Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 декабря 2021 г. N 2107 "Об утверждении муниципальной программы города Радужный "Развитие муниципальной службы в администрации города Радужный" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Муниципальная программа города Радужный "Развитие муниципальной службы в администрации города Радужный"
Приложение. Муниципальная программа города Радужный "Развитие муниципальной службы в администрации города Радужный"
Приложение
к постановлению администрации г. Радужный
от 15 декабря 2021 г. N 2107
Паспорт муниципальной программы
|
Наименование муниципальной программы |
Развитие муниципальной службы в администрации города Радужный |
||||||||||
|
Сроки реализации муниципальной программы |
2022 - 2025 годы и на период до 2030 года |
||||||||||
|
Тип муниципальной программы |
Муниципальная программа |
||||||||||
|
Куратор муниципальной программы |
Первый заместитель главы города Радужный Сергей Анатольевич Калашников |
||||||||||
|
Ответственный исполнитель муниципальной программы |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
||||||||||
|
Соисполнители муниципальной программы |
Управление образования администрации города Радужный |
||||||||||
|
Национальная цель |
- |
||||||||||
|
Цели муниципальной программы |
Развитие и совершенствование профессиональной, конкурентоспособной, открытой муниципальной службы, ориентированной на приоритеты развития муниципального образования, с учетом интересов населения, направленной на результативную и эффективную деятельность муниципальных служащих, повышение качества оказываемых услуг муниципальными служащими администрации города Радужный |
||||||||||
|
Задачи муниципальной программы |
1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в администрации города Радужный. 2. Осуществление мер по предупреждению коррупции и обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 3. Осуществление мер по определению рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих |
||||||||||
|
Подпрограммы муниципальной программы и (или) структурные элементы (основные мероприятия) муниципальной программы |
1. Формирование непрерывной системы профессионального развития муниципальных служащих. 2. Разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе. 3. Диспансеризация муниципальных служащих |
||||||||||
|
Целевые показатели муниципальной программы |
N |
Наименование целевого показателя |
Значение показателя по годам |
||||||||
|
Базовое значение |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2006 - 2030 годы |
На момент окончания реализации муниципальной программы |
Ответственный исполнитель/ соисполнитель за достижение показателя |
||||
|
1 |
Количество муниципальных служащих администрации города Радужный принявших участие в получении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), человек (ежегодно) |
248 |
79 |
79 |
79 |
79 |
79 |
79 |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный, Управление образования администрации города Радужный |
||
|
2 |
Доля муниципальных служащих, должности которых включены в перечни должностей, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
||
|
3 |
Доля муниципальных служащих администрации города Радужный, прошедших диспансеризацию, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный, Управление образования администрации города Радужный |
||
|
Параметры финансового обеспечения муниципальной программы |
Источники финансирования |
Расходы по годам (тыс. рублей) |
|||||||||
|
Всего |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 - 2030 годы |
||||||
|
всего |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
|||||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
бюджет города Радужный |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
|||||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
Параметры финансового обеспечения региональных проектов, проектов автономного округа |
Источники финансирования |
Расходы по годам (тыс. рублей) |
|||||||||
|
Всего |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 - 2030 годы |
||||||
|
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
бюджет города Радужный |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||||
|
Объем налоговых расходов города Радужный |
Расходы по годам (тыс. рублей) |
||||||||||
|
Всего |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 - 2030 годы |
||||||
|
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
Муниципальная программа в составе:
1. Таблица 1. Распределение финансовых ресурсов муниципальной на 2022-2025 и на период до 2030 года.
2. Таблица 2. Перечень структурных элементов (основных мероприятий) муниципальной программы.
3. Таблица 3. Показатели, характеризующие эффективность структурного элемента (основного мероприятия) муниципальной программы.
