Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Инспекции по труду Республики Крым от 16 декабря 2021 г. N 127 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Инспекции по труду Республики Крым и признании утратившими силу некоторых приказов Инспекции по труду Республики Крым" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Инспекции по труду Республики Крым
- Раздел VIII. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
Раздел VIII. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
VIII. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
8.1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих.
8.2. Для выплаты ежеквартальной премии определяются:
1) размер премиального фонда Инспекции с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Инспекции исходя из утвержденной штатной численности Инспекции.
8.3. Размер премиального фонда Инспекции и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании каждого квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря.
8.4. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (Приложение к настоящему Положению). Руководитель Инспекции (руководитель самостоятельного структурного подразделения) вправе оценить эффективность работы отдельных гражданских служащих в учетном периоде коэффициентами, превышающими максимальный коэффициент, при условии, что это не превысит утвержденного размера премиального фонда по соответствующему самостоятельному структурному подразделению или премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений.
8.5. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется приказом Инспекции.
8.6. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.
8.7. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8.8. Решение о выплате премий гражданского служащего, привлеченного к дисциплинарной ответственности (за исключением прекращения служебного контракта) принимается руководителем Инспекции с учетом тяжести совершенного проступка.