Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Тамбовской городской Думы от 20 декабря 2021 г. N 371 (седьмой созыв двадцать четвертое внеочередное заседание) "О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями)
Решение Тамбовской городской Думы от 20 декабря 2021 г. N 371 (седьмой созыв двадцать четвертое внеочередное заседание) "О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями)
Решение Тамбовской городской Думы от 20 декабря 2021 г. N 371
(седьмой созыв двадцать четвертое внеочередное заседание)
"О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области"
С изменениями и дополнениями от:
25 февраля 2022 г., 29 сентября 2023 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
Рассмотрев проект решения "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", внесенный комитетом Тамбовской городской Думы Тамбовской области седьмого созыва по местному самоуправлению, и в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов, с учетом рекомендации комитета Тамбовской городской Думы Тамбовской области седьмого созыва по местному самоуправлению,
Тамбовская городская Дума Тамбовской области решила:
|
Временно исполняющий |
М.Ю. Косенков |
|
Председатель Тамбовской городской |
Е.В. Леонова |
Утверждено
решением
Тамбовской городской Думы
Тамбовской области
от 20.12.2021 N 371
Положение
"О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области"
С изменениями и дополнениями от:
25 февраля 2022 г., 29 сентября 2023 г.
Статья 1. Общие положения
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
1. Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов и определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - глава администрации, глава администрации города).
2. Конкурс проводится на принципах гласности, законности, профессионализма и компетентности лиц, претендующих на замещение должности главы администрации.
3. В настоящем Положении используются следующие понятия:
претендент на должность главы администрации (далее - претендент) - гражданин, представивший предусмотренные настоящим Положением документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации;
кандидат на должность главы администрации (далее - кандидат) - гражданин, допущенный для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации.
Статья 2. Объявление конкурса на замещение должности главы администрации города
1. Конкурс на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) объявляется на основании решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области (далее - городская Дума) о проведении конкурса.
ГАРАНТ:
Часть 2 статьи 2 вступает в силу с 25 декабря 2021 г.
2. Конкурс объявляется городской Думой в течение двух месяцев со дня истечения срока полномочий, на который был назначен глава администрации города, или со дня досрочного прекращения полномочий главы администрации города по основаниям, установленным законодательством.
3. В решении городской Думы о проведении конкурса:
1) назначается половина членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации;
2) устанавливается дата, время и место проведения конкурса;
3) устанавливается срок (дата начала и окончания), время, место приема документов, указанных в части 3 статьи 4 настоящего Положения.
4. Установленный решением о проведении конкурса срок приема документов не может быть менее 30 дней.
Информация об изменениях:
Часть 5 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
5. В течение 3 дней со дня принятия городской Думой решения о проведении конкурса глава муниципального образования - председатель Тамбовской городской Думы Тамбовской области (далее - глава муниципального образования) направляет Главе Тамбовской области обращение (с приложением принятого решения о проведении конкурса) с предложением назначить половину от числа членов конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Часть 6 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
6. Не позднее чем за 35 дней до дня проведения конкурса на основании решения городской Думы о проведении конкурса по поручению главы муниципального образования аппарат городской Думы формирует и публикует объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации. Объявление о проведении конкурса публикуется (размещается) в газете "Наш город Тамбов", на официальном интернет-портале Тамбовской городской Думы Тамбовской области и главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области (http://www.tambovduma.ru), на официальном интернет-портале городского округа - город Тамбов (http://mo-tambov.ru).
Объявление о проведении конкурса должно включать:
1) требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность главы администрации;
2) срок (дата начала и окончания), время начала и окончания приема документов;
3) адрес места приема документов;
4) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
5) сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;
6) условия конкурса;
7) сведения о контактном лице, ответственном за прием документов (телефон);
8) порядок и срок уведомления претендентов, кандидатов в случаях, установленных настоящим Положением.
Проект контракта, заключаемого с главой администрации, публикуется с объявлением о проведении конкурса.
Статья 3. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации
1. Конкурс организует и проводит конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации (далее - конкурсная комиссия).
Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется городской Думой. Обязанность по решению организационных вопросов, связанных с приемом документов, извещением претендентов, кандидатов, и иных вопросов может быть возложена решением городской Думы на аппарат городской Думы.
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 12 человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается городской Думой, другая половина - Главой Тамбовской области. Конкурсная комиссия считается созданной после формирования полного ее состава.
3. Конкурсная комиссия создается для проведения конкурса и прекращает свою деятельность после направления в городскую Думу решения о результатах проведения конкурса на замещение должности главы администрации либо о признании конкурса несостоявшимся.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурной комиссии избираются из числа членов конкурсной комиссии на заседании конкурсной комиссии.
Из числа членов конкурсной комиссии может быть создана рабочая группа по вопросам деятельности конкурсной комиссии, которая, в том числе, проводит предварительную работу с документами и материалами, представленными претендентами, готовит материалы для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии. Персональный состав и количество членов рабочей группы утверждается председателем конкурсной комиссии.
5. Для обобщения баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, проверки результатов тестирования, оформления итоговых оценочных документов, подсчета голосов при принятии решения на заседании конкурсной комиссии, доведения до членов конкурсной комиссии информации о результатах конкурса (этапов конкурса) формируется счетная комиссия, в состав которой входит секретарь конкурсной комиссии и два члена конкурсной комиссии, избираемые по правилам, установленным в абзацах втором и третьем части 15 настоящей статьи.
