Приложение N 1. Порядок поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период

Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 24.12.2021 N 699
(приложение N 1)

Порядок
поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период (далее также - поощрение).

1.2. Поощрение в соответствии с настоящим Порядком выплачивается лицам, включенным в утвержденный распоряжением Главы Чувашской Республики перечень должностных лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в органах исполнительной власти Чувашской Республики, деятельность которых способствовала достижению значений утвержденных показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики (далее также - перечень).

Предложения к перечню формируются заместителями Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, координирующими работу и контролирующими деятельность соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики в пределах своей компетенции (далее также - соответствующий заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики), по предложениям органов исполнительной власти Чувашской Республики и направляются в Администрацию Главы Чувашской Республики.

Администрация Главы Чувашской Республики разрабатывает проект распоряжения Главы Чувашской Республики об утверждении перечня и после его принятия доводит до всех заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Республики и казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета" в установленном порядке.

1.3. Выплата поощрения осуществляется за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, предусмотренных законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период на поощрение органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики (далее также - показатели эффективности) в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов.

1.4. Размер поощрения рассчитывается в соответствии с разделом 5 настоящего Порядка.

1.5. Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики осуществляется на основании выполнения:

1) показателей эффективности, утвержденных распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики, направленных на выполнение:

показателей для оценки эффективности деятельности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;

показателей и результатов региональных проектов;

целевых показателей в составе стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики;

целевых показателей (индикаторов) государственных программ Чувашской Республики;

2) отдельных поручений Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики.

1.6. Для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период Администрация Главы Чувашской Республики по предложениям заместителей Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики создает рабочую группу по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики, состав которой утверждается распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики (далее - рабочая группа).

Рабочую группу возглавляет Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики.

В состав рабочей группы включаются представители органов исполнительной власти Чувашской Республики.

1.7. Поощрение согласно подпункту 2 пункта 1.5 настоящего Порядка осуществляется по решению Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики на основании представления заместителей Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, координирующих работу и контролирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики.

2. Термины и определения, используемые в настоящем Порядке

2.1. Показатели эффективности - индикаторы достижения цели (выполнения задачи).

2.2. Карта показателей эффективности (далее - карта эффективности) - документ, содержащий перечень показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период.

2.3. Полярность показателя эффективности - направление изменения показателя от порогового значения к целевому. Полярность может принимать одно из двух значений: "повышение" либо "снижение".

2.4. Целевое значение показателя эффективности (далее также - целевое значение) - значение, соответствующее полному достижению поставленной цели (выполнению поставленной задачи). Целевое значение не может быть ниже или равно пороговому значению показателей эффективности (далее также - пороговое значение) с полярностью "повышение", и, следовательно, целевое значение не может быть выше или равно пороговому значению показателей эффективности с полярностью "снижение".

Исключение могут составлять показатели эффективности, выполнение которых напрямую зависит от объема предусмотренного финансирования. Целевые значения таких показателей эффективности устанавливаются в рамках предусмотренных объемов финансирования.

2.5. Пороговое значение показателя эффективности - значение, которое обязательно должно быть превышено при полярности показателя эффективности "повышение" или снижено при полярности показателя эффективности "снижение".

Пороговое значение показателя эффективности определяет границы его обязательного достижения.

В отношении показателей эффективности с полярностью "повышение" рекомендуется устанавливать пороговое значение не ниже фактически достигнутого за сопоставимый период предыдущего года. Следовательно, если полярность показателя эффективности "снижение", то рекомендуется устанавливать пороговое значение не выше фактически достигнутого за сопоставимый период предыдущего года.

Согласование конкретного порогового значения показателя эффективности осуществляется рабочей группой.

2.6. Результативность по показателю эффективности - коэффициент, выраженный в процентах (от 0 до 100), указывающий степень достижения поставленной цели (выполнения поставленной задачи).

2.7. Вес показателя эффективности (далее - весовой коэффициент) - коэффициент, выраженный в процентах и определяющий относительный приоритет конкретного показателя эффективности в карте эффективности на соответствующий период (квартал). Сумма весовых коэффициентов всех показателей эффективности, приходящихся на соответствующий период (квартал), должна быть равна 100 процентам.

2.8. Отчетными периодами для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики являются кварталы.

3. Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период

3.1. Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по достижению показателей эффективности производится ежеквартально.

3.2. По завершении I, II и III кварталов текущего года руководители органов исполнительной власти Чувашской Республики осуществляют сбор информации о фактически достигнутых значениях показателей эффективности, внесение фактически достигнутых значений показателей эффективности в карту эффективности (приложение к Методике разработки и утверждения показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики) и расчет результативности по каждому показателю эффективности, за исключением показателя "Оценка со стороны непосредственного руководителя".

Расчет результативности по каждому показателю эффективности за отчетный период, включенному в карту эффективности, осуществляется в соответствии с разделом 4 настоящего Порядка.

