Указ Губернатора Калининградской области от 29 декабря 2021 г. N 113 "О внесении изменений в Указ Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2018 года N 186 "Об утверждении служебного распорядка Правительства Калининградской области и некоторых органов исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области"

В соответствии со статьей 7 Уставного закона Калининградской области от 29 сентября 2005 года N 651 "О Губернаторе Калининградской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Указ Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2018 года N 186 "Об утверждении служебного распорядка Правительства Калининградской области и некоторых органов исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области" (с изменениями, внесенными указами Губернатора Калининградской области от 22 апреля 2019 года N 35, от 01 июля 2019 года N 52, от 13 ноября 2019 года N 95, от 17 апреля 2020 года N 23, от 28 декабря 2020 года N 122, от 01 февраля 2021 года N 5, от 28 мая 2021 года N 47 и от 26 ноября 2021 года N 97).

2. Указ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлены иные сроки вступления в силу.

Подпункт 2 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим Указом, вступает в силу с 17 января 2022 года. Служебный распорядок Службы государственной охраны объектов культурного наследия Калининградской области, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2018 года N 186 "Об утверждении служебного распорядка Правительства Калининградской области и некоторых органов исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области" (в редакции настоящего Указа), вступает в силу с 01 января 2022 года.

Губернатор Калининградской области

А.А. Алиханов

Утверждены
Указом Губернатора
Калининградской области
от 29 декабря 2021 г. N 113

Изменения,
которые вносятся в Указ Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2018 года N 186 "Об утверждении служебного распорядка Правительства Калининградской области и некоторых органов исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области"

1. В служебном распорядке Правительства Калининградской области, утвержденном данным Указом:

1) в пункте 9 слова "приказом (распоряжением) работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме гражданина на работу";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу с 17 января 2022 г.

2) подпункт 6.1 пункта 50 признать утратившим силу.

2. В служебном распорядке Министерства цифровых технологий и связи Калининградской области, утвержденном данным Указом:

1) в пункте 9 слова "приказом (распоряжением) работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме гражданина на работу";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в пункте 9 слова "приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора" заменить словами "трудовым договором, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме гражданина на работу"

2) в пункте 29:

- в подпункте 1 слова "20-го числа" заменить словами "15-го числа";

- в подпункте 2 слова "5-го числа" заменить словами "1-го числа".

ГАРАНТ:

Пункт 3 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3. В служебном распорядке Службы государственной охраны объектов культурного наследия Калининградской области, утвержденном данным Указом:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Служебный распорядок Службы государственной охраны объектов культурного наследия Калининградской области (далее соответственно - Служба, служебный распорядок) определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) (работу) в Службу и увольнения государственных гражданских служащих, замещающих должности в Службе (далее - гражданские служащие), и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Службы (далее - работники), их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), применяемые к ним поощрения и взыскания, регулирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха гражданских служащих (работников), а также иные вопросы, связанные с гражданской службой (работой).";

2) пункт 3 после слова "служащие" дополнить словом "(работники)";

3) наименование главы 2 дополнить словом "(работников)";

4) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.";

5) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Прием на работу гражданина оформляется трудовым договором, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме гражданина на работу.";

6) пункт 8 после слова "контракт" дополнить словами "(трудовой договор)", дополнить словами "(трудовым договором)";

7) дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1. При заключении трудового договора с работником в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.";

8) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Трудовой договор может быть прекращен в соответствии с главой 13 Трудового кодекса Российской Федерации.";

9) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.";

10) наименование главы 3 после слова "служащих" дополнить словом "(работников)", после слова "нанимателя" дополнить словом " (работодателя)", дополнить словами "(трудового договора)";

11) дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Основные права и обязанности работников установлены статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации.";

12) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1. Основные права и обязанности работодателя установлены статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.";

13) пункт 14 после слова "нанимателя" дополнить словом "(работодатель)", после слова "служащий" дополнить словом "(работник)";

14) пункт 15 после слов "от гражданского служащего" дополнить словом "(работника)", дополнить словами "(трудовым договором и должностной инструкцией работника)";

15) наименование главы 4 дополнить словом "(работникам)";

16) дополнить пунктами 19.1, 19.2 следующего содержания:

"19.1. Работодатель объявляет благодарность работникам, добросовестно исполняющим трудовые обязанности.

