Раздел I. Официальное толкование абзацев первого пункта 4.1 раздела 4

Раздел I. Официальное толкование абзацев первого пункта 4.1 раздела 4

1.1. Работники организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) или одного дополнительного места багажа. Право на компенсацию указанных расходов возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

При этом под весом багажа до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа), стоимость провоза которого подлежит компенсации, понимается его суммированный вес, сложившейся при следовании к месту использования отпуска и обратно.

Оплата стоимости провоза одного дополнительного места багажа осуществляется как при следовании к месту использования отпуска, так и обратно.

1.2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации.

1.3. В случае если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также другие предоставляемые работнику дни отдыха и выходные дни, то работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.

1.4. Компенсация указанных расходов производится также при нахождении работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, в отпуске без сохранения заработной платы, а также если работнику предоставлены дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни.

1.5. В случае следования к месту использования отпуска и обратно кратчайшим путем, но пересадочным маршрутом работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем промежуточным пунктам маршрута независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.