Статья 25. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты города Тюмени

Статья 25. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты города Тюмени

1. Должностным лицам Счетной палаты города Тюмени гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Тюмени (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Меры по материальному и социальному обеспечению Председателя, заместителя Председателя, аудиторов, инспекторов и иных работников аппарата Счетной палаты города Тюмени устанавливаются муниципальными правовыми актами города Тюмени в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 6 - ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами и Законами Тюменской области.

ГАРАНТ:

Часть 3 статьи 25 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3. Установить должностные оклады Председателю Счетной палаты города Тюмени, заместителю Председателя Счетной палаты города Тюмени, аудитору Счетной палаты города Тюмени в следующих размерах:

Председателю Счетной палаты города Тюмени - 66% должностного оклада Главы города Тюмени;

заместителю Председателя Счетной палаты города Тюмени - 56% должностного