Информация об изменениях:
Часть 6 изменена с 12 марта 2022 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 25 февраля 2022 г. N 456
6. Предложения по персональному составу половины членов конкурсной комиссии могут вносить в городскую Думу:
1) депутатские объединения, созданные в городской Думе (не более одной кандидатуры от каждого депутатского объединения);
2) комитет городской Думы по местному самоуправлению.
Глава муниципального образования обеспечивает заблаговременное информирование депутатских объединений о необходимости внести предложения в состав конкурсной комиссии.
Предложения депутатских объединений по персональному составу половины членов конкурсной комиссии должны быть внесены в городскую Думу не позднее чем за 1 день до рассмотрения данного вопроса на заседании комитета городской Думы по местному самоуправлению.
7. Председатель конкурсной комиссии созывает конкурсную комиссию, ведет ее заседания, подписывает протоколы, решения, иные документы конкурсной комиссии.
8. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.
9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения, иные документы конкурсной комиссии.
10. Конкурсная комиссия в целях подготовки и проведения конкурса:
1) обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов, кандидатов в соответствии с действующим законодательством;
2) обеспечивает прием и учет заявлений и документов, предусмотренных настоящим Положением и представленных претендентами;
3) рассматривает представленные претендентами документы, организует проведение проверки достоверности и полноты представленных документов и указанных в них сведений;
4) разрабатывает и утверждает перечень вопросов для тестирования;
5) при необходимости привлекает к работе экспертов (представителей организаций, физических лиц, являющихся специалистами в соответствующих областях, видах профессиональной деятельности);
6) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
7) обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;
8) принимает решения о допуске претендента к участию в конкурсе, об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе, о допуске кандидата ко второму, третьему этапам конкурса, об отказе кандидату в допуске ко второму, третьему этапам конкурса;
9) определяет результаты конкурса;
10) обеспечивает информирование претендентов, кандидатов в случаях, установленных настоящим Положением;
11) направляет решение конкурсной комиссии о результатах конкурса в городскую Думу;
12) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся по основаниям, установленным в части 9 статьи 6 настоящего Положения;
13) направляет в городскую Думу решение о признании конкурса несостоявшимся.
11. Основной организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания.
Заседание конкурсной комиссии созывается ее председателем по мере необходимости.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует большинство от установленной численности членов конкурсной комиссии.
12. Заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии (в случае отсутствия председателя и секретаря конкурсной комиссии - председательствующим на заседании и лицом, исполняющим обязанности секретаря заседания).
13. Не могут осуществлять полномочия членов конкурсной комиссии претенденты, лица, состоящие с претендентом (кандидатом) в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также в случаях, указанных в части 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и если между членом конкурсной комиссии и претендентом (кандидатом) имеется конфликт интересов. В случае возникновения конфликта интересов член конкурсной комиссии обязан заявить о данном факте, после чего подлежит исключению из состава конкурсной комиссии в соответствии с частью 14 настоящей статьи.
14. Член конкурсной комиссии может быть выведен из состава конкурсной комиссии на любом этапе ее работы до прекращения деятельности конкурсной комиссии (в том числе на основании собственного заявления) по решению органа, его назначившего, с одновременным назначением нового члена конкурсной комиссии взамен выбывшего.
Информация об изменениях:
Часть 15 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
15. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от установленной численности конкурсной комиссии за исключением случаев, установленных в абзацах втором, четвертом настоящей части, а также в части 12 статьи 9 настоящего Положения.
Решения конкурсной комиссии организационного характера принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии.
При наличии равного количества голосов голос председательствующего является решающим.
Решения конкурсной комиссии о допуске, об отказе в допуске кандидата на второй, третий этап конкурса, о признании победителем конкурса принимаются с учетом набранных кандидатами баллов, предусмотренных настоящим Положением.
Статья 4. Условия участия в конкурсе
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Тамбовской области, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. При проведении конкурса претенденты, кандидаты имеют равные права.
3. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет следующие документы:
1) личное заявление, подписанное собственноручной подписью;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично при подаче документов);
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые):
4.1) претендент, осуществляющий трудовую деятельность на момент подачи документов, представляет:
копию трудовой книжки, заверенную по месту работы, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, или их заверенные копии;
4.2) претендент, не осуществляющий трудовую деятельность на момент подачи документов, представляет:
заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, или их заверенные копии;
5) документы (с копией) об образовании;
6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году участия в конкурсе;
9) справку о наличии (отсутствии) судимости;
10) справку из органов опеки и попечительства относительно дееспособности гражданина;
11) согласие в письменной форме на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
12) согласие в письменной форме на обработку персональных данных по форме согласно приложению 9 к настоящему Положению;
13) документы о наградах, поощрениях, званиях, ученой степени и ученом звании, полученные после получения диплома о высшем образовании и связанные с трудовой деятельностью (при наличии), а также их копии;
14) программу, содержащую основные направления социально-экономического развития муниципального образования город Тамбов, совершенствования деятельности и структуры администрации города Тамбова Тамбовской области, а также предложения по эффективному решению вопросов местного значения городского округа - город Тамбов (далее - Программа), исполненную печатным шрифтом на русском языке, на бумажном носителе (не более 30 листов бумаги формата А4 (210 x 297) шрифтом TimesNewRoman размером N 14) и электронном носителе информации (компакт-диске, флеш-накопителе и других материальных носителях, используемых для записи, хранения и воспроизведения информации, обрабатываемой с помощью средств вычислительной техники), соответствующем "ГОСТ 2.051 - 2013. Межгосударственный стандарт. Единая система конструкторской документации. Электронные документы. Общие положения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 22.11.2013 N 1628-ст), в читаемом формате, пригодном для воспроизведения.
