Приложение. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Приложение
к приказу Комитета Республики
Адыгея по делам ГО и ЧС
от 14 декабря 2021 г. N 100-пр

Кодекс
профессиональной этики и служебного поведения работников Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

I. Общие положения

1. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил служебного поведения, которыми рекомендуется руководствоваться работникам Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - Комитет) независимо от занимаемой ими должности.

3. Работникам, принятым на работу в Комитет, рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса для соблюдения его этических норм и требований в процессе своей трудовой деятельности.

4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников Комитета для достойного выполнения ими профессиональной деятельности, содействие укреплению авторитета, доверия граждан к Комитету, а также обеспечение единых норм поведения работников Комитета.

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками Комитета их должностных обязанностей.

6. Знание и соблюдение работниками Комитета положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения работников Комитета

7. Основные принципы служебного поведения работников Комитета являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей в сфере гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности.

8. Работники Комитета, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы по реализации возложенных на Комитет полномочий;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности работника Комитета;

в) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и учреждениям, противодействовать и не подчиняться не отвечающему интересам граждан влиянию отдельных должностных лиц и административному давлению;

г) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Комитета, установленных законодательством Российской Федерации в сфере гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению работникам Комитета должностных обязанностей;

е) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

ж) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

з) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям граждан различных национальностей и народностей России, учитывать их культурные особенности, вероисповедание, способствовать сохранению самобытности;

и) соблюдать конфиденциальность информации о работниках Комитета, касающейся условий жизнедеятельности, личных качеств и проблем, принимать меры для обеспечения нераспространения полученных сведений доверительного характера;

к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником Комитета должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Комитета;

л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

м) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Комитета, председателя Комитета, если это не входит в должностные обязанности работника;

н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность Комитета, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих при решении вопросов личного характера;

о) соблюдать установленные в Комитете правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Комитета;

р) воздерживаться от высказываний негативных оценочных суждений относительно деятельности других работников и государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности в Комитете;

с) нести личную ответственность за результаты своей деятельности.

9. Работникам Комитета, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

10. Работники Комитета, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения работников к участию