Приложение N 1. Форма по предоставлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Приложение N 1

Утверждена
приказом министерства профессионального
образования и занятости населения
от 24.12.2021 г. N 214

Форма

                                             Директору краевого

                                             государственного казенного

                                             учреждения "Приморский центр

                                             занятости населения"

                                             ____________________________

исх. N_____________ от "__" __________ 20__ года

Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения*) или фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица)
Адрес регистрации для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (физических лиц)
Адрес места фактического осуществления деятельности, телефон
Основной государственный регистрационный номер
Идентификационный номер налогоплательщика
Дата государственной регистрации

         Ежемесячная информация за "______________" 20__ года:

      (информация предоставляется ежемесячно в срок до 5-го числя

            (включительно) месяца, следующего за отчётным)

1	Количество штатных единиц согласно штатного расписания, ед.
2	Списочная численность работников, чел.
3	Среднесписочная численность работников на последнее число отчетного месяца, чел
4	Из строки 3, среднесписочная численность работников, без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам: специальной оценки условий труда, чел.

   о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов

5	Расчёт квоты: из строки 4 (2% при численности работников в строке 2 свыше 100 чел; 3% при численности, работников в строке 2 не менее 35 чел. и не более 100 чел.), чел
6	Численность работников инвалидов, чел.
7	Выполнение квоты, в %
8	Сведения о свободных рабочих местах в пределах установленной квоты (наименование специальности/должности) **
9	Количество свободных рабочих мест в пределах установленной квоты, ед.
10	Из строки 9, количество свободных специальных рабочих мест, ед.
11	Наименование, номер и дата принятия локального нормативного акта
12	Количество созданных или выделенных рабочих мест согласно локального нормативного акта и установленной квоты, ед.
13	Из строки 12, количество специальных рабочих мест согласно локального нормативного акта, ед.

         о выполнении установленной квоты для приема на работу

             граждан, особо нуждающихся в социальной защите

   (для заполнения работодателями, численность работников (списочная)

                которых составляет 150 человек и более)

14	Расчёт квоты: из строки 4 (1%), чел
15	Численность работников, особо нуждающихся в социальной защите (не заполняется при получении в строке 5 нулевого значения), чел.	беженцы и вынужденные переселенцы
		граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф
		граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу впервые в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
		лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лица, которые относились к категории лиц и числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, в течение трех лет после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования
		лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)
		лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, имеющие непогашенную либо неснятую судимость
		лица, прошедшие Курс лечения от наркомании, алкоголизма и токсикомании и реабилитацию
		несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, состоящие на учете в комиссиях по дедам несовершеннолетних и защите их прав
		одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
16	Выполнение квоты, %
17	Сведения о свободных рабочих местах в пределах установленной квоты (наименование специальности/должности) **
18	Количество свободных рабочих мест в пределах установленной квоты, ед.

* если юридическое лицо зарегистрировано вне территории Приморского края,

а филиал находится   на территории    Приморского   края,   то подписание

информации о выполнении квоты   для трудоустройства    инвалидов (далее -

информация) и направление информации в органы службы занятости  населения

руководителем филиала правомочно в случае,   если указанные    полномочия

выражены   в положении    о филиале     и (или)    доверенности, выданной

руководителю филиала

** п. 3 ст. 25 Закона  Российской    Федерации   от 19 апреля   1991 года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Руководитель _________________.............._____________________________

                  (подпись)                     (расшифровка подписи)

     М.П.

(при наличии)

Исполнитель _____________________________________________________________

              (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), тел.)