4. В случае, если претендент указывает при подаче документов дополнительные сведения о себе, одновременно с подачей указанных выше документов представляет документы, подтверждающие указанные сведения, а также их копии.
5. Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
6. Претенденту выдается расписка в получении документов (приложение 1 к Положению), где указывается вид (перечень) представленных претендентом документов (копий документов), электронных носителей информации, количество листов и дата их получения. Выданная претенденту расписка не свидетельствует о достоверности и полноте предоставленных документов и сведений, указанных в них, о заверении документов, о подлинности документов и их характеристиках.
7. Документы для участия в конкурсе представляются в течение срока и времени приема документов, установленного решением городской Думы о проведении конкурса.
8. Конкурсная комиссия устанавливает факт исполнения гражданами, претендующими на замещение должности главы администрации, обязанности, предусмотренной статьей 2 Закона Тамбовской области от 26.07.2017 N 124-З "О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей в Тамбовской области, должности главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, и лицами, замещающими отдельные муниципальные должности в Тамбовской области, должность главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений".
Несоответствие претендентов требованиям части 1 настоящей статьи, наличие ограничений, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пунктах 1 - 12 части 3 настоящей статьи, неисполнение обязанности, предусмотренной статьей 2 Закона Тамбовской области от 26.07.2017 N 124-З "О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей в Тамбовской области, должности главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, и лицами, замещающими отдельные муниципальные должности в Тамбовской области, должность главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений", является основанием для принятия решения об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе.
9. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и иные расходы) претенденты, кандидаты осуществляют за счет собственных средств.
Статья 5. Подготовка к проведению конкурса на замещение должности главы администрации города
1. Не позднее чем за два дня до проведения конкурса копии документов, представленных претендентами, направляются секретарем конкурсной комиссии по электронной почте членам конкурсной комиссии для предварительного ознакомления. В случае отсутствия электронной почты копии документов, представленных претендентами, на бумажном носителе передаются лично членам конкурсной комиссии.
В случае привлечения экспертов копии документов, представленных претендентами, направляются экспертам по электронной почте. В случае отсутствия электронной почты копии документов, представленных претендентами, на бумажном носителе передаются лично привлеченным экспертам.
2. В день проведения конкурса секретарь конкурсной комиссии обеспечивает всех членов конкурсной комиссии, экспертов (при необходимости, в случае их привлечения на конкурс) копиями документов, представленных претендентами, в форме электронного документа. При отсутствии технической возможности копии документов предоставляются на бумажном носителе.
3. Председатель конкурсной комиссии до начала первого этапа конкурса доводит до членов конкурсной комиссии информацию о каждом претенденте и ставит вопрос о допуске претендента к участию в конкурсе или об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе.
Решение об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе принимается только при наличии оснований для отказа, изложенных в части 8 статьи 4 настоящего Положения.
По результатам рассмотрения вопроса о допуске претендента к участию в конкурсе (об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе) секретарь конкурсной комиссии:
оформляет принятые конкурсной комиссией решения о допуске претендента к участию в конкурсе (об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе);
направляет копии решений об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе лицам, в отношении которых конкурсной комиссией принято соответствующее решение;
направляет копии решений о допуске претендента к участию в конкурсе лицам, в отношении которых конкурсной комиссией принято соответствующее решение.
Подготовка к проведению конкурса может осуществляться рабочей группой, созданной в соответствии с абзацем вторым части 4 статьи 3 настоящего Положения.
4. Перечень вопросов для тестирования на втором этапе конкурса разрабатывается конкурсной комиссией и утверждается ее решением до проведения конкурса.
Количество вопросов, включенных в указанный перечень, должно быть не менее 90. Максимальное количество вопросов не ограничивается.
Для проведения тестирования конкурсная комиссия готовит тесты в количестве, превышающем количество кандидатов на 1 тест.
Каждый тест включает в себя 30 вопросов из перечня вопросов для теста. На каждый вопрос предусматривается три варианта ответа, один из которых является правильным.
5. Перед проведением первого этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии по каждому кандидату оформляет оценочные листы (приложения 2, 3, 4 к Положению) и обеспечивает оценочными листами всех членов конкурсной комиссии, а также оформляет оценочный документ кандидатов (приложение 5 к Положению), итоговую оценочную ведомость (приложение 6 к Положению).
Статья 6. Конкурс на замещение должности главы администрации города
1. Конкурс проводится в день, определенный в решении городской Думы о проведении конкурса, и состоит из трех этапов: конкурс документов, тестирование, индивидуальное собеседование с кандидатами и рассмотрение предложенных кандидатами Программ, содержащих основные направления социально-экономического развития города Тамбова, совершенствования деятельности и структуры исполнительно-распорядительного органа муниципального образования город Тамбов, а также иные предложения по эффективному решению вопросов местного значения.
2. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает качества кандидата на основании представленных в соответствии с частью 3 статьи 4 настоящего Положения им документов и сведений.
3. Второй этап конкурса включает в себя проведение тестирования для оценки теоретических знаний кандидатов.
4. Третий этап конкурса включает в себя оценку предложенных кандидатами Программ и качеств кандидатов по результатам индивидуального собеседования.
5. По решению конкурсной комиссии второй и (или) третий этапы конкурса могут быть перенесены на другой день. Перенос этапов конкурса оформляется решением конкурсной комиссии.
