Перечень целевых показателей государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области"
|
Ответственный исполнитель
|
Правительство Пензенской области
(Управление государственной службы и кадров)
|
|
N п/п
|
Наименование целевого показателя
|
Единица измерения
|
Значения целевых показателей
|
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
2021 г.
|
2022 г.
|
2023 г.
|
2024 г.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
Государственная программа "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области"
|
|
1.
|
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Пензенской области
|
%
|
60
|
62
|
64
|
66
|
68
|
68
|
69
|
69
|
70
|
|
2.
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области
|
%
|
24
|
26
|
28
|
30
|
32
|
32
|
33
|
33
|
34
|
|
3.
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области
|
%
|
-
|
92
|
94
|
96
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.
|
Выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
5.
|
Выполнение Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в очередном учебном году
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области"
|
|
1.1.
|
Доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, от общего количества государственных органов
|
%
|
-
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
1.2.
|
Доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов
|
%
|
-
|
70
|
80
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.
|
Доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений (без учета назначений в связи с организационно-штатными мероприятиями, назначений руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов на срок полномочий Губернатора Пензенской области)
|
%
|
32
|
34
|
36
|
38
|
40
|
40
|
41
|
41
|
42
|
|
1.4.
|
Снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года
|
%
|
1
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.5.
|
Доля руководителей, которые прошли оценку посредством системы "Центр оценки (Ассессмент-Центр)" и повысили уровень развития базовых управленческих компетенций, от общего количества прошедших оценку
|
%
|
%
|
-
|
-
|
10
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 2 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
|
2.1.
|
Доля гражданских служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области
|
%
|
40
|
50
|
60
|
70
|
80
|
85
|
85
|
90
|
95
|
|
2.2.
|
Доля гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области
|
%
|
10
|
12
|
14
|
16
|
18
|
18
|
19
|
19
|
20
|
|
Подпрограмма 3 "Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области"
|
|
3.1.
|
Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей
|
%
|
-
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу
|
%
|
80
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.3.
|
Доля государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по программам антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по программам антикоррупционной направленности в соответствующем году
|
%
|
-
|
95
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.4.
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году
|
%
|
-
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.5.
|
Выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
|
шт.
|
-
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.6.
|
Доля граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании
|
чел.
|
-
|
25
|
30
|
35
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.7.
|
Доля образовательных организаций Пензенской области, внедривших в образовательные программы и внеклассную работу элементы антикоррупционного воспитания, от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области
|
чел.
|
-
|
94
|
96
|
98
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 4 "Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области"
|
|
4.1.
|
Выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
4.2.
|
Выполнение плана разработки методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на муниципальной службе
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
4.3.
|
Увеличение численности кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утвержденной штатной численности муниципальных служащих
|
%
|
60
|
-
|
20
|
22
|
22
|
23
|
23
|
24
|
24
|
|
4.4.
|
Выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
4.5.
|
Доля муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области от общей численности муниципальных служащих Пензенской области
|
%
|
10
|
15
|
15
|
15
|
18
|
18
|
18
|
18
|
18
|
|
Подпрограмма 5 "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства"
|
|
5.1.
|
Число специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
|
чел.
|
54
|
59
|
55
|
55
|
58
|
57
|
59
|
59
|
59
|
|
5.2.
|
Доля специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично", от общего количества специалистов, завершивших обучение
|
%
|
91
|
91
|
92
|
92
|
92
|
98
|
92
|
92
|
92
|
|
5.3.
|
Увеличение численности специалистов, принявших участие в проводимых постпрограммных семинарах и конференциях, от общей численности прошедших обучение
|
%
|
4
|
5
|
6
|
7
|
7
|
7
|
7
|
7
|
7
|