Сбор информации о фактически достигнутых значениях показателей эффективности и расчет результативности по каждому показателю эффективности, за исключением показателя "Оценка со стороны непосредственного руководителя", за IV квартал производятся не позднее 13 декабря текущего года.

3.3. Органы исполнительной власти Чувашской Республики представляют соответствующему заместителю Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики карты эффективности с рассчитанной по показателям эффективности за I, II и III кварталы результативностью в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по показателям эффективности за IV квартал - в срок до 15 декабря текущего года.

3.4. Одновременно с картами эффективности органы исполнительной власти Чувашской Республики представляют соответствующему заместителю Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики и в Министерство экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики отчеты о выполнении показателей эффективности по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.5. По итогам рассмотрения результатов, достигнутых в соответствующем квартале, заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, координирующий работу и контролирующий деятельность соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики, в пределах своей компетенции проставляет оценку итоговой результативности в графе непосредственного руководителя карты эффективности.

3.6. Органы исполнительной власти Чувашской Республики направляют в Министерство экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики карты эффективности с рассчитанной итоговой результативностью по показателю эффективности, отчетом о выполнении показателей эффективности с проставленной заместителем Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, координирующим работу и контролирующим деятельность соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики, оценкой итоговой результативности в графе непосредственного руководителя карты эффективности на бумажном носителе за I, II и III кварталы в срок до 21 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за IV квартал - в срок до 16 декабря текущего года.

Министерство экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики в течение пяти дней с даты получения карт эффективности осуществляет анализ представленных карт эффективности и отчетов о выполнении показателей эффективности, готовит заключение о фактическом (прогнозном) выполнении показателей эффективности органов исполнительной власти Чувашской Республики и направляет его в рабочую группу.

Пакет документов, указанных в настоящем пункте, за I, II и III кварталы направляется в рабочую группу для дальнейшего рассмотрения на заседании рабочей группы в срок до 27 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за IV квартал - в срок до 21 декабря текущего года.

3.7. Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики, заместители Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики представляют Председателю Кабинета Министров Чувашской Республики свои карты эффективности с рассчитанной результативностью по показателям эффективности за I, II и III кварталы в срок до 27 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по показателям эффективности за IV квартал - в срок до 21 декабря текущего года.

3.8. Одновременно с картами эффективности Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики, заместители Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики представляют Председателю Кабинета Министров Чувашской Республики свои отчеты о выполнении показателей эффективности (далее также - отчет) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.9. Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики, заместители Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики инициируют заседание рабочей группы по обсуждению достигнутых результатов, причин отклонений, а также корректирующих и упреждающих мер, направленных на достижение запланированных целевых значений по итогам отчетного периода.

Заседания рабочей группы по обсуждению результатов, достигнутых в I, II и III кварталах, проводятся в срок до конца месяца, следующего за отчетным кварталом.

Заседание рабочей группы по обсуждению результатов, достигнутых в IV квартале, проводится в срок до 23 декабря текущего года.

3.10. По итогам обсуждения на заседании рабочей группы достигнутых результатов за отчетный период Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики проставляет в отчетах и картах эффективности Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, заместителей Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики оценки в графе непосредственного руководителя и возвращает отчеты и карты эффективности Руководителю Администрации Главы Чувашской Республики, заместителям Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики.

3.11. При отсутствии карты эффективности с рассчитанной итоговой результативностью и отчета с проставленной оценкой в графе "Оценка со стороны непосредственного руководителя" итоговая результативность деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение показателей эффективности принимается равной нулю.

3.12. По итогам обсуждения на заседании рабочей группы карт эффективности и отчетов о выполнении показателей эффективности Администрация Главы Чувашской Республики готовит протокол заседания рабочей группы не позднее следующего рабочего дня после дня заседания.

На основании протокола заседания рабочей группы Администрация Главы Чувашской Республики готовит проект распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики о поощрении органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение показателей эффективности за отчетный период.

3.13. Заместители Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, руководители органов исполнительной власти Чувашской Республики несут персональную ответственность за достоверность внесенных в карты эффективности сведений о фактически достигнутых значениях показателей эффективности, а также достоверность расчета результативности достижения показателей эффективности.

4. Расчет результативности достижения показателей эффективности

4.1. Значения результативности по каждому показателю эффективности за отчетный период, включенному в карту эффективности, рассчитываются в следующем порядке:

4.2. Для показателей эффективности с полярностью "повышение":

4.2.1. Если фактически достигнутое значение показателя эффективности ниже или равно пороговому значению показателя эффективности, результативность по показателю эффективности принимается равной нулю.

4.2.2. Если фактически достигнутое значение показателя эффективности выше порогового значения и ниже или равно целевому значению показателя эффективности, результативность по показателю эффективности рассчитывается по формуле

,

где:

Р - результативность по показателю эффективности;

Ф - фактически достигнутое значение показателя эффективности;

Ц - целевое значение показателя эффективности.