6. Претендент, кандидат вправе заявить об отказе от участия в конкурсе (любом его этапе). Указанное заявление претендентом, кандидатом может быть подано в письменном виде в конкурсную комиссию в любой момент после подачи документов, указанных в части 3 статьи 4 настоящего Положения.
7. В случае отказа кандидата от участия в конкурсе (либо в его этапе), принятия конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в допуске ко второму, третьему этапам конкурса в графах "Общее количество баллов", "Общая сумма баллов", "Количество баллов" оценочных листов (приложения 2, 3, 4 к Положению), оценочного документа кандидатов (приложение 5 к Положению), в графе "Количество баллов по итогам трех этапов конкурса" итоговой оценочной ведомости (приложение 6 к Положению) ставится прочерк.
8. Кандидат обязан лично присутствовать при проведении конкурса. В случае неявки кандидата, вне зависимости от причин, в установленные дату, время и место для участия в любом из этапов конкурса, неявки для участия в конкурсе в целом, в том числе без подачи заявления (ходатайства), указанного в части 6 настоящей статьи, отказа от участия в любом из этапов конкурса заполнение оценочных листов, оценочного документа, итоговой оценочной ведомости осуществляется в соответствии с частью 7 настоящей статьи. Данный кандидат выбывает из числа кандидатов.
9. Конкурс признается несостоявшимся по следующим основаниям:
1) подано менее двух заявлений на участие в конкурсе;
2) к конкурсу допущено менее двух претендентов;
3) ко второму, третьему этапам конкурса не допущен ни один из кандидатов;
4) кандидатами (кандидатом), допущенными к третьему этапу конкурса, по итогам третьего этапа конкурса набрано менее 4 среднеарифметических баллов.
В случае наличия хотя бы одного из указанных оснований конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся (приложение 7 к Положению).
Информация об изменениях:
Часть 10 изменена с 12 марта 2022 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 25 февраля 2022 г. N 456
10. Решение о признании конкурса несостоявшимся в течение 5 рабочих дней с момента его принятия размещается в газете "Наш город Тамбов", на официальном интернет-портале городской Думы и главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области (http://www.tambovduma.ru), официальном интернет-портале городского округа - город Тамбов (http://mo-tambov.ru).
11. При принятии конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся городская Дума принимает решение о повторном проведении конкурса в срок, не превышающий шести месяцев со дня принятия конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся.
Статья 7. Порядок проведения первого этапа конкурса - конкурса документов
1. Председатель конкурсной комиссии открывает заседание по проведению конкурса, объявляет фамилии, имена и отчества кандидатов, а также сообщает по каждому кандидату краткую информацию.
Члены конкурсной комиссии знакомятся с документами всех кандидатов.
По завершении обсуждения председатель конкурсной комиссии предоставляет членам конкурсной комиссии время (не более 15 минут) для выставления баллов. Каждый член конкурсной комиссии оценивает документы кандидатов, выставляя баллы в оценочном листе первого этапа конкурса (приложение 2 к Положению), по следующим критериям: уровень профессионального образования и его соответствие основным направлениям деятельности органа местного самоуправления, общий стаж работы, сферы трудовой деятельности, в том числе опыт (стаж) работы на руководящих должностях, на должностях государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов, муниципальной службы, оценка наград, поощрений, званий, ученых степеней и ученых званий, полученных после получения диплома о высшем образовании и связанных с трудовой деятельностью, иных представленных дополнительных сведений.
Данный этап конкурса оценивается членами конкурсной комиссии от 0 до 3 баллов.
2. Члены конкурсной комиссии на первом этапе конкурса руководствуются представленными кандидатами документами и своим внутренним убеждением.
3. По завершении выставления оценок кандидатам оценочные листы сдаются секретарю конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
4. Председатель конкурсной комиссии предоставляет счетной комиссии время для обобщения выставленных членами конкурсной комиссии баллов и заполнения оценочного листа по каждому кандидату (приложение 2 к Положению).
В оценочном документе кандидатов (приложение 5 к Положению) отражается общая сумма баллов всех членов конкурсной комиссии, участвующих в выставлении баллов, и среднеарифметическая сумма баллов, рассчитанная как общая сумма баллов, выставленных присутствующими членами конкурсной комиссии, разделенная на количество присутствующих членов конкурсной комиссии.
По итогам первого этапа конкурса секретарь озвучивает конкурсной комиссии среднеарифметическую сумму баллов, набранных каждым кандидатом, и оформляет одно из следующих решений конкурсной комиссии по каждому кандидату:
1) о допуске кандидата ко второму этапу конкурса;
2) об отказе кандидату в допуске ко второму этапу конкурса.
Информация об изменениях:
Часть 5 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
5. Основаниями для отказа кандидату в допуске ко второму этапу конкурса являются следующие:
1) кандидатом по итогам первого этапа конкурса набрано менее 1 среднеарифметического балла;
2) неявка кандидата на данный этап конкурса.
Информация об изменениях:
Часть 6 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
6. Решение конкурсной комиссии о результатах первого этапа конкурса заносится в протокол и подлежит оглашению кандидатам непосредственно после его подписания председателем и секретарем конкурсной комиссии.
Уведомление об отказе в допуске ко второму этапу конкурса с указанием причин отказа направляется кандидату в течение 1 рабочего дня после дня проведения первого этапа конкурса.
