Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
от 28.12.2021 N°672
администрации Пичаевского района
"Об утверждении Положения об оплате труда
муниципальных служащих
администрации Пичаевского района"
Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации Пичаевского района
Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Пичаевского района (далее - Положение) устанавливает порядок определения размеров оплаты труда муниципальных служащих администрации Пичаевского района (далее муниципальных служащих) в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 01.07.2009 N 538-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области".
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 1 к Положению.
1.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальная помощь;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
2. Оплата труда муниципального служащего не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом.
3. Оплата труда муниципального служащего производится за счет средств районного бюджета.
4. Система оплаты труда муниципального служащего повременно-премиальная, предусматривающая выплату зарплаты за первую половину месяца. Сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс) - 24 числа; за вторую половину (окончательный расчет) - 9 числа.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы |
Размер надбавки (в процентах) |
От 1 года до 5 лет |
10 |
От 5 лет до 10 лет |
15 |
От 10 лет до 15 лет |
20 |
Свыше 15 лет |
30 |
Исчисление стажа муниципальной службы производится путем суммирования периодов трудовой деятельности, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законе Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяются в соответствии с приложением N 2 к Положению.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
- по главным должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - до 100 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - до 80 процентов должностного оклада;
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается согласно приложению N 3 к Положению.
7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается согласно приложению N 4 к Положению.
8. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается:
- главным должностям муниципальной службы в размере до 300 процентов;
- ведущим должностям муниципальной службы в размере до 240 процентов;
- старшим должностям муниципальной службы в размере до 240 процентов.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в целях материального обеспечения и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
Размер ежемесячного денежного поощрения указывается в нормативно-правовом акте органа местного самоуправления при назначении на должность и фиксируется в трудовом договоре.
За добросовестное исполнение должностных (служебных) обязанностей к муниципальному служащему могут быть применены следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой;
5) иные виды поощрения.
Порядок применения поощрения к муниципальному служащему устанавливается муниципальным правовым актом.
9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается согласно приложению N 5 к Положению.
10. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в течение календарного года единовременно в размере одного оклада денежного содержания с учетом надбавки за классный чин.
Порядок выплаты материальной помощи устанавливается согласно приложению N 6 к Положению.
11. Единовременная выплата производится единовременно в размере двух окладов денежного содержания с учетом надбавки за классный чин.
Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению N 6 к Положению.
12. Размеры
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.