Статья 23. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

Статья 23. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, устанавливаются денежное вознаграждение и иные выплаты в соответствии с решением Собрания депутатов города Троицка.

Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня.

Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней.

Работникам аппарата Контрольно-счетной палаты, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются должностные оклады и иные выплаты в соответствии с решением Собрания депутатов города Троицка.

Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты производится в соответствии с решением Собрания депутатов города Троицка.