Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске заместителя председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Кашира
от 14.12.2021 N 118-н

Положение
о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске заместителя председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Положением о Контрольно-счетной палате городского округа Кашира, принятого Решением Совета депутатов Каширского муниципального района от 29.12.2015 г. N 212-н.

1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания заместителя председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Кашира, замещающего муниципальную должность (далее - Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты), порядок установления размера и выплаты денежного содержания, а также порядок установления размера и выплаты ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременной денежной выплаты на санаторно-курортное лечение и отдых, продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Основные термины

2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

3. Структура денежного содержания

3.1. Денежное содержание Заместителя председателя Контрольно-счетной палаты состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию по итогам работы за год;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

- материальную помощь.

4. Размер должностного оклада

4.1. Должностной оклад Заместителя председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада Заместителя председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в соответствии с Таблицей коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципальных образований Московской области, являющейся приложением к Закону Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Классный чин Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты присваивается решением Совета депутатов городского округа Кашира в течение одного месяца по истечении соответствующего срока замещения муниципальной должности.

5.2. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается решением Совета депутатов городского округа Кашира со дня присвоения Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты в размере 110 процентов должностного оклада.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий Заместителем председателя Контрольно-счетной палаты.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если у Заместителя председателя Контрольно-счетной палаты право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей. Данная надбавка устанавливается Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты решением Советом депутатов городского округа Кашира.

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанное лицо имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

9. Премиальные выплаты

9.1. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты по итогам работы за год выплачивается премия, размер которой устанавливается и утверждается решением Совета депутатов городского округа Кашира.

9.2. Премирование осуществляется по итогам работы за год, с учетом высокой результативности по достижению целей и задач, стоящих перед Заместителем председателя Контрольно-счетной палаты.

9.3 Премия Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты по итогам работы за год не ограничивается максимальным размером и выплачивается в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда на текущий финансовый год.

10. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

11. Материальная помощь и единовременные выплаты

11.1. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

11.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.