Информация об изменениях:
Часть 7 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
7. После принятия конкурсной комиссией решений о допуске ко второму этапу конкурса (об отказе в допуске ко второму этапу конкурса) конкурсная комиссия переходит ко второму этапу конкурса либо принимает решение о проведении второго и третьего этапов конкурса в другой день и назначает дату, время и место проведения второго и третьего этапов конкурса.
В случае принятия конкурсной комиссией решения о проведении второго этапа конкурса в другой день секретарь конкурсной комиссии доводит до сведения кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса, дату, время и место проведения второго этапа конкурса.
Статья 8. Порядок проведения второго этапа конкурса
1. Для проведения второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии приглашает всех допущенных ко второму этапу конкурса кандидатов для участия в тестировании.
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
2. Тестирование проводится по перечню вопросов, отражающих теоретические знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тамбовской области Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области в части основ конституционного строя, противодействия коррупции и в сфере осуществления местного самоуправления, Устава муниципального образования городской округ - город Тамбов, знание государственного языка Российской Федерации, информационно-коммуникационных технологий.
Информация об изменениях:
Часть 3 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
3. Кандидаты лично отвечают на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (не более 45 минут).
В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит тестирование. В случае несоблюдения указанных требований в оценочном листе кандидата за тестирование проставляется оценка "0 баллов".
По результатам тестирования кандидатам выставляются баллы.
Количество баллов, набранных кандидатами, определяется счетной комиссией исходя из количества правильных ответов на тестовые вопросы:
.
Председатель конкурсной комиссии предоставляет счетной комиссии время для подсчета количества баллов, набранных кандидатами по итогам второго этапа конкурса, и заполнения оценочного листа по каждому кандидату (приложение 3 к Положению) и оценочного документа кандидатов (приложение 5 к Положению).
По итогам второго этапа конкурса секретарь озвучивает конкурсной комиссии количество баллов, набранных каждым кандидатом, и оформляет одно из следующих решений конкурсной комиссии по каждому кандидату:
1) о допуске к третьему этапу конкурса кандидата, которым набрано по результатам тестирования количество баллов равное 4 и более, рассчитанное в соответствии с настоящей частью;
2) об отказе в допуске к третьему этапу конкурса кандидата, которым набрано по результатам тестирования количество баллов менее 4, рассчитанное в соответствии с настоящей частью, либо в случае неявки кандидата на данный этап конкурса.
4. Утратила силу с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 5 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
5. Решение конкурсной комиссии о результатах второго этапа конкурса заносится в протокол и подлежит оглашению кандидатам непосредственно после его подписания председателем и секретарем конкурсной комиссии.
Уведомление об отказе в допуске к третьему этапу конкурса с указанием причин отказа направляется кандидату в течение 1 рабочего дня после дня проведения второго этапа конкурса.
Информация об изменениях:
Часть 6 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
6. После выставления оценок, принятия решения о допуске, об отказе в допуске к третьему этапу конкурса конкурсная комиссия переходит к третьему этапу конкурса либо принимает решение о проведении третьего этапа конкурса в другой день и назначает дату, время и место проведения третьего этапа конкурса.
В случае принятия конкурсной комиссией решения о проведении второго этапа конкурса в другой день секретарь конкурсной комиссии доводит до сведения кандидатов, допущенных до третьего этапа конкурса, дату, время и место проведения третьего этапа конкурса.
Статья 9. Порядок проведения третьего этапа конкурса
1. Третий этап конкурса включает в себя:
1) рассмотрение предложенной кандидатом Программы;
2) индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатом.
2. Секретарь конкурсной комиссии приглашает кандидатов по одному в алфавитном порядке.
Каждому кандидату отводится на презентацию Программы не более 15 минут.
3. После представления кандидатом Программы члены конкурсной комиссии проводят собеседование, в рамках которого вправе задавать кандидату вопросы.
Общее время на рассмотрение Программы и собеседование с кандидатом не должно превышать 30 минут.
4. После проведения индивидуального собеседования с кандидатами и рассмотрения предложенных ими Программ члены конкурсной комиссии переходят к обсуждению Программ и качеств кандидатов на основании проведенного индивидуального собеседования.
Присутствие кандидатов при обсуждении конкурсной комиссией их Программ и качеств не допускается.
По завершении обсуждения председатель конкурсной комиссии дает членам конкурсной комиссии время для выставления баллов.
5. Члены конкурсной комиссии на третьем этапе конкурса руководствуются представленными документами и своим внутренним убеждением.
6. Результаты рассмотрения представленных кандидатами Программ оцениваются от 0 до 3 баллов. Программа оценивается по следующим критериям:
предполагаемая результативность в достижении позитивных изменений в социально-экономическом развитии города Тамбова;
выявление резервов бюджета города Тамбова по доходам;
эффективное использование муниципального имущества;
оптимизация структуры исполнительно-распорядительного органа;
повышение качества предоставляемых муниципальных услуг;
эффективность решения вопросов местного значения.
В случае непредставления кандидатом Программы членами конкурсной комиссии в оценочном листе проставляется оценка "0 баллов".
Если при представлении Программы установлено несоответствие критериям, указанным в абзацах 2 - 7 настоящей части, выставляется 0 баллов; если раскрыто менее половины критериев, указанных в абзацах 2 - 7 настоящей части, выставляется 1 балл; если раскрыто более половины критериев, указанных в абзацах 2 - 7 настоящей части, но не все критерии, выставляется 2 балла; если раскрыты все критерии, указанные в абзацах 2 - 7 настоящей части, выставляется 3 балла.
7. Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии по балльной системе (от 0 балла до 3 баллов, в целых числах).
