Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 27.04.2021 N 347-пк

Приложение
к постановлению Администрации
Надымского района
от 21 декабря 2021 г. N 897-ПК

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 27.04.2021 N 347-пк (далее - Положение)

1. Абзац второй пункта 5.5 Положения изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются муниципальным правовым актом Администрации Надымского района на основании решения комиссии по оценке работы руководителей муниципальных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление по физической культуре и спорту Администрации Надымского района.".

2. Пункт 4 приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

4.

Премирование за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий)

1. успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного, окружного либо местного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых учредителем и (или) учреждением; 2. выполнение особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.7 настоящего Положения

премирование руководителя учреждения производится на основании муниципального правового акта Администрации Надымского района. Решение о премировании заместителей руководителя учреждения за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) принимается руководителем по согласованию с учредителем учреждения на основании отчета. Отчет должен содержать в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: - объем выполняемой работы (задания); - организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания); - необходимость принятия оперативных решений; - срочность работы (задания)

до 100% должностного оклада

единовременно