Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Инспекции по труду Республики Крым (далее - Положение) определяет порядок и условия выплаты денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Крым, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Крым в Инспекции по труду Республики Крым (далее - Инспекция).
1.2. Данное Положение не распространяется на руководителя Инспекции, его заместителей.
1.3. Положение разработано в целях материального обеспечения и стимулирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Крым в Инспекции, осуществляемого с учетом личного вклада и уровня ответственности каждого сотрудника в осуществлении задач и функций Инспекции, установленных Положением об Инспекции по труду Республики Крым утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года N 171.
Все виды премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим, премий за выполнение особо важных и сложных заданий производятся в пределах фонда оплаты труда.
1.4. Денежное содержание гражданским служащим Инспекции выплачивается пропорционально отработанному времени дважды в месяц: за первую половину месяца - не позднее 15 числа месяца, за вторую половину месяца -30 числа текущего месяца.
Исчисление денежного содержания гражданских служащих осуществляется согласно правилам, установленным Законом Республики Крым от 05 июня 2014 года N 12-ЗРК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.