Глава 9. Развитие социального партнерства и координация действий сторон соглашения

Глава 9. Развитие социального партнерства и координация действий сторон соглашения

9.1. Стороны Соглашения совместно:

9.1.1. Проводят согласованную политику по формированию сторон социального партнерства:

- по созданию объединений работодателей в муниципальных образованиях Республики Крым;

- по созданию профсоюзных организаций в хозяйствующих субъектах всех форм собственности, в том числе в организациях с участием иностранного капитала и в организациях, применяющих труд иностранных работников.

9.1.2. Содействуют заключению отраслевых территориальных соглашений в сфере социально-трудовых отношений.

9.1.3. Проводят работу по повышению социальной ответственности бизнеса, вовлечению российских сетевых компаний и транснациональных компаний, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым, в систему социального партнерства.

9.1.4. Официально информируют друг друга о принимаемых решениях и правовых актах по проблемам, включенным в Соглашение, а также по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними экономических и иных отношений.

9.1.5. Взаимно обеспечивают представителям сторон возможность принимать участие на всех уровнях в рассмотрении социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов.

9.1.6. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в хозяйствующих субъектах Республики Крым.

9.1.7. Принимают меры к рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров и конфликтов, возникающих в области социально-трудовых отношений.

9.2. Стороны считают необходимым обеспечить в предстоящий период дальнейшее развитие системы социального партнерства, повышение его эффективности. В этих целях обеспечивают полный охват организаций коллективно-договорным регулированием, повышение качества заключаемых коллективных договоров, их социальную направленность, изучают, обобщают и распространяют опыт коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

9.3. Стороны обязуются реализовать меры, направленные на создание и повышение роли отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9.4. Минсельхоз РК обязуется обеспечить участие представителей Профсоюза и Работодателей в работе координационных и совещательных органов, создаваемых при Минсельхозе РК, районных управлениях сельского хозяйства.

9.5. Решения, касающиеся изменения условий труда, заработной платы, сокращения производства, закрытия организаций, находящихся в управлении Минсельхоза РК, которые послужили причиной увольнения работников, и те, которые изменяют состояние правовой и социально-экономической защиты работников, принимаются Минсельхозом РК по согласованию с Профсоюзом и Работодателями.

9.6. Минсельхоз РК, управления агропромышленного развития районных государственных администраций обеспечивают создание благоприятной среды для эффективной деятельности организаций Профсоюза работников АПК РФ и организаций работодателей АПК, в том числе:

- обеспечивают участие руководителей районных организаций Профсоюза работников АПК и руководителей районных организаций работодателей АПК в семинарах, совещаниях, круглых столах, проводимых управлениями агропромышленного развития районных государственных администраций;

- принимают эффективные меры к взысканию с организаций, где действуют первичные организации Профсоюза АПК РФ, задолженности по удержанным, но не перечисленным на счета профкомов членским профсоюзным взносам;

- информируют первичные, районные организации Профсоюза и работодателей по важнейшим вопросам деятельности Минсельхоза РК и рассматриваемых проектов законодательных актов, касающихся агропромышленного комплекса Республики Крым.

9.7. Минсельхоз РК и Работодатели гарантируют невмешательство в деятельность Профсоюза, соблюдение прав профсоюзов в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их права и гарантиях деятельности" и Трудовым кодексом Российской Федерации, не препятствуют созданию и функционированию Профсоюза в организациях агропромышленного комплекса.

9.8. Стороны договорились, что увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, допускается, помимо общего порядка увольнения, только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а руководителей и членов выборных профсоюзных органов организации - только по предварительному согласию вышестоящего выборного профсоюзного органа.