Приказ Министерства строительства Хабаровского края от 29 декабря 2021 г. N 9 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного министерству строительства Хабаровского края и осуществляющего функции государственного заказчика по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Хабаровского края, утвержденное приказом министерства строительства Хабаровского края от 14 декабря 2015 г. N 7"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного министерству строительства Хабаровского края, приказываю:

Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного министерству строительства Хабаровского края и осуществляющего функции государственного заказчика по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Хабаровского края, утвержденное приказом министерства строительства Хабаровского края от 14 декабря 2015 г. N 7, следующие изменения:

1. В пункте 1.2 раздела 1:

1.1. В абзаце третьем слова "Об основах новых систем" заменить словами "О системах".

1.2. Абзац пятый признать утратившим силу.

2. В разделе 2:

2.1. В пункте 2.1 слова "Минимальные должностные" заменить словом "Должностные".

2.2. Пункт 2.2 признать утратившим силу.

2.3. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Фиксированные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с приложением к настоящему Положению.".

2.4. Пункт 2.5 дополнить предложением следующего содержания: "При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

3. В пункте 3.3 раздела 3:

3.1. Абзац четвертый подпункта 3.3.5 изложить в новой редакции:

"Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым работник имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.".

3.2. В абзаце четвертом подпункта 3.3.7 слова "Об основах новых систем" заменить словами "О системах".

4. Дополнить приложением согласно приложению к настоящему приказу.

И.о. министра

О.Б. Сутурин

И.о. заместителя министра по экономическим вопросам

О.Н. Бендерская