4.2.3. Если фактически достигнутое значение показателя эффективности выше целевого значения показателя эффективности, результативность по показателю эффективности принимается равной 100 процентам.

4.3. Для показателей эффективности с полярностью "снижение":

4.3.1. Если фактически достигнутое значение показателя эффективности выше или равно пороговому значению показателя эффективности, результативность по показателю эффективности принимается равной нулю.

4.3.2. Если фактически достигнутое значение показателя эффективности ниже порогового значения и выше или равно целевому значению показателя эффективности, результативность по показателю эффективности рассчитывается по формуле

,

где:

Р - результативность по показателю эффективности;

Ц - целевое значение показателя эффективности;

Ф - фактически достигнутое значение показателя эффективности.

4.4. Если фактически достигнутое значение показателя эффективности выше целевого значения показателя эффективности, результативность по показателю эффективности принимается равной 100 процентам.

4.5. Фактические значения по каждому показателю эффективности, зафиксированному в картах эффективности, согласно Методике разработки и утверждения показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, рассчитываются на листе "Паспорт показателей эффективности" в соответствии с настоящим разделом.

4.6. Итоговая результативность деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период рассчитывается по формуле

,

где:

- итоговая результативность деятельности органа исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период, процентов;

Р - результативность по показателю эффективности, процентов;

В - вес показателя эффективности, процентов;

n - порядковый номер показателя эффективности.

4.7. Результативность по отдельным показателям эффективности и итоговая результативность деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период рассчитываются с точностью до одного знака после запятой.

5. Расчет размера поощрения за достижение показателей эффективности за отчетный период

5.1. Сумма поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по итогам кварталов рассчитывается Администрацией Главы Чувашской Республики по формуле

,

,

где:

- сумма поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период;

- предельный объем лимитов бюджетных ассигнований, доведенный Министерством финансов Чувашской Республики по согласованию с Администрацией Главы Чувашской Республики на поощрение органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение показателей эффективности за отчетный период;

- сумма поощрения i-го органа исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период;

- сумма начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в расчетном периоде (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) лицам, включенным в перечень должностных лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в органах исполнительной власти Чувашской Республики, деятельность которых способствовала достижению значений утвержденных показателей эффективности деятельности органа исполнительной власти Чувашской Республики;

- итоговая результативность органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный период, процентов.

5.2. В целях расчета суммы поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности по итогам I, II, III кварталов текущего года казенное учреждение Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета" ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики сведения о суммах начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в расчетном периоде (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) лицам, включенным в перечень должностных лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в органах исполнительной власти Чувашской Республики, деятельность которых способствовала достижению значений утвержденных показателей эффективности деятельности органа исполнительной власти Чувашской Республики (далее - сведения).

В целях расчета суммы поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности по итогам IV квартала сведения представляются в Администрацию Главы Чувашской Республики в срок до 20 декабря текущего года.

5.3. В целях расчета суммы поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности по итогам I, II, III кварталов текущего года Министерство финансов Чувашской Республики ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики предельные объемы лимитов бюджетных ассигнований на поощрение органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение показателей эффективности за отчетный период (далее - предельные объемы).

В целях расчета суммы поощрения органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности по итогам IV квартала предельные объемы представляются в Администрацию Главы Чувашской Республики в срок до 20 декабря текущего года.

5.4. Выплата поощрения за достижение значений показателей эффективности по итогам I, II, III кварталов производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы за второй месяц, следующий за отчетным кварталом.

Выплата поощрения по итогам IV квартала производится в срок до 30 декабря текущего года.

5.5. Суммы поощрения заместителей Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, органов исполнительной власти Чувашской Республики и коэффициенты участия их руководителей в достижении значений показателей эффективности за отчетный период определяются на заседании рабочей группы и утверждаются распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики и доводятся Администрацией Главы Чувашской Республики до органов исполнительной власти Чувашской Республики и казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета".

Суммы поощрения должностных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в органе исполнительной власти Чувашской Республики, а также коэффициенты их участия в достижении значений показателей эффективности за отчетный период устанавливаются ведомственным актом соответствующего органа исполнительной власти Чувашской Республики и доводятся органом исполнительной власти Чувашской Республики до казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета" по итогам I, II, III кварталов в срок до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, по итогам IV квартала - до 27 декабря текущего года.

Общая сумма поощрения должностных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в органе исполнительной власти Чувашской Республики, рассчитывается по формуле

,

где:

- общая сумма поощрения органа исполнительной власти Чувашской Республики;

- сумма поощрения руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, рассчитанная по формуле

,

где:

- коэффициент участия руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики в достижении значений показателей эффективности за отчетный период.

5.6. Выплата поощрения за достижение значений показателей эффективности осуществляется в соответствии с распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики о поощрении органов исполнительной власти Чувашской Республики за достижение значений показателей эффективности за отчетный период и ведомственным актом органа исполнительной власти Чувашской Республики.