Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Саратовской области

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕН
приказом аппарата Губернатора
Саратовской области
от 29 декабря 2021 года N 97-к

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Саратовской области

1. Настоящий Порядок регулирует порядок выплаты государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является вице-губернатор Саратовской области - руководитель аппарата Губернатора Саратовской области (далее - гражданские служащие), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Саратовской области.

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Саратовской области от 27 сентября 2005 года N 92-ЗСО "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области", постановлением Губернатора Саратовской области от 21 октября 2005 года N 250 "Вопросы денежного содержания и материального стимулирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области".

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области устанавливается вице-губернатором Саратовской области - руководителем аппарата Губернатора Саратовