Раздел III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности

гражданских служащих в результате своей деятельности и качества выполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы являются:

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

опыт работы по специальности и стаж работы в занимаемой должности либо на государственной гражданской службе;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.).

3.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданского служащего определяется решением руководителя Инспекции и устанавливаются приказом Инспекции в процентах к должностному окладу при назначении, при перемещении на другую должность гражданской службы и в ходе исполнения должностных обязанностей в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:

Категории должностей	Группы должностей	Размер надбавки
"руководители"	высшая	от 150 до 200 процентов должностного оклада
	главная	от 120 до 150 процентов должностного оклада
"помощники"	главная	от 120 до 150 процентов должностного оклада
"специалисты"	главная	от 120 до 150 процентов должностного оклада
"обеспечивающие специалисты"	главная	от 120 до 150 процентов должностного оклада
	ведущая	от 90 до 120 процентов должностного оклада
	младшая	до 60 процентного должностного оклада

3.4. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

3.5. Основанием для изменения размера гражданскому служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы является приказ Инспекции с указанием конкретных причин изменения.