Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14 декабря 2021 г. N 134-П
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 21 октября 2019 г. N 82-П"
Внести в Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 21 октября 2019 г. N 82-П "Об утверждении Административного регламента Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов", следующие изменения:
1) в пункте 3.1 слово "специализированную" исключить;
2) в пункте 3.3:
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Справочная информация, указанная в настоящем пункте, в части сведений о федеральном учреждении медико-социальной экспертизы может быть получена (при наличии такой возможности) через Портал, Единый портал, либо через МФЦ.";
абзац второй считать абзацем третьим;
3) пункт 5.2 после слов "получения услуг" дополнить словами "и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг";
4) в подразделе 6:
наименование подраздела изложить в следующей редакции:
"6. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Республики Марий Эл, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги";
пункт 6.2 исключить;
5) абзац шестой пункта 9.1 исключить;
6) пункт 10.1 изложить в следующей редакции:
"10.1. Документом, необходимым в соответствии нормативным правовым актом для предоставления государственной услуги, который находится в распоряжении государственных органов и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и который заявитель вправе представить, является ИПРА или выписка из ИПРА.
Инвалид вправе представить в центр занятости населения оригинал ИПРА (выписку из ИПРА) по собственной инициативе, выданный в установленном порядке и содержащий рекомендации по трудоустройству и условиям труда. Непредставление инвалидом оригинала ИПРА (выписки из ИПРА) не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги. За получением данных документов инвалид обращается с заявлением, оформленным в свободной форме, лично либо посредством почтовой связи, либо посредством сети "Интернет" (при наличии возможности) в органы, уполномоченные на выдачу соответствующих документов.
Документом, необходимым в соответствии нормативным правовым актом для предоставления государственной услуги, который находится в распоряжении государственных органов и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, является рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.
Решение о предоставлении инвалиду государственной услуги принимается центром занятости населения с учетом сведений, содержащихся в ИПРА или выписке из ИПРА (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.
В целях получения рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении, центром занятости населения и федеральным учреждением медико-социальной экспертизы обеспечивается информационное взаимодействие.
Информационное взаимодействие центра занятости населения с федеральным учреждением медико-социальной экспертизы при принятии решения о предоставлении инвалиду государственной услуги осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (далее - приказ о Порядке обмена сведениями).
В случае непредставления ИПРА (выписки из ИПРА) центр занятости населения осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия:
в федеральные учреждения медико-социальной экспертизы в порядке, установленном в Республике Марий Эл в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Закон N 210-ФЗ) и приказом о Порядке обмена сведениями;
в Пенсионный фонд Российской Федерации в части представления сведений из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" (в том числе посредством "личного кабинета" на федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов").
В целях получения сведений об инвалидах из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" организуется информационное взаимодействие между Департаментом, центрами занятости населения и Пенсионным фондом Российской Федерации.";
7) в пункте 11.1 слово "серьезные" исключить;
9) в наименовании подраздела 20 слова "в МФЦ, особенности предоставления государственной услуги" исключить;
10) в пункте 22.1:
в абзаце первом после слова "ИПРА" дополнить словами "(выписки из ИПРА)";
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"В случае непредставления инвалидом ИПРА (выписки из ИПРА) в центр занятости населения административная процедура не начинается до получения центром занятости населения сведений, необходимых для ее начала, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с пунктом 10.1 Административного регламента.";
11) в абзаце первом пункта 25.7 после слова "директором" дополнить словами "(уполномоченным лицом)";
12) пункт 36.2 изложить в следующей редакции:
"36.2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в том числе на личном приеме заявителя, либо в электронной форме.
В электронной форме жалоба может быть подана заявителем в соответствии с пунктом 6 Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Республики Марий Эл и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников, утвержденного постановлением Правительства Республики Марий Эл от 16 января 2019 г. N 3.
Жалоба может быть направлена посредством почтовой связи, через МФЦ, с использованием сети "Интернет", Единого портала либо Портала.".
Руководитель |
А.В. Лазарев |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 21 декабря 2021 г.
Регистрационный N 121720210011
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14 декабря 2021 г. N 134-П "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 21 октября 2019 г. N 82-П"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 21 декабря 2021 г.
Регистрационный N 121720210011
Вступает в силу с 3 января 2022 г.
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале Республики Марий Эл (марийэл.рф) 23 декабря 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 27 декабря 2021 г. N 1201202112270017
Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 11 декабря 2024 г. N 2388 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2025 г.