение талантливых педагогических работников, владеющих методами и приемами достижения личностных, метапредметных и предметных результатов образования и распространение их опыта;

поиск и продвижение педагогических идей обновления содержания, условий осуществления образовательной деятельности и ее результатов;

обобщение и распространение инновационного педагогического опыта лучших педагогических работников Краснодарского края;

стимулирование профессионально-личностного развития учительства, его социальной активности;

повышение престижа и статуса педагогического работника в обществе;

публичное признание личного вклада в развитие системы образования Краснодарского края и воспитания подрастающего поколения.

3. Этапы проведения Конкурса

3.1. Первый этап проводится в общеобразовательных организациях. В нем принимают участие учителя общеобразовательных организаций за исключением победителей краевого этапа Конкурса трех последних лет.

3.2. Второй этап - муниципальный, который проводится в течение учебного года в соответствии с настоящим положением и положением о муниципальном профессиональном конкурсе "Учитель года" по согласованию с городской (районной) организацией Профсоюза.

3.3. Третий этап - краевой, который проводится в соответствии с настоящим положением и порядком проведения.

4. Участники Конкурса

4.1. В Конкурсе участвуют учителя, основным местом работы которых являются образовательные организации, реализующие общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенные на территории Краснодарского края, независимо от их организационно-правовой формы, (далее - общеобразовательные организации) со стажем педагогической деятельности не менее трех лет и наличии профсоюзного стажа не менее 6 месяцев (далее - участники).

4.2. Преподаватели высших учебных заведений, работающие по совместительству в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, также могут принять участие в Конкурсе по представлению руководителя общеобразовательной организации.

4.3. Участниками третьего этапа Конкурса являются:

победители муниципального этапа краевого конкурса "Учитель года Кубани" текущего года и конкурсов предыдущих лет;

учителя государственных общеобразовательных организаций, по представлению учредителя образовательной организации;

победители конкурса на присуждение премии лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в порядке самовыдвижения по рекомендации муниципальных органов управлением образованием;

иные педагоги, имеющие значимые достижения, заявившиеся на Конкурс в порядке самовыдвижения по представлению руководителя общеобразовательной организации.

4.4. Лица, осуществляющие в общеобразовательных организациях только административные или организационные функции, право на участие в Конкурсе не имеют.

4.5. В период участия в краевом этапе Конкурса за всеми участниками сохраняется заработная плата по основному месту работы.

5. Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки

5.1. Формы, содержание обязательных конкурсных испытаний и критерии их оценки на каждом этапе Конкурса определяются современными требованиями к профессиональным и социальным компетенциям участников.

Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку качества профессиональной деятельности участника. Учитель в конкурсных испытаниях должен продемонстрировать педагогическое мастерство, через владение методами и приемами достижения личностных, метапредметных и предметных результатов учащимися, использование современных образовательных технологий, творческую индивидуальность, инновационный потенциал, проектную культуру, гражданскую позицию, лидерские качества.

5.2. Основные принципы организации Конкурса:

добровольность участия;

открытость;

объективность;

равенство возможностей всех участников.

5.3. Конкурсные испытания краевого этапа Конкурса проводятся согласно общим критериям:

фундаментальное знание учебного предмета, межпредметность;

профессиональная рефлексия своего опыта, адекватность самооценки деятельности;

методическая, проектная и психолого-педагогическая компетентность;

инновационный опыт, эффективность использования инструментария, методик и современных образовательных технологий;

высокая демократическая и гражданско-правовая культура учителя; воспитание в ребенке духовно-нравственных, патриотических чувств;

общая профессиональная культура, креативность, педагогический артистизм, способность к экспромту и импровизации.

6. Организация Конкурса

6.1. Для проведения всех этапов Конкурса создаются организационные комитеты: общеобразовательных организаций, муниципальные и краевой.

6.2. Для организации и проведения краевого этапа Конкурса создается организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет), который состоит из председателя, сопредседателя, секретаря и его членов.

6.3. В состав Оргкомитета входят представители Министерства, Краснодарской краевой организации Профсоюза, ГБОУ ИРО Краснодарского края, муниципального органа управления образованием, на базе которого проводится краевой этап Конкурса.

6.4. К полномочиям Оргкомитета относятся:

определение места и даты проведения Конкурса, церемоний открытия и закрытия Конкурса;

разработка сценариев проведения конкурсных мероприятий и церемоний открытия и закрытия Конкурса;

информационное сопровождение организации и проведения Конкурса.

6.5. Заседание Оргкомитета Конкурса считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов. Решение Оргкомитета Конкурса считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующего состава. Решения Оргкомитета принимаются открытым голосованием и оформляются протоколом, который подписывается председателем (сопредседателем).

6.6. ГБОУ ИРО Краснодарского края по согласованию с Министерством и Краснодарской краевой организацией Профсоюза ежегодно утверждает приказами:

состав Оргкомитета Конкурса;

порядок проведения Конкурса и форму диплома, вручаемого по итогам Конкурса;

состав жюри и счетной комиссии Конкурса и регламенты их работы; итоги Конкурса.

6.7. В состав жюри входят представители Министерства, Краснодарской краевой организации Профсоюза, высших учебных заведений, профессиональных образовательных организаций, творческих союзов, работники образовательных, методических организаций, родительской общественности, победители Конкурса прошлых лет.

На первом этапе функция жюри возлагается на педагогический совет, совет общеобразовательной организации.

6.8. По итогам Конкурса определяется победитель, 4 призера, 10 лауреатов, участники Конкурса.

7. Финансирование Конкурса

7.1. Финансирование первого и второго этапов Конкурса осуществляется за счет средств местного бюджета муниципального образования.

7.2. Финансирование третьего этапа Конкурса (краевого) осуществляется за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), предусмотренных ГБОУ ИРО Краснодарского края.

7.3. Средства направляются на оплату:

бланков дипломов в рамках, значков, канцелярских товаров, программ, ценных подарков и букетов живых цветов для всех участников Конкурса;

символа Конкурса для победителя;

значков, канцелярских товаров и программ для членов Оргкомитета и жюри Конкурса.

8. Награждение победителей Конкурса

8.1. По итогам Конкурса победитель, 4 призера, 10 лауреатов, участники Конкурса награждаются дипломами в рамках, ценными подарками, букетами живых цветов.

8.2. Победитель награждается символом Конкурса.

8.3. Награждение участников, лауреатов, призеров и победителя Конкурса Краснодарской краевой организации Профсоюза осуществляется согласно постановлению Президиума Краснодарской краевой организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

8.4. По согласованию с Оргкомитетом для организации и проведения Конкурса, а также дополнительного поощрения конкурсантов могут привлекаться различные предприятия, ведомства, организации, в том числе физические лица.

8.5. Награждение участников, объявление победителя, призеров и лауреатов проводится в торжественной обстановке.

8.6. Итоги Конкурса публикуются на сайтах Министерства, ГБОУ ИРО Краснодарского края.