При этом результаты оцениваются:
в 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 0 баллов, если кандидат не владеет теоретическими и (или) практическими знаниями по тематике заданных вопросов.
8. Каждый член конкурсной комиссии выставляет баллы в оценочном листе третьего этапа конкурса (приложение 4 к Положению).
9. Обобщение оценочных листов и оформление оценочного документа кандидатов (приложение 5 к Положению) осуществляет счетная комиссия.
В оценочном документе кандидатов (приложение 5 к Положению) отражается общая сумма баллов, выставленных всеми членами конкурсной комиссии, и среднеарифметическая сумма баллов.
10. После подведения итогов третьего этапа конкурса, счетная комиссия подсчитывает количество баллов, набранных каждым из кандидатов, допущенных до третьего этапа конкурса, по итогам трех этапов конкурса, рассчитанных как сумма среднеарифметического балла первого этапа конкурса, количества баллов второго этапа конкурса, среднеарифметического балла третьего этапа конкурса, и заполняет итоговую оценочную ведомость (приложение 6 к Положению).
Информация об изменениях:
Часть 11 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
11. Победителем конкурса из числа кандидатов, допущенных к третьему этапу конкурса, признается кандидат, набравший по итогам третьего этапа конкурса не менее 4 среднеарифметических баллов и наибольшее количество баллов по итогам трех этапов конкурса.
Информация об изменениях:
Часть 12 изменена с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
12. В случае, если по итогам конкурса кандидаты набрали одинаковое количество баллов члены конкурсной комиссии определяют победителя из их числа открытым голосованием. При этом член конкурсной комиссии вправе отдать свой голос только за одного кандидата.
Победителем считается кандидат, набравший наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии. При наличии равного количества голосов членов конкурсной комиссии, победитель определяется с учетом абзаца третьего части 15 статьи 3 настоящего Положения.
Статья 10. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса
1. Результаты конкурса оформляются решением конкурсной комиссии о результатах конкурса (приложение 8 к Положению), которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 12 марта 2022 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 25 февраля 2022 г. N 456
2. Решение о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней после подведения итогов конкурса размещается в газете "Наш город Тамбов", на официальном интернет-портале городской Думы и главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области (http://www.tambovduma.ru) и на официальном интернет-портале городского округа - город Тамбов (http://mo-tambov.ru).
3. Копия решения о результатах конкурса направляется победителю конкурса в течение 3 рабочих дней после подведения итогов конкурса.
Иные кандидаты, допущенные к третьему этапу конкурса, информируются в письменной форме конкурсной комиссией в течение 3 рабочих дней о том, что не признаны победителем конкурса.
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 12 марта 2022 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 25 февраля 2022 г. N 456
4. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса либо о признании конкурса несостоявшимся, иные документы и материалы конкурсной комиссии направляются в городскую Думу в течение 3 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.
5. Конкурсная комиссия завершает свою работу после направления документов, указанных в части 4 настоящей статьи, в городскую Думу.
Информация об изменениях:
Часть 6 изменена с 12 марта 2022 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 25 февраля 2022 г. N 456
6. Глава муниципального образования обязан заключить контракт с главой администрации в 5-дневный срок после принятия городской Думой решения о назначении главы администрации.
Приложение 1
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
Расписка
в получении документов
Настоящим подтверждается, что претендентом _________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) претендента)
"___" _________ 20 ___ г. в конкурсную комиссию представлены следующие
документы (копии документов) для участия в конкурсе на замещение
должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области
|
N |
Наименование документа (копии) |
Оригинал/ копия |
Количество листов |
Количество экземпляров |
|
1. |
личное заявление, подписанное собственноручной подписью |
оригинал |
|
|
|
2. |
анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти |
оригинал |
|
|
|
3. |
паспорт |
оригинал/ копия |
|
|
|
4. |
трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые): |
|
|
|
|
4.1 |
претендент, осуществляющий трудовую деятельность на момент подачи документов, представляет: копию трудовой книжки, заверенную по месту работы, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, или их заверенные копии |
оригинал/ копия |
|
|
|
4.2 |
претендент, не осуществляющий трудовую деятельность на момент подачи документов, представляет: заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, или их заверенные копии |
оригинал/ копия |
|
|
|
5. |
документы об образовании |
оригинал/ копия |
|
|
|
6. |
документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу |
оригинал/ копия |
|
|
|
7. |
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу |
оригинал |
|
|
|
8. |
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году участия в конкурсе |
оригинал |
|
|
|
9. |
справка о наличии (отсутствии) судимости |
оригинал |
|
|
|
10. |
справка из органов опеки и попечительства относительно дееспособности гражданина; |
оригинал |
|
|
|
11. |
согласие в письменной форме на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну |
оригинал |
|
|
|
12. |
согласие в письменной форме на обработку персональных данных по форме согласно приложению 9 к настоящему Положению |
оригинал |
|
|
|
13. |
документы о наградах, поощрениях, званиях, ученой степени и ученом звании, полученные после получения диплома о высшем образовании и связанные с трудовой деятельностью (при наличии) |
оригинал/ копия |
|
|
|
14. |
программа, содержащая основные направления социально-экономического развития муниципального образования город Тамбов, совершенствования деятельности и структуры администрации города Тамбова Тамбовской области, а также предложения по эффективному решению вопросов местного значения городского округа - город Тамбов |
оригинал |
|
|
|
электронный носитель информации (компакт-диск, флеш-накопитель и другие материальные носители, используемые для записи, хранения и воспроизведения информации, обрабатываемой с помощью средств вычислительной техники), соответствующий ГОСТ 2.051 - 2013 |
|
|
||
|
15. |
Иные документы (при наличии) |
оригинал/ копия |
|
|
Всего представлено ______________ документа(-тов) (копий документов)
_______ на листах.
Документы приняты __________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия лица,
принявшего документы)
__________________________________________________
(подпись лица, принявшего документы)
Приложение 2
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
_______________________________
(подпись председателя
конкурсной комиссии)
_______________________________
(подпись секретаря
конкурсной комиссии)
Первый этап конкурса
"___" _________ 20 ___ г.
