Приложение N 6. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций города Хабаровска,
финансирование оплаты труда
которых осуществляется за счет
собственных доходов городского
округа "Город Хабаровск"
и субвенции из краевого бюджета

Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением.

Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся в учреждении	из расчета за каждого обучающегося	0,3
2.	Количество классов	за каждый класс	15
3.	Наличие групп ДОУ	за каждый вид	10
4.	Количество работников в учреждении	за каждого работника	1
5.	Количество работников, имеющих квалификационную категорию	за каждого, имеющего первую категорию;	0,5
		за каждого, имеющего высшую категорию	1
6.	Наличие групп продленного дня	за каждую	5
7.	Наличие учащихся льготной категории (малоимущие, многодетные, ОВЗ)	за каждого	0,3
8.	Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
9.	Наличие и использование в учебном процессе интерактивного оборудования, проекторов, робототехники	за каждый вид	10
10.	Наличие оборудованного медкабинета, собственной столовой	за каждый вид	10
11.	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	5
12.	Наличие используемых теплиц, бассейнов, стадионов	за каждый вид	10
13.	Охват учащихся дополнительным образованием на базе учреждения	80% и выше;	30
		- от 64% и выше;	20
		менее 64%	10
14.	Наличие актового зала, музея, сенсорных комнат	за каждый вид	5
15.	Наличие учащихся ЗПР, коррекции	за каждого обучающегося	0,3
16.	Организация каникулярного отдыха	организован / не организован	10/0

1.2. Муниципальные образовательные учреждения относятся к 4 группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Показатели	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов, размеры должностных окладов (в рублях)
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
Сумма баллов	свыше 1500	от 1001 до 1500	от 701 до 1000	до 700
Должностной оклад	21 486	19 338	18 263	17 189

2. Порядо