Таблица 1
Распределение
финансовых ресурсов муниципальной на 2022-2025 и на период до 2030 года
|
N структурного элемента (основного мероприятия) |
Структурный элемент (основное мероприятие) муниципальной программы |
Ответственный исполнитель/ соисполнитель муниципальной программы |
Источник финансирования |
Финансовые затраты на реализацию (тыс. руб.) |
|||||
|
Всего |
В том числе |
||||||||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026-2030 |
|||||
|
Задача 1.Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в администрации города Радужный | |||||||||
|
1. |
Формирование непрерывной системы профессионального развития муниципальных служащих (N 1 из таблицы 3) |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный /Управление образования администрации города Радужный |
всего |
2700,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
1500,0 |
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
2700,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
1500,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
В том числе: | |||||||||
|
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
всего |
2250,0 |
250,0 |
250,0 |
250,0 |
250,0 |
1250,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
2250,0 |
250,0 |
250,0 |
250,0 |
250,0 |
1250,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Управление образования администрации города Радужный |
всего |
450,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
250,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
450,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
250,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Задача 2. Осуществление мер по предупреждению коррупции и обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | |||||||||
|
2. |
Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе (N 2 из таблицы 3) |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
всего |
360,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
200,0 |
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
360,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
200,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Задача 3.Осуществление мер по определению рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих | |||||||||
|
3. |
Диспансеризация муниципальных служащих (N 3 из таблицы 3) |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный /Управление образования администрации города Радужный |
всего |
11610,0 |
1290,0 |
1290,0 |
1290,0 |
1290,0 |
6450,0 |
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
11610,0 |
1290,0 |
1290,0 |
1290,0 |
1290,0 |
6450,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
В том числе: | |||||||||
|
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
всего |
10206,0 |
1134,0 |
1134,0 |
1134,0 |
1134,0 |
5670,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
10206,0 |
1134,0 |
1134,0 |
1134,0 |
1134,0 |
5670,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Управление образования администрации города Радужный |
всего |
1404,0 |
156,0 |
156,0 |
156,0 |
156,0 |
780,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
1404,0 |
156,0 |
156,0 |
156,0 |
156,0 |
780,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Всего по муниципальной программе: |
всего |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Проектная часть |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Процессная часть |
всего |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
В том числе: | |||||||||
|
Инвестиции в объекты муниципальной собственности |
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Прочие расходы |
всего |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
14670,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
1630,0 |
8150,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
В том числе: | |||||||||
|
Ответственный исполнитель (отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный) |
всего |
12816,0 |
1424,0 |
1424,0 |
1424,0 |
1424,0 |
7120,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
12816,0 |
1424,0 |
1424,0 |
1424,0 |
1424,0 |
7120,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Соисполнитель 1 (управление образования администрации города Радужный) |
всего |
1854,0 |
206,0 |
206,0 |
206,0 |
206,0 |
1030,0 |
||
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
бюджет города Радужный |
1854,0 |
206,0 |
206,0 |
206,0 |
206,0 |
1030,0 |
|||
|
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
Таблица 2
Перечень
структурных элементов (основных мероприятий) муниципальной программы
|
N структурного элемента (основного мероприятия) |
Наименование структурного элемента (основного мероприятия) |
Направление расходов структурного элемента (основного мероприятия) |
Наименование порядка, номер приложения (при наличии) |
|
Цель: Развитие и совершенствование профессиональной, конкурентоспособной, открытой муниципальной службы, ориентированной на приоритеты развития муниципального образования, с учетом интересов населения, направленной на результативную и эффективную деятельность муниципальных служащих, повышение качества оказываемых услуг муниципальными служащими администрации города Радужный. | |||
|
Задача 1.Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в администрации города Радужный | |||
|
1 |
Формирование непрерывной системы профессионального развития муниципальных служащих |
Реализация основного мероприятия направлена на повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации города Радужный посредством формирования системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих, предусматривающей законодательное закрепление проведения мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих в форме дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, профессиональная переподготовка), мотивации муниципальных служащих к самообразованию и повышению уровня своей компетенции. |
- |
|
Задача 2. Осуществление мер по предупреждению коррупции и обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | |||
|
2 |
Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе |
Реализация основного мероприятия направлена на осуществление мер по: - исполнению норм антикоррупционного законодательства; - представлению муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - обеспечению возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции, организации информационной открытости в сфере противодействия коррупции; - антикоррупционному просвещению муниципальных служащих; - обеспечению соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений. Данное основное мероприятие реализуется в целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460 |
- |
|
Задача 3.Осуществление мер по определению рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих | |||
|
3 |
Диспансеризация муниципальных служащих |
Реализация основного мероприятия направлена на проведение комплекса мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципального служащего. Данное основное мероприятие реализуется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" |
- |
Таблица 3
Показатели,
характеризующие эффективность структурного элемента (основного мероприятия) муниципальной программы
|
N показателя |
Наименование целевых показателей |
Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы |
Значение показателя по годам |
Значение показателя на момент окончания действия муниципальной программы |
Документ-основание / Методика расчета |
||||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026-2030 |
|||||
|
1. |
Количество муниципальных служащих администрации города Радужный принявших участие в получении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), человек (ежегодно) |
248 |
79 |
79 |
79 |
79 |
79 |
79 |
<1> |
|
2. |
Доля муниципальных служащих, должности которых включены в перечни должностей, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
<2> |
|
3. |
Доля муниципальных служащих администрации города Радужный, прошедших диспансеризацию, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
<3> |
<1> Данное значение показателя рассчитывается исходя из фактического количества муниципальных служащих администрации города Радужный принявших участие в получении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка);
<2> Данный показатель рассчитывается следующим образом:
С= А / В *100%, где
С - доля муниципальных служащих администрации города Радужный, должности которых включены в перечни должностей, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции;
А - количество муниципальных служащих администрации города Радужный, представивших сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а так же несовершеннолетних детей;
В - общая численность муниципальных служащих администрации города Радужный, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а так же доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей;
<3> Данный показатель рассчитывается следующим образом:
С= А / В *100%, где
С - доля муниципальных служащих администрации города Радужный, прошедших диспансеризацию;
А - количество муниципальных служащих администрации города Радужный, прошедших диспансеризацию;
В - общая численность муниципальных служащих администрации города Радужный, подлежащих прохождению диспансеризации.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 декабря 2021 г. N 2107 "Об утверждении... |