Приложение. Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории Курганской области

Приложение
к приказу Главного управления по труду и
занятости населения Курганской области
от 22 декабря 2021 г. N 229
"Об утверждении порядка организации
ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
на территории Курганской области"

Порядок
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории Курганской области

1. Настоящий порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории Курганской области (далее - Порядок) определяет порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории Курганской области.

2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

1) ярмарка вакансий и учебных рабочих мест (далее - ярмарка вакансий) - мероприятие, организуемое государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Курганской области (далее - центры занятости) в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

2) учебное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем в целях профессионального обучения граждан на данном рабочем месте.

3. Лица, имеющие право принимать участие в ярмарке вакансий:

1) граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане);

2) представители государственных, негосударственных образовательных организаций, зарегистрированные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр) или информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал);

3) работодатели, зарегистрированные в регистре или на Портале, имеющие вакантные рабочие места, заявленные в установленном порядке в качестве потребности в работниках в центры занятости, или желающие сформировать кадровый резерв (далее - работодатели):

- юридические лица или их представители;

- индивидуальные предприниматели или их представители;

- физические лица или их представители.

4. Для организации ярмарки вакансий работодатели обращаются в центр занятости с устным или письменным обращением, в том числе направленном в виде электронного сообщения или электронного документа с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), или иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.

Обращение должно содержать информацию:

1) о наименовании, идентификационном номере налогоплательщика, месте нахождения, номере контактного телефона, адресе электронной почты (для юридического лица);

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица);

3) дату обращения;

4) перечень вакантных рабочих мест, по которым необходимо организовать ярмарку вакансий.

Центр занятости может в инициативном порядке предложить работодателю принять участие в ярмарке вакансий. Для этого работник центра занятости обращается к работодателю с предложением об участии в ярмарке вакансий в устной или письменной форме (приложение 1), в том числе направленным в виде электронного сообщения или электронного документа с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть "Интернет", или иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.

Предложение должно содержать информацию:

- о наименовании центра занятости;

- о наименовании работодателя (для юридического лица);

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица);

- тематику, контактную информацию, место, дату и время проведения ярмарки вакансий;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости, выдавшего предложение;

- дату выдачи предложения;

- согласие (несогласие с указанием причины отказа) работодателя с предложением.

5. Граждане могут принимать участие в ярмарке вакансий самостоятельно или по предложению об участии в ярмарке вакансий, полученном от работника центра занятости в устной или письменной форме (приложение 2), в том числе направленным в виде электронного сообщения или электронного документа с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть "Интернет", или иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.

Предложение должно содержать информацию:

1) о наименовании центра занятости;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

3) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости, выдавшего предложение;

4) тематику, контактную информацию, место, дату и время проведения ярмарки вакансий;

5) согласие (несогласие с указанием причины отказа) гражданина с предложением;

6) дату выдачи предложения.

6. Ярмарки вакансий организуются как в помещениях центров занятости, так и в иных помещениях, определяемых центрами занятости.

7. В целях реализации ярмарки вакансий с привлечением сторонних организаций центр занятости осуществляет отбор организаций и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих услуги, направленные на организацию проведения ярмарки вакансий, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

8. Финансирование ярмарок вакансий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

9. Расходование бюджетных средств на организацию ярмарок вакансий осуществляется центром занятости на основании постановления Правительства Курганской области от 31 января 2012 года N 17 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения Курганской области".

10. Контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов об оказании услуг, работ, и выполнением иных договорных обязательств осуществляется центром занятости.

11. Контроль за целевым и эффективным использованием центром занятости средств областного бюджета на организацию ярмарок вакансий осуществляет Главное управление.

12. Порядок организации ярмарок вакансий:

1) планирование ярмарок вакансий;

2) подготовка к проведению ярмарки вакансий;

3) проведение ярмарки вакансий;

4) подведение итогов проведения ярмарки вакансий.

13. Планирование ярмарок вакансий включает в себя:

1) анализ состояния спроса и предложения на рынке труда Курганской области;

2) формирование ежеквартального плана-графика проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (далее - график проведения ярмарок вакансий);

3) утверждение директором центра занятости графика проведения ярмарок вакансий.

14. Подготовка к проведению ярмарки вакансий включает:

1) определение списка возможных участников ярмарки вакансий из числа граждан и работодателей;

2) адресное информирование граждан и работодателей о дате и месте проведения вакансий, подготовка и направление предложений об участии в ярмарке вакансии и учебных рабочих мест;

3) фиксация даты, времени и места проведения ярмарки вакансий в регистре;

4) размещение информации о дате и месте проведения ярмарки вакансий в средствах массовой информации, на официальном сайте Главного управления, центра занятости населения (при наличии) в сети "Интернет", на информационных стендах центра занятости не менее чем за два рабочих дня до предполагаемой даты проведения ярмарки вакансий;

5) подготовку информационных материалов для размещения на стенде, раздаточных справочно-информационных материалов;

6) подготовку помещения для проведения ярмарки вакансий (установка стендов с перечнем свободных рабочих мест и другими информационными материалами; размещение указателей, именных табличек; обеспечение компьютерной и оргтехникой, средствами связи; соблюдение действующих правил санитарно-эпидемиологической безопасности; обеспечение средствами пожаротушения и системой оповещения о чрезвычайных ситуациях и т.д.).

15. При проведении ярмарки вакансий работники центра занятости:

1) обеспечивают регистрацию и размещение работодателей;

2) организуют учет граждан, участвующих в ярмарке;

3) информируют участников ярмарки вакансий:

- об основных тенденциях рынка труда в Курганской области и в муниципальном образовании, в том числе о социально-экономическом развитии территории; о спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе; о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях); о возможностях подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению центров занятости;

- о возможности государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

- о гарантиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о занятости населения;

- осуществляют трансляцию с помощью мультимедиа-проектора или персонального компьютера