Статья 1. Право на дополнительные меры социальной поддержки

Статья 1. Право на дополнительные меры социальной поддержки

1. Право на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в порядке и на условиях, установленных настоящим областным законом, имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:

1) медицинский работник трудоустроился в государственную медицинскую организацию на территории Новгородской области после получения в 2021 или 2022 году высшего медицинского или среднего профессионального медицинского образования в образовательной организации, либо медицинский работник трудоустроился в государственную медицинскую организацию на территории Новгородской области по специальности, включенной в Перечень специальностей впервые, либо медицинский работник трудоустроился в государственную медицинскую организацию на территории Новгородской области после увольнения из медицинской организации в связи с выходом на пенсию;

2) медицинский работник в 2022 году заключил трудовой договор с государственной медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по специальности, включенной в Перечень специальностей;

3) медицинский работник принимает на себя обязанность отработать не менее пяти лет в государственной медицинской организации, с которой у него заключен трудовой договор в соответствии с настоящим областным законом, с учетом фактически отработанного времени.

2. Дополнительные меры социальной поддержки не предоставляются работникам:

1) заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих медицинских работников;

2) работающим по совместительству в государственной медицинской организации.