В соответствии с частью четвертой статьи 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.19(1) пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2021, N 42, ст. 7120), приказываю:
1. Утвердить рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 января 2001 г. N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда".
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Министр |
А. Котяков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 марта 2022 г. вводится новая статья ТК РФ, предусматривающая право работника получать актуальную и достоверную информацию об условиях и охране труда, о существующих профессиональных рисках, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о полагающихся гарантиях, компенсациях и СИЗ, о видео-, аудио- или иной фиксации рабочих процессов.
Минтруд разработал рекомендации по размещению работодателем соответствующих информационных материалов.
В числе возможных способов информирования - рассылка по электронной почте, проведение онлайн-опросов, телефонных интервью и собеседований, размещение на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2021 г. N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"
Вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2022 г., N 2