Приложение. Порядок определения платы за оказанные услуги и (или) выполненные работы при осуществлении казенными учреждениями Омской области, в отношении которых Министерство труда и социального развития Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя, приносящей доходы деятельности

Приложение
к приказу Министерства
труда и социального развития
Омской области
от 24 декабря 2021 г. N 184-п

Порядок
определения платы за оказанные услуги и (или) выполненные работы при осуществлении казенными учреждениями Омской области, в отношении которых Министерство труда и социального развития Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя, приносящей доходы деятельности

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения платы за оказанные услуги и (или) выполненные работы при осуществлении казенными учреждениями Омской области, в отношении которых Министерство труда и социального развития Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Учреждения), приносящей доходы деятельности и не распространяется на учреждения, у которых уставом не предусмотрено право на осуществление приносящей доходы деятельности.

2. Размер платы за оказанные услуги и (или) выполненные работы определяется на основе размера расчетных и расчетно-нормативных затрат на оказание (выполнение) Учреждениями услуг (работ) по основным (уставным) видам деятельности, а также размера расчетных и расчетно-нормативных затрат на содержание имущества Учреждения с учетом:

1) анализа фактических затрат Учреждений на оказание (выполнение) услуг (работ) за предшествующий период, за исключением расходов на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт;

2) прогнозной информации о динамике изменения уровня цен (тарифов) в составе затрат на оказание (выполнение) Учреждениями услуг (работ), включая регулируемые государством цены (тарифы) на товары, работы, услуги субъектов естественных монополий;

3) анализа существующего и прогнозируемого объемов рыночных предложений на аналогичные услуги (работы) и уровня цен (тарифов) на них.

3. В фактические затраты Учреждения на оказание (выполнение) услуг (работ) по основным (уставным) видам деятельности включаются:

1) затраты на оплату труда работников, непосредственно принимающих участие в процессе оказания (выполнения) услуги (работы), и начисления на выплаты по оплате труда работников, непосредственно связанных с оказанием (выполнением) услуги (работы);

2) затраты на приобретение материальных запасов, используемых в процессе оказания (выполнения) услуги (работы);

3) затраты на амортизацию имущества, используемого в процессе

оказания (выполнения) услуги (работы);

4) затраты на оплату труда работников, которые не принимают непосредственное участие в процессе оказания (выполнения) услуги (работы), и начисления на выплаты по оплате труда работников, которые не принимают непосредственное участие в процессе оказания (выполнения) услуги (работы), включая административно-управленческий персонал;

5) затраты на оплату коммунальных услуг;

6) затраты на приобретение услуг связи;

7) затраты на приобретение транспортных услуг;

8) затраты на иные расходы, непосредственно связанные с оказанием (выполнением) услуги (работы);

9) затраты на охрану объектов недвижимого имущества Учреждения (включая имущество, полученное по договорам аренды, в случае, если аренда необходима для оказания (выполнения) услуги (работы), в том числе затраты на охранную и пожарную безопасность;

10) затраты на содержание прилегающих территорий;

11) затраты на уборку и санитарную обработку помещений;

12) затраты на проведение текущего ремонта имущества Учреждения (за исключением имущества, полученного по договорам аренды);

13) затраты на аренду имущества (в случае, если аренда необходима для оказания (выполнения) услуги (работы);

14) затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество Учреждения;

15) иные затраты.

4. Учреждения обязаны своевременно и в доступном для ознакомления месте представлять необходимую и достоверную информацию о перечне и размере платных услуг (работ).

5. Учреждение самостоятельно формирует и утверждает перечень услуг (работ).

6. Размер платы за оказываемые (выполняемые) Учреждениями услуги (работы) утверждается приказом руководителя Учреждения.

7. Размер платы за оказанные (выполненные) услуги (работы) не может быть ниже себестоимости, сложившейся на момент оказания услуги.

8. Изменение размера платы за оказанные (выполненные) услуги (работы) производится по мере необходимости по решению руководителя Учреждения в порядке, предусмотренном пунктами 2 - 7 настоящего Порядка.