Оценочный лист
кандидата на должность главы администрации города Тамбова
Тамбовской области
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
|
|
Наименование учебного заведения |
Специальность |
|
|
1. Уровень профессионального образования и его соответствие основным направлениям деятельности органа местного самоуправления |
|
|
|
|
|
Наименование организации |
Должность/ период работы в указанной должности |
Классный чин, звание по должности (при наличии) |
|
2. Опыт работы на руководящих должностях |
|
|
|
|
3. Опыт (стаж) работы на должностях государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов, муниципальной службы |
|
|
|
|
Общий стаж работы |
|
|
|
|
|
Наименование наград |
Орган, представивший награду |
|
|
4. Награды и поощрения, звания, ученые степени и ученые звания, полученные после получения диплома о высшем образовании и связанные с трудовой деятельностью (при наличии) |
|
|
|
|
|
Документы, подтверждающие дополнительные сведения |
||
|
5. Иные дополнительные сведения (при наличии) |
|
||
|
Общее количество баллов (от 0 до 3) |
|
||
Приложение 3
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
Второй этап конкурса
"___" _________ 20 ___ г.
Оценочный лист
кандидата на должность главы администрации города Тамбова
Тамбовской области
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Билет N ________
|
Результаты тестирования: ____________ Количество тестовых вопросов ____________ Количество правильных ответов | |
|
Количество баллов<*> |
|
<*> Количество баллов рассчитывается по формуле:
количество правильных ответов
- - - - - - - - - - - - - - - x 5.
количество тестовых вопросов
Количество баллов указывается в округленных до десятых долей числах
(если сотые доли больше или равны 0,05, округление происходит в большую
сторону, в противном случае округление происходит в меньшую сторону).
Секретарь
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Иные члены
счетной комиссии: _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 4
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
_______________________________
(подпись председателя
конкурсной комиссии)
_______________________________
(подпись секретаря
конкурсной комиссии)
Третий этап
"___" _________ 20 ___ г.
Оценочный лист
кандидата на должность главы администрации города Тамбова
Тамбовской области
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
|
Критерии оценки Программы и качеств кандидата по результатам индивидуального собеседования | |
|
Оценка Программы по следующим критериям: | |
|
предполагаемая результативность в достижении позитивных изменений в социально-экономическом развитии города Тамбова; выявление резервов бюджета города Тамбова по доходам; эффективное использование муниципального имущества; оптимизация структуры исполнительно-распорядительного органа; повышение качества предоставляемых муниципальных услуг; эффективность решения вопросов местного значения | |
|
Если при представлении Программы установлено несоответствие указанным критериям, выставляется - 0 баллов, раскрыто менее половины указанных критериев - выставляется 1 балл, если раскрыто более половины указанных критериев, но не все - 2 балла, если раскрыты все критерии, выставляется - 3 балла | |
|
Оценка Программы (от 0 до 3 баллов) |
|
|
Критерии оценки качеств кандидата по результатам индивидуального собеседования: в 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам; в 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам; в 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; в 0 баллов, если кандидат не владеет теоретическими и (или) практическими знаниями по тематике заданных вопросов | |
|
Оценка по результатам индивидуального собеседования (от 0 до 3 баллов): |
|
|
Общее количество баллов (от 0 до 6 баллов в целых числах) |
|
Приложение 5
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
Оценочный документ
кандидатов на должность главы администрации
города Тамбова Тамбовской области
|
N / ФИО кандидата<1> |
Наименование этапа конкурса |
Общая сумма баллов<2> |
Количество баллов (среднеарифметическое)<3> |
|
1. |
1 этап |
|
|
|
|
2 этап |
X |
|
|
3 этап |
|
|
|
|
| |||
|
2. |
1 этап |
|
|
|
|
2 этап |
X |
|
|
3 этап |
|
|
|
<1> заполняется в алфавитном порядке
<2> рассчитывается по первому, по третьему этапам как общая сумма
баллов, выставленных присутствующими членами конкурсной комиссии по
каждому этапу, по второму этапу не заполняется
<3> рассчитывается по первому, по третьему этапам как общая сумма
баллов, выставленных присутствующими членами конкурсной комиссии,
разделенная на количество присутствующих членов конкурсной комиссии, по
второму этапу рассчитывается в соответствии с частью 3 статьи 8
Положения.
Количество баллов указывается в округленных до десятых долей числах
(если сотые доли больше или равны 0,05, округление происходит в большую
сторону, в противном случае округление происходит в меньшую сторону).
Секретарь
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Иные члены
счетной комиссии: _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 6
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
"___" _________ 20 ___ г.
Итоговая
оценочная ведомость
|
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Количество баллов по итогам трех этапов конкурса<*> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
<*> Заполняется в отношении кандидатов, допущенных до третьего
этапа конкурса, и рассчитывается как сумма среднеарифметического балла
первого этапа конкурса, количества баллов второго этапа конкурса,
среднеарифметического балла третьего этапа конкурса. Указывается цифрой
и прописью.
