Приложение. Положение об Ижемской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение
к решению Совета
муниципального района "Ижемский"
от 16 декабря 2021 года N 6-17/9

Положение
об Ижемской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в муниципальном образовании, образованным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Республики Коми "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и Законом Республики Коми "О социальном партнерстве".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Коми и органов местного самоуправления, настоящим Положением.

1.3. Комиссия формируется и действует на принципах добровольности, равенства полномочий и представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

- согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления муниципального образования, объединений профессиональных союзов (представителей работников) и объединений работодателей (работодатели) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления муниципального образования, территориальных объединений профессиональных союзов (представителей работников) и объединений работодателей (работодатели) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории МОМР "Ижемский";

- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального (муниципального) соглашения между территориальными объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей (работодатели) и органами местного самоуправления МОМР "Ижемский" (далее - территориальное соглашение МОМР "Ижемский");

- организация и контроль за ходом выполнения условий территориального соглашения МОМР "Ижемский";

- развитие социального партнерства на муниципальном уровне;

- оказание содействия участникам территориально-отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, коллективных договоров, заключаемых в МОМР "Ижемский", в урегулировании разногласий, возникающих при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

- давать рекомендации Совету и администрации муниципального района "Ижемский" о принятии в установленном порядке нормативных актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, социальной защиты, социального обеспечения, охраны труда и социального партнерства;

- разрабатывать и утверждать регламент Комиссии;

- создавать рабочие группы с привлечением специалистов;

- взаимодействовать с отраслевыми и республиканскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений предприятий, учреждений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на уровне предприятий;

- координировать совместные действия профессиональных союзов, объединений работодателей (работодателей) и органов местного самоуправления по вопросам экономического и социального развития территории, подготовки и реализации территориального соглашения муниципального образования;

- получать от органов местного самоуправления информацию о социально - экономическом положении в муниципальном образовании, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения территориального (муниципального) соглашения МОМР "Ижемский", осуществления контроля за выполнением условий соглашения;

- получать в установленном порядке нормативные правовые акты МОМР "Ижемский" по вопросам компетенции комиссии, а также планы работы органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;

- приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления МОМР "Ижемский", территориальных объединений профессиональных союзов и объединений работодателей (работодатели), не входящих в состав комиссии, специалистов, а также представителей других организаций МОМР "Ижемский";

- участвовать в проведении территориальных совещаний, конференций и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.

4. Формирование и состав Комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления муниципального образования, объединенных профессиональных союзов (представителей работников) и объединений работодателей (работодатели) (далее именуются стороны) на основе соблюдения принципов добровольности и взаимной ответственности сторон.

4.2. Объединения профессиональных союзов (представителей работников) и объединения работодателей (работодатели) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

4.3. Персональный состав представителей администрации муниципального района "Ижемский" и порядок их ротации утверждает глава муниципального района - руководитель администрации.

4.4. Состав комиссии утверждается правовым актом администрации муниципального района "Ижемский".

4.5. Представители сторон являются членами Комиссии.

Количество членов комиссии от каждой стороны не может превышать три человека.

4.6. Комиссия формируется на основе паритетности и равноправия сторон.

4.7. Президиум комиссии состоит из координатора комиссии, координаторов сторон и секретаря комиссии.

5. Координатор Комиссии

5.1. Координатор комиссии назначается главой муниципального района - руководителем администрации и является членом Комиссии.

Координатор Комиссии:

- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп (их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии;

- оказывает содействие профсоюзным организаторам (председателям профкомов) и работодателям района в решении вопросов по формированию Комиссии;

- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

- руководит секретариатом Комиссии;

- информирует главу муниципального района - руководителя администрации о деятельности Комиссии;

- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии других представителей органов местного самоуправления, представителей профсоюзных организаций, работодателей, не входящих в состав Комиссии;

- проводит в пределах своей компетенции заседания сторон по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией МР "Ижемский" по решению социально-трудовых вопросов;

- организует взаимодействие Комиссии с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

5.2. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию.

6. Координаторы сторон Комиссии

6.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает Координатора стороны и его заместителя.

6.2. Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.

7. Члены Комиссии

7.1. Члены Комиссии:

- в своей работе руководствуются законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми, настоящим Положением и Регламентом Комиссии;

- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп;

- участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии.

7.2. В соответствии с поручениями комиссии (координатора комиссии, руководителя рабочей группы) имеют право:

- обращаться в установленном порядке в органы местного самоуправления, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей (к работодателям) и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;

- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

8. Организация работы Комиссии

8.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, утверждаемым Советом муниципального района "Ижемский".

8.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с годовым планом работы не реже 1 раза в квартал. По предложению одной из сторон Комиссии проводятся ее внеочередные заседания.

8.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов членов Комиссии от каждой из сторон.

8.4. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. При этом каждая из сторон, вне зависимости от числа участвующих в заседании членов стороны, обладает одним голосом.

Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения в протокол заседания Комиссии их особого мнения.

8.5. Решения Комиссии оформляются протоколом в 10-дневный срок после заседания Комиссии.

8.6. Решения Комиссии, действия (бездействия) могут быть обжалованы в соответствии с действующим законодательством.

9. Обеспечение деятельности Комиссии

9.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией муниципального района "Ижемский".

9.2. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии назначается секретарь Комиссии.

9.3. Секретарь Комиссии назначается главой муниципального района - руководителем администрации и не является членом Комиссии, не принимает участия в голосовании.

9.4. Секретарь Комиссии:

- участвует в организации деятельности Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии, оформляет и подписывает их;

- в 10-дневный срок после заседания Комиссии направляет протоколы членам Комиссии;

- информирует членов Комиссии о месте, времени и повестке дня очередного заседания Комиссии;

- выполняет иные поручения Координатора Комиссии в соответствии с действующим законодательством.