Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 декабря 2021 г. N 511 "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 декабря 2021 г. N 511
"Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области"
С изменениями и дополнениями от:
17 января 2022 г.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области (далее - Порядок).
2. Руководителям государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области обеспечить исполнение требований Порядка.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2022 и подлежит официальному опубликованию.
|
Председатель комитета |
Д. П. Локтионов |
Утвержден
приказом
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 30.12.2021 N 511
Порядок
организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области
С изменениями и дополнениями от:
17 января 2022 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области (далее - Порядок) определяет порядок организации оплачиваемых общественных работ (далее - общественные работы) и участия в этих работах граждан.
1.2. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
1.3. Проведение общественных работ организуется государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области - центрами занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН).
1.4. Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании проведения общественных работ.
1.5. В целях проведения общественных работ между ГКУ ЦЗН и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ (далее - договор).
1.6. Общественные работы призваны обеспечивать:
осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
1.7. Объемы и виды общественных работ ежегодно утверждаются приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд), не позднее 15 января.
1.8. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
1.9. Финансирование общественных работ производится за счет средств работодателей, у которых проводятся эти работы. По решению органов местного самоуправления финансирование общественных работ может производиться за счет средств бюджетов муниципальных образований (местных бюджетов).
1.10. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы, безработные граждане (совместно далее именуются - граждане). Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.
1.11. Общественные работы, считается подходящей работой для граждан:
а) впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
б) отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
в) состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;
г) обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
1.12. С гражданами, желающими принять участие в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
1.13. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.14. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
1.15. В период участия в общественных работах безработным гражданам может оказываться материальная поддержка. Размер материальной поддержки установлен Положением о финансировании за счет средств областного бюджета мероприятий по содействию занятости населения, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 27.02.2012 N 117-п.
1.16. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме участвующих в общественных работах граждан, указанных в пункте 1.11. настоящего Порядка).
2. Заключение договоров между ГКУ ЦЗН и работодателями
Информация об изменениях:
Раздел 2 дополнен пунктом 2.1 с 17 января 2022 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
2.1. ГКУ ЦЗН производит отбор работодателей, изъявивших желание на участие в мероприятии по организации и проведению общественных работ.
Информация об изменениях:
Раздел 2 дополнен пунктом 2.2 с 17 января 2022 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
2.2. ГКУ ЦЗН согласовывает с работодателем:
порядок и условия организации и проведения общественных работ;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
права, обязанности и ответственность ГКУ ЦЗН и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
2.3. ГКУ ЦЗН заключает с работодателем договор. Формы договоров утверждены приказом Облкомтруда от 26.08.2020 N 363 "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации".
2.4. Специалист ГКУ ЦЗН вносит информацию о заключенном договоре в программно-технический комплекс.
3. Направление граждан для участия в общественных работах
3.1. Для участия в общественных работах граждане представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:
заявление на участие в оплачиваемых общественных работах (приложение 1 к настоящему Порядку);
или предложение об участии в оплачиваемых общественных работах, выданное ГКУ ЦЗН гражданину, с которым он согласился (приложение 2 к настоящему Порядку);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
3.2. Специалист ГКУ ЦЗН информирует гражданина о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ; правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ; порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах; порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 1.11. настоящего Порядка). Получение информации об участии в общественных работах гражданин подтверждает личной подписью в бланке учетной документации.
3.3. Специалист ГКУ ЦЗН проводит подбор гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров, с использованием программно-технического комплекса.
При подборе общественной работы не допускается:
предложение одной и той же общественной работы дважды;
предложение общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия.
3.4. Специалист ГКУ ЦЗН осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов общественных работ и предлагает его гражданину для ознакомления.
3.5. Гражданин осуществляет выбор вариантов общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование или несогласие с предложенными вариантами общественных работ.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из перечня, предложенного работником центра занятости населения.
3.6. Специалист ГКУ ЦЗН, в случае подтверждения работодателем вакансии, по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина, направляемого к работодателю для участия в общественных работах.
Информация об изменениях:
Пункт 3.7 изменен с 17 января 2022 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
3.7. Специалист ГКУ ЦЗН на основании выбранных гражданином вариантов общественных работ выводит на печатающее устройство и выдает гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах, оформленных в соответствии с Приложением 3 к настоящему Порядку.
