Приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 9 сентября 2021 г. N 604 "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, и работниками, замещающими эти должности"

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования (далее - Росприроднадзор), сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах), и работниками, замещающими должности в таких организациях, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах и расходах).

2. В организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росприроднадзором (далее - организации):

сведения о доходах представляют граждане, претендующие на замещение должностей, включенных в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росприроднадзора от 15 января 2015 г. N 17 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2015 г., регистрационный N 36610) (далее соответственно - Перечень должностей, граждане), и работники, замещающие должность, не включенную в Перечень должностей, и претендующие на замещение такой должности;

сведения о доходах о расходах представляют работники, замещавшие по состоянию на 31 декабря отчетного года должности, включенные в Перечень должностей (далее - работники).

3. Сведения о доходах граждан, сведения о доходах и расходах работников представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26, ст. 3520; 2020, N 50, ст. 8185) (далее - справка).

Справка заполняется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы и управленческих кадров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", и представляется на бумажном носителе.

Сведения о расходах отражаются в соответствующем разделе справки. Если правовые основания для представления указанных сведений отсутствуют, данный раздел не заполняется.

4. Гражданин представляет:

5. Представление сведений о доходах гражданами производится в кадровое подразделение организации при оформлении заявления о рассмотрении возможности приема их на работу.

6. Сведения о доходах, представленные лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, для которых работодателем является руководитель Росприроднадзора, направляются в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров Росприроднадзора.

7. Работник ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет:

8. В случае если гражданином или работником обнаружено, что в представленных им сведениях о доходах, сведениях о расходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения.

Гражданин, назначаемый на должность в организации, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Сведения о доходах, а также сведения о расходах представляются работником, для которого работодателем является руководитель Росприроднадзора, в подразделение Росприроднадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Сведения о доходах, а также сведения о расходах представляются работником, для которого работодателем является директор (руководитель) организации, в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующей организации.

10. Работник, замещающий должность, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение такой должности, представляет сведения о доходах в соответствии с пунктами 4-6 настоящего Порядка.

11. Сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

12. Справки представляются лично либо по почте в порядке, установленном для документов ограниченного пользования.

13. На основании части 5 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2017, N 15, ст. 2139) и части 3 статьи 8 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953) федеральные государственные гражданские служащие Росприроднадзора, работники организаций, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах и сведениями о расходах, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Сведения о доходах, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином или работником, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, при назначении на должность в организацию, а также сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые работником ежегодно, информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу работника.

15. В случае если гражданин или работник, указанный в пункте 10 настоящего Порядка, представившие справки, не были назначены в организацию на должность, включенную в Перечень должностей, им возвращаются представленные ими справки по их письменному заявлению вместе с другими документами.

16. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах гражданин не может быть назначен в организацию на должность, предусмотренную Перечнем должностей.

17. На основании части 9 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 24, ст. 3400) и части 2 статьи 16 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953; 2021, N 1, ст. 68) в случае непредставления сведений доходах и (или) сведений о расходах работник подлежит увольнению с работы в организации.