19.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель в порядке, предусмотренном статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.";

17) наименование главы 5 дополнить словами "(заработной платы)";

18) абзац первый пункта 20 после слова "служащим" дополнить словом "(работникам)", после слова "содержания" дополнить словами "(заработной платы)";

19) пункт 22 после слова "содержания" дополнить словами "(заработной платы)";

20) наименование главы 6 после слова "Служебное" дополнить словом "(рабочее)";

21) пункт 23 после слова "Служебное" дополнить словом "(рабочее)", после слова "служащие" дополнить словом "(работники)", после слова "контракта" дополнить словами "(трудового договора)", после слова "служебному" дополнить словом "(рабочему)";

22) пункт 24 после слова "служебного" дополнить словом "(рабочего)", после слова "служащих" дополнить словом "(работников)";

23) пункт 25 после слова "служебная" дополнить словом "(рабочая)";

24) в пункте 26:

- абзац первый после слова "службы" дополнить словом "(работы)";

- подпункты 1, 2 после слова "службы" дополнить словом "(работы)", после слова "служащий" дополнить словом "(работник)";

25) пункт 27 после слова "служебного" дополнить словом "(рабочего)";

26) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя (работодателем) могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) дня без изменения его продолжительности, а также установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий правовой акт представителя нанимателя (работодателя) и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору).";

27) пункт 30 после слова "служебного" дополнить словом "(рабочего)", дополнить словами "(отработанному времени)";

28) пункт 31 после слова "служебного" дополнить словом "(рабочего)", после слова "служащим" дополнить словом "(работником)";

29) пункт 32 после слова "служащих" дополнить словом "(работников)";

30) пункт 33 после слова "служащему" дополнить словом "(работнику)", после слова "нанимателя" дополнить словом "(работодателем)";

31) пункт 34 после слова "служащего" дополнить словом "(работника)";

32) дополнить пунктами 38.1, 38.2 следующего содержания:

"38.1. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

38.2. Для работников устанавливается ненормированный рабочий день по следующей должности: эксперт.";

33) пункты 39, 40 после слова "служащим" дополнить словами "и работникам", после слова "служебный" дополнить словом "(рабочий)";

34) дополнить пунктом 41.1 следующего содержания:

"41.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный рабочий день.";

35) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) может предоставляться решением представителя нанимателя (работодателя):

1) гражданскому служащему по его письменному заявлению продолжительностью не более 1 года;

2) работнику по его письменному заявлению продолжительностью, определяемой по соглашению между работником и работодателем.";

36) пункт 46 изложить в следующей редакции:

"46. Выплата денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится:

1) гражданскому служащему не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска;

2) работнику не позднее чем за 3 календарных дня до начала указанного отпуска.";

37) наименование главы 7 после слов "служебной дисциплины" дополнить словами "(дисциплины труда)", дополнить словами "(правил поведения)";

38) в пункте 47:

- абзац первый после слова "контракта" дополнить словами "(при приеме на работу)", после слова "служащего" дополнить словом "(работника)";

- подпункт 1 дополнить словами "(должностной инструкцией)";

39) пункт 48 после слова "служащему" дополнить словом "(работнику)";

40) абзац первый пункта 49 после слова "служащие" дополнить словом "(работники)";

41) пункт 51 после слова "служебное" дополнить словом "(рабочее)";

42) абзац первый пункта 52 после слова "служебного" дополнить словом "(рабочего)", после слова "служащие" дополнить словом "(работники)";

43) пункт 53 после слова "служащие" дополнить словом "(работники)", после слова "служебного" дополнить словом "(рабочего)";

44) пункт 54 после слова "служащие" дополнить словом "(работники)";

45) пункт 55 после слова "дисциплины" дополнить словами "(дисциплины труда)", дополнить словами "и трудовым законодательством".