3.8. Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах личной подписью в бланке учетной документации.
3.9. Специалист ГКУ ЦЗН информирует гражданина о необходимости представления в ГКУ ЦЗН выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае его заключения).
3.10. Специалист ГКУ ЦЗН уведомляет гражданина о необходимости посещения работодателя в течение трех дней со дня выдачи направления для участия в общественных работах.
3.11. Гражданин подтверждает получение информации о необходимости посещения работодателя в течение трех дней со дня выдачи направления для участия в общественных работах, а также представления в ГКУ ЦЗН выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения личной подписью в бланке учетной документации.
3.12. В случае выражения гражданином несогласия с предложенными вариантами общественных работ гражданин подтверждает факт отказа от предложенных вариантов общественных работ своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.13. Специалист ГКУ ЦЗН фиксирует результат отказа гражданина от предложенных вариантов общественных работ в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц с использованием программно-технического комплекса.
3.14. Специалист ГКУ ЦЗН знакомится с результатами собеседования гражданина с работодателями, принимает направления для участия в общественных работах, выданные при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН, с отметкой работодателя о трудоустройстве гражданина на общественные работы или в отказе в трудоустройстве гражданину на общественные работы, срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, в случае трудоустройства гражданина на общественные работы.
3.15. При трудоустройстве на общественные работы гражданина (в случае, если он относится к категории граждан, указанных в пункте 1.11. настоящего Порядка), специалист ГКУ ЦЗН производит снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы.
3.16. Специалист ГКУ ЦЗН не производит снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы в случае, если гражданин не относится к гражданам, указанным в пункте 1.11. настоящего Порядка.
3.17. В случае отказа работодателя в трудоустройстве гражданина на общественные работы специалист ГКУ ЦЗН выясняет причины, по которым кандидатура гражданина отклонена работодателем, и осуществляет процедуры, предусмотренные пунктами 3.3. - 3.13. настоящего Порядка.
3.18. ГКУ ЦЗН в течение 3 рабочих дней принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.19. Решение об оказании материальной поддержки гражданину принимается при соблюдении одновременно следующих условий:
наличие в договоре, заключенном между ГКУ ЦЗН и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки в период участия в общественных работах безработного гражданина;
наличие приказа о признании гражданина безработным.
Основанием отсутствия в договоре, заключенном между ГКУ ЦЗН и работодателем об организации общественных работ, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки, является исчерпание лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовый год.
3.20. В случае отказа безработному гражданину в оказании материальной поддержки специалист ГКУ ЦЗН информирует его о принятом решении и оформляет принятое решение приказом об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение 3 к настоящему Порядку).
3.21. Специалист ГКУ ЦЗН знакомит безработного гражданина под роспись с приказом об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.22. Специалист ГКУ ЦЗН в случае принятия решения об оказании материальной поддержки информирует безработного гражданина о принятом решении и оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение 4 к настоящему Порядку).
3.23. Специалист ГКУ ЦЗН знакомит безработного гражданина под роспись с приказом об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.24. Специалист ГКУ ЦЗН назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 1.11. настоящего Порядка), трудоустроенному на общественные работы, дату посещения ГКУ ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах и уведомляет об этом безработного гражданина. Безработный гражданин подтверждает факт уведомления о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета подписью в соответствующих бланках учетной документации.
3.25. Специалист ГКУ ЦЗН на основании представленных работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных граждан в общественных работах, начисляет и производит перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах.
Приложение 1
к Порядку
организации проведения
оплачиваемых общественных
работ на территории
Волгоградской области
Заявление на участие в оплачиваемых общественных работах
Я, _______________________________________________________________ ,
фамилия, имя, отчество гражданина
прошу выдать направление к работодателю для участия в оплачиваемых
общественных работах.
"__" _________ 20__ г. _____________________________________
подпись
Приложение 2
к Порядку
организации проведения
оплачиваемых общественных
работ на территории
Волгоградской области
Предложение об участии в оплачиваемых общественных работах
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения _______________________________________________________________
наименование центра занятости населения
_________________________________________________________________________
предлагает гражданину ___________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
_________________________________________________________________________
принять участие в оплачиваемых общественных работах.
