Приложение

"Приложение N 4
к постановлению
администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 30 декабря 2021 г. N 1761

Порядок
определения и установления размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера должностного оклада руководителя предприятия.

2. Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле:

ДО = База x (Кс + Км + Кз + Код), где:

ДО - должностной оклад руководителя предприятия;

База - минимальный размер оплаты труда, в соответствии с федеральным минимальным размером оплаты труда, на дату расчета должностного оклада руководителя предприятия.

Кс - коэффициент сложности труда;

Км - коэффициент масштаба управления;

Кз - коэффициент значимости;

Код - коэффициент особенности деятельности.

2.1. Коэффициент сложности труда (Кс) рассчитывается по следующей формуле:

Кс = Кс1 + Кс2, где:

Кс1 - коэффициент оснащенности предприятия основными средствами по данным бухгалтерского баланса предприятия по состоянию на 1 января текущего года, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия:

Оснащенность предприятия основными средствами	Кс1
Стоимость основных средств в сумме до 100,0 млн рублей включительно	1,1
Стоимость основных средств в сумме от 100,0 млн рублей до 200 млн. рублей включительно	1,4
Стоимость основных средств в сумме свыше 200,0 млн рублей	2

Кс2 - коэффициент объема оказанных товаров, работ, услуг предприятием по данным бухгалтерского баланса предприятия за полный год, предшествующий году, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия:

Объем оказанных товаров, работ, услуг предприятием	Кс2
Выручка товаров, работ, услуг в сумме до 10,0 млн рублей включительно	0,1
Выручка товаров, работ, услуг в сумме от 10,0 млн рублей до 50,0 млн рублей включительно	0,3
Выручка товаров, работ, услуг в сумме от 50,0 млн рублей до 300,0 млн рублей включительно	0,5
Выручка товаров, работ, услуг в сумме свыше 300,0 млн рублей	1,5

2.2. Коэффициент масштаба управления (Км) рассчитывается по следующей формуле:

Км = Км1 + Км2, где:

Км1 - коэффициент списочной численности работников предприятия, который определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на 1 января текущего года, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия:

Списочная численность работников предприятия	Км1
до 40 человек включительно	0,8
от 40 до 100 работников включительно	1
от 100 работников до 200 человек включительно	1,1
от 200 человек до 1000 человек включительно	1,5

Км2 - коэффициент наличия обособленных подразделений предприятия, который определяется исходя из наличия обособленных подразделений предприятия по состоянию на 1 января текущего года, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия:

Наличие обособленных подразделений за пределами города по месту расположения предприятия	Км2
Обособленные подразделения за пределами города по месту расположения предприятия отсутствуют	0
Наличие обособленных подразделений за пределами города по месту расположения предприятия	0,1

2.3. Коэффициент значимости (Кз) определяется исходя из критерия предприятия, виды деятельности которого относятся к вопросам местного значения городского округа в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":

Критерий предприятия, виды деятельности которого относятся в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" к вопросам местного значения городского округа	Кз
Крупные, экономически или социально значимые предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики	0,6
Средние, экономически или социально значимые предприятия города Новочебоксарска Чувашской Республики	0,5

2.4. Коэффициент особенности деятельности предприятия (Код) определяется исходя из критериев особенности деятельности предприятия:

Критерии особенности деятельности предприятия	Код
Оказание услуг по водоснабжению, водоотведению, передаче электрической энергии, а так же технологического присоединения к коммунальной инфраструктуре	4,8
Оказание услуг по перевозке пассажиров троллейбусами в городском и пригородном сообщении	0,8
Оказание услуг по благоустройству, чистке и уборке территории	2,7
Оказание услуг населению по эксплуатации жилого фонда	0,8
Оказание населению банных услуг	1,1
Оказание услуг населению по медицинскому страхованию	1

2.5. При возложении обязанностей руководителя на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не более 30 процентов от должностного оклада руководителя.

2.6. Установление и изменение размера должностного оклада руководителя осуществляется по ходатайству заместителя главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, координирующего (курирующего) деятельность предприятия и согласованию с заместителем главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики по экономике и финансам.