Приложение. Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Ленинградская областная экологическая милиция"

Приложение
к приказу Комитета
государственного
экологического надзора
Ленинградской области
от 27 декабря 2021 г. N 1.3-01-26

Положение
о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Ленинградская областная экологическая милиция"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2022 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Ленинградская областная экологическая милиция", подведомственного Комитету государственного экологического надзора Ленинградской области (далее - Учреждение, Комитет).

2. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

- премиальные выплаты по итогам работы;

- премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ;

- премиальные выплаты к значимым датам (событиям).

3. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются руководителю Учреждения на основании распоряжения Комитета с периодичностью подведения итогов работы учреждения за месяц, квартал.

4. Размер премиальных выплат руководителю Учреждения по итогам работы определяется на основе показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности Учреждения и порядка определения размера премиальных выплат руководителю, установленных приложениями 1 и 2 к настоящему положению.

5. Премиальные выплаты руководителю за выполнение особо важных (срочных) работ устанавливаются на основании распоряжения Комитета и не могут превышать 5 процентов базовой части его заработной платы в целом за календарный год.

6. Премиальные выплаты к значимым датам (событиям) устанавливаются на основании распоряжения Комитета и не могут превышать 2 процентов годового фонда оплаты труда руководителя Учреждения.

7. Руководителю учреждения по его письменному заявлению и на основании распоряжения комитета может оказываться материальная помощь в размере не более 6 месячных должностных окладов в целом за календарный год, которая оказывается в пределах экономии фонда оплаты труда Учреждения.