Работник государственного
казенного учреждения
Волгоградской области
Центр занятости населения
________________________ ________________ _______________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С предложением ознакомлен:
Согласен/не согласен на участие в оплачиваемых общественных работах
(нужное подчеркнуть)
_________________________ _______________________ "__" _______ 20__ г.
фамилия, имя, отчество подпись гражданина
Информация об изменениях:
Порядок дополнен приложением 3 с 17 января 2022 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
Приложение 3
к Порядку
организации проведения
оплачиваемых общественных
работ на территории Волгоградской области
|
На бланке государственного учреждения службы занятости населения |
_____________________________________________ (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица) _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ (адрес места нахождения, проезд номер контактного телефона) |
Направление для участия в оплачиваемых общественных работах
Гражданин _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
направляется для замещения временного рабочего места, созданного в
соответствии с договором от "__" ____________________ 20__ г. N ________.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________
(нужное указать)
Просим письменно сообщить о принятом решении ____________________________
Номер телефона для справок ______________________ "__" __________ 20__ г.
_________________________________________________________________________
(должность, подпись, Ф.И.О. работника государственного учреждения службы
занятости населения)
-------------------------------------------------------------------------
(линия отрыва)
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
принимается на оплачиваемые общественные работы:
с "__" ____ 20__ г. по "__" ____ 20_ г., приказ от "__" ____ 20_ г. N __,
с ним заключен срочный трудовой договор от "__" ___________ 20__ г. N __
на должность, по профессии (специальности) _____________________________
Кандидатура отклонена в связи с ________________________________________
(указать причину)
Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи
с _______________________________________________________________________
(указать причину)
_________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя или физического лица)
"__" ____________ 20__г. ________________________________________________
(должность, подпись, Ф.И.О.
работодателя (его представителя))
М.П.
Информация об изменениях:
Нумерация приложения изменена с 17 января 2022 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
Приложение 4
к Порядку
организации проведения
оплачиваемых общественных
работ на территории
Волгоградской области
Государственное казенное
учреждение Волгоградской
области Центр занятости населения
_________________________________
наименование центра занятости
населения
ПРИКАЗ
"__" ______________ 20__ г. N _______________
Об отказе в оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,
признанного в установленном порядке безработным,
_______________________________________________________________________ ,
фамилия, имя, отчество гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 20__ г. N ___
Период участия в оплачиваемых общественных работах с "__" ______ 20__ г.
по "__" _________ 20__ г.
в связи с _______________________________________________________________
указать основания принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки
Директор государственного казенного
учреждения Волгоградской области
Центр занятости населения
_________________________ _______ ____________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
Работник государственного казенного учреждения
Волгоградской области
Центр занятости населения
_________________________ _______ ____________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен
(нужное подчеркнуть)
_________________________ _______________________ "__" _______ 20__ г.
фамилия, имя, отчество подпись гражданина
Информация об изменениях:
Нумерация приложения изменена с 17 января 2022 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
Приложение 5
к Порядку
организации проведения
оплачиваемых общественных
работ на территории
Волгоградской области
Государственное казенное
учреждение Волгоградской
области Центр занятости населения
_________________________________
наименование центра занятости
населения
ПРИКАЗ
"__" ____________ 20__ г. N _______________
Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых
общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке
безработным, __________________________________________________________ ,
фамилия, имя, отчество гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г.
N ______ в размере ____________ рублей _____ коп. в месяц за счет средств
регионального бюджета.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия в оплачиваемых общественных работах с "__" _______ 20__ г.
по "__" __________ 20__ г.
Директор государственного казенного
учреждения Волгоградской области
Центр занятости населения
_________________________ _______ ____________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
Работник государственного казенного учреждения
Волгоградской области
Центр занятости населения
_________________________ _______ ____________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен
(нужное подчеркнуть)
_________________________ _______________________ "__" _______ 20__ г.
фамилия, имя, отчество подпись гражданина
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 декабря 2021 г. N 511 "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области"
Вступает в силу с 1 января 2022 г.
Текст приказа опубликован в сетевом издании "Волгоград.Ру" (www.pravo.volgograd.ru) 30 декабря 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 декабря 2021 г. N 3401202112300043, в газете "Волгоградская правда" от 21 января 2022 г. N 6
Приказом Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 29 ноября 2022 г. N 399 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 15
Изменения вступают в силу с 17 января 2022 г.