Количество баллов указывается в округленных до десятых долей числах
(если сотые доли больше или равны 0,05, округление происходит в большую
сторону, в противном случае округление происходит в меньшую сторону).
Секретарь
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Иные члены
счетной комиссии: _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Информация об изменениях:
Приложение 7 изменено с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
Приложение 7
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
(с изменениями от 29 сентября 2023 г.)
Решение
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области
о признании конкурса несостоявшимся
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом муниципального образования городской округ - город
Тамбов, Положением "О порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации города Тамбова Тамбовской области", утвержденным
решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 20.12.2021 N _
______, решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от _____
_________ N _______ "_______________" конкурсная комиссия по проведению
конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова
Тамбовской области решила:
1. Признать конкурс на замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области несостоявшимся по следующим основаниям:
_________________________________________________________________________
2. Направить настоящее решение в Тамбовскую городскую Думу
Тамбовской области в течение 3 рабочих дней со дня принятия настоящего
решения.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заместитель
председателя
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Иные члены
конкурсной комиссии: _______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Информация об изменениях:
Приложение 8 изменено с 7 октября 2023 г. - Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
Приложение 8
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
(с изменениями от 29 сентября 2023 г.)
"___" _________ 20 ___ г.
Решение
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области
о результатах конкурса
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом муниципального образования городской округ - город
Тамбов, Положением "О порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации города Тамбова Тамбовской области", утвержденным
решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 20.12.2021 N ___
___, решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области ______________
N _______ "_______________", на основании итогов проведенного конкурса на
замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области
конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы
администрации города Тамбова Тамбовской области решила:
1. Признать победителем конкурса и представить в Тамбовскую
городскую Думу Тамбовской области для назначения на должность главы
администрации города Тамбова Тамбовской области следующего кандидата:
_________________________________________________________________________
(ФИО победителя конкурса)
2. Направить настоящее решение в Тамбовскую городскую Думу
Тамбовской области в течение 3 рабочих дней со дня принятия настоящего
решения.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заместитель
председателя
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь
конкурсной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Иные члены
конкурсной комиссии: _______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 9
к Положению
"О порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации
города Тамбова Тамбовской области"
Согласие
на обработку персональных данных
Я, _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных
зарегистрированный (ая) по адресу: ______________________________________
документ, удостоверяющий личность: ______________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
вид документа, N документа, когда и кем выдан
в целях участия в конкурсе на замещение должности главы администрации
города Тамбова в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных" выражаю свое согласие на
обработку моих персональных данных конкурсной комиссией по проведению
конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова
Тамбовской области.
1. Перечень персональных данных, на обработку которых дается
согласие:
1) паспортные данные;
2) биографические данные;
3) сведения об образовании, квалификации или наличии специальных
знаний;
4) сведения о трудовом и общем стаже;
5) сведения о наличии (отсутствии) судимости;
6) сведения относительно дееспособности гражданина;
7) сведения о воинском учете (для граждан, пребывающих в запасе, и
лиц, подлежащих призыву на военную службу);
8) сведения относительно заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу;
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых
претендент размещал общедоступную информацию, а также данные,
позволяющие его идентифицировать;
10) сведения о согласии на прохождение процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну;
11) сведения о наградах и поощрениях, званиях, ученых степеней и
ученых званиях.
2. Перечень действий с персональными данными, на совершение которых
дается согласие, общее описание используемых оператором способов
обработки:
1) получение персональных данных у субъекта персональных данных, а
также у третьих лиц, в случае дополнительного согласия субъекта;
2) хранение персональных данных (в электронном виде и на бумажном
носителе);
3) уточнение (обновление, изменение) персональных данных;
4) использование персональных данных конкурсной комиссией по
проведению конкурса на замещение должности главы администрации города
Тамбова Тамбовской области в целях проведения конкурсных процедур;
5) передача персональных данных на обработку в Тамбовскую городскую
Думу Тамбовской области;
6) распространение персональных данных, предусмотренных в
подпунктах 2, 3, 4, 11 пункта 1 настоящего согласия, в средствах
массовой информации, в информационно-телекоммуникационных сетях.
Наименование оператора, осуществляющего обработку персональных
данных: конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение
должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области.
Местонахождение оператора: г. Тамбов, пл. Первомайская, 28.
Настоящее согласие дается до дня назначения Тамбовской городской
Думой Тамбовской области главы администрации города Тамбова Тамбовской
области.
Отзыв настоящего согласия осуществляется по личному заявлению
субъекта персональных данных.
Подпись субъекта персональных данных: __________ _______________________
подпись расшифровка подписи
(Ф.И.О.)
"___" _________ 20 ___ г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Тамбовской городской Думы от 20 декабря 2021 г. N 371 (седьмой созыв двадцать четвертое внеочередное заседание) "О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области"
Вступает в силу с 25 декабря 2021 г.
Часть 2 статьи 2 настоящего решения вступает в силу с 25 декабря 2021 г.
Текст решения опубликован в газете "Наш город Тамбов" от 24 декабря 2021 г. N 98 (1695), на официальном интернет-портале городского округа - город Тамбов (mo-tambov.ru, мо-тамбов.рф) 24 декабря 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Тамбовской городской Думы от 29 сентября 2023 г. N 1013
Изменения вступают в силу с 7 октября 2023 г.
Решение Тамбовской городской Думы от 25 февраля 2022 г. N 456
Изменения вступают в силу с 12 марта 2022 г.