Раздел 5. Охрана труда и экологическая безопасность

Раздел 5. Охрана труда и экологическая безопасность

В целях сохранения человеческого капитала и обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, ликвидации причин производственного травматизма и улучшения экологической ситуации Стороны принимают следующие обязательства.

Стороны обязуются:

5.1. Осуществлять меры в пределах своей компетенции по реализации на территории Омской области раздела "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федерального закона от 10 января 2012 года N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды" и Закона Омской области от 28 декабря 2016 года N 1941-ОЗ "Об охране труда на территории Омской области".

5.2. Принимать меры по организации и обеспечению функционирования у работодателей Омской области системы управления профессиональными рисками как одного из важнейших направлений экономического стимулирования работодателей к постоянному улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также способствовать внедрению модели "нулевого травматизма" у работодателей.

5.3. Осуществлять меры по повышению уровня информированности работников о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

5.4. Содействовать разработке, актуализации и реализации муниципальных, ведомственных и государственных программ Омской области в сфере улучшения условий и охраны труда.

5.5. Принимать меры по формированию у работников сознательного отношения к соблюдению требований охраны труда на каждом рабочем месте, личной ответственности за свое здоровье и безопасность.

5.6. Организовывать и проводить мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда и Дня защиты от экологической опасности.

5.7. Реализовывать мероприятия, направленные на профилактику и совершенствование мер противодействия распространению ВИЧ-инфекции, пандемий вирусных заболеваний среди работников организаций Омской области, имеющих первичные профсоюзные организации.

5.8. Реализовывать мероприятия, направленные на профилактику и совершенствование мер противодействия распространению ВИЧ-инфекции и других вирусных заболеваний среди населения Омской области.

5.9. Содействовать созданию у работодателей Омской области постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками для оказания первой помощи.

5.10. Принимать все возможные меры по улучшению условий труда и безусловному соблюдению трудовых прав беременных женщин и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов. Предусматривать в соглашениях, коллективных договорах меры, направленные на содействие в решении демографической проблемы, сбережение человеческих ресурсов в регионе.

5.11. Обеспечивать рациональное природопользование и охрану окружающей среды на территории Омской области.

5.12. Содействовать включению в коллективные договоры соглашений по улучшению условий и охраны труда, созданию высокопроизводительных рабочих мест, приложений о доплатах, дополнительных отпусках, сокращенной продолжительности рабочего времени и пенсионном обеспечении, гарантированных работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, мероприятий по противодействию распространения COVID-19, ВИЧ-инфекции.

Правительство обязуется:

5.13. Совершенствовать систему государственного управления охраной труда, нормативную правовую базу в сфере охраны труда.

5.14. Обеспечить реализацию государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года N 257-п.

5.15. Обеспечить государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников в порядке, установленном трудовым законодательством.

5.16. Обеспечить координацию проведения в установленном порядке на территории Омской области обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателей Омской области, специалистов и лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда.

5.17. Организовать взаимодействие органов исполнительной власти Омской области, федеральных органов исполнительной власти на территории Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области, объединений работодателей, профсоюзов, средств массовой информации по вопросам профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, информационно-разъяснительной работы по предупреждению ВИЧ-инфекции и других вирусных заболеваний на рабочих местах.

5.18. Обеспечить проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей Омской области. На основе анализа состояния условий и охраны труда обеспечить разработку предложений по совершенствованию деятельности, направленной на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

5.19. Обеспечить проведение мониторинга разработки и реализации муниципальных, ведомственных и государственных программ Омской области в сфере улучшения условий и охраны труда.

5.20. Обеспечить информирование работодателей Омской области, профсоюзов, работников о средней стоимости молока по Омской области для установления компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

5.21. Обеспечить организацию и проведение областных конкурсов и региональных этапов федеральных конкурсов в сфере социально-трудовых отношений.

5.22. Обеспечить проведение государственного мониторинга окружающей среды (государственного экологического мониторинга).

5.23. Обеспечить систематическое информирование населения об экологической обстановке и принимаемых мерах по обеспечению экологической безопасности и сохранению природных ресурсов.

Работодатели обязуются:

5.24. Обеспечивать выполнение государственных нормативных требований охраны труда, организацию работы служб охраны труда, внедрение и совершенствование системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности, лучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных и национальных стандартов в области безопасности и охраны труда.

5.25. Обеспечивать приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе по результатам специальной оценки условий труда.

5.26. Обеспечивать организацию и проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку их знаний требований охраны труда работников, не допускать к работе лиц, не выполнивших в установленном порядке указанные требования.

5.27. Обеспечивать проведение внеплановой проверки знаний безопасных методов и приемов при выполнении работ на высоте работников, имеющих перерыв более 30 календарных дней в работе на высоте с использованием лестниц, подмостей, тур-вышек, лесов, выполнении работ в колодцах.

5.28. Способствовать развитию общественного контроля соблюдения прав и законных интересов работников в области охраны труда, включая в систему управления охраной труда в организации уполномоченных лиц по охране труда профсоюзных комитетов.

5.29. Обеспечивать постоянный административно-общественный контроль состояния условий труда на рабочих местах при выполнении работ повышенной опасности, в том числе работ на высоте с использованием работниками лестниц, подмостей, тур-вышек, лесов.

5.30. Проводить мониторинг условий труда для определения профессиональных рисков повреждения здоровья работников.

5.31. Создавать необходимые условия для работы комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, которые устанавливаются коллективными договорами.

5.32. Предоставлять уполномоченным лицам по охране труда, членам комитетов (комиссий) по охране труда не менее 1-го часа в неделю с сохранением среднего заработка для осуществления в рабочее время возложенных на них обязанностей по контролю состояния условий и охраны труда.

5.33. Направлять уполномоченных лиц по охране труда профсоюзных комитетов на обучение и профессиональную подготовку в области охраны труда с отрывом от производства и сохранением среднего заработка.

5.34. Способствовать укреплению службы охраны труда у работодателей Омской области, обеспечивать оборудование и оснащение кабинетов по охране труда, учебных аудиторий.

5.35. Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников.

5.36. Обеспечивать бесплатно работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, а на работах с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактическим питанием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.37. Обеспечивать разработку и реализацию планов мероприятий по созданию высокопроизводительных рабочих мест, улучшению условий труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года N 181н "Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков". Включать в коллективные договоры приложение "Соглашение по улучшению условий и охраны труда".

5.38. Содействовать организации профилактической санитарно-просветительной работе по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

5.39. Предусматривать в коллективных договорах работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсации, соответствующие результатам оценки условий труда.

Отражать в приложениях к коллективным договорам информацию о доплатах, дополнительных отпусках, сокращенной продолжительности рабочего времени и пенсионном обеспечении, гарантированных работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.40. Информировать профсоюзные комитеты об итогах проведения предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, об итогах проведения вакцинации в трудовых коллективах.

5.41. Использовать международный опыт по формированию модели качества рабочего места, предусматривающий создание таких условий труда, которые являются гарантом соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, внедрению модели "нулевого травматизма".

5.42. Осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, включенных в коллективные договоры и соглашения по охране труда, не ниже размеров, предусмотренных статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации. Использовать суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

5.43. Принимать участие в организации проведения областных конкурсов и региональных этапов федеральных конкурсов в сфере социально-трудовых отношений.

5.44. Предусматривать в коллективных договорах пункты, направленные на:

- содействие решению демографической проблемы в регионе;

- введение гибкого графика работы по просьбе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет.

5.45. Обеспечивать эксплуатацию опасных производственных объектов с соблюдением требований промышленной безопасности и в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологического благополучия населения, охраны окружающей среды, экологической безопасности, не допускать загрязнения территорий.

5.46. Разрабатывать и внедрять мероприятия по оздоровлению экологической обстановки в организациях.

Профсоюзы обязуются:

5.47. Проводить на базе Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" обучение профсоюзного актива по вопросам применения нормативных правовых актов по охране труда, проводить работу по экологическому просвещению, оказывать методическую помощь уполномоченным по охране труда профсоюзов и представителям профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда.

5.48. Содействовать в обучении уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда.

5.49. Осуществлять профсоюзный контроль состояния условий и охраны труда, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, природоохранного законодательства, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, силами правовой и технической инспекций труда профсоюзов и избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов, представителями профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда работодателей Омской области.

5.50. Осуществлять контроль представления работодателями лечебным учреждениям, проводящим периодические медицинские осмотры работников, занятых во вредных условиях труда, объективной информации о вредных производственных факторах, действующих на рабочих местах работников.

5.51. Обеспечить освещение вопросов создания безопасных условий и охраны труда, в том числе активно работая со средствами массовой информации.

5.52. Обеспечить поддержание в актуальном состоянии информационных материалов (рекомендаций), в том числе на соответствие действующему законодательству о труде и охране труда, размещенных на официальном сайте Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов".

Стороны договорились установить следующие критерии оценки выполнения обязательств настоящего раздела:

- снижение уровня производственного травматизма, %;

- снижение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в общей численности занятых в организациях, %;

- увеличение доли работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, принявших участие в мониторинге условий и охраны труда, в общей численности работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, %;

- достижение установленного уровня вакцинирования против инфекционных заболеваний работников предприятий;

- обеспечение охвата работников информационно-разъяснительной работой по вопросам профилактики распространения ВИЧ-инфекции в количестве не менее 900 чел.;

- количество согласованных мероприятий по уменьшению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух в периоды неблагоприятных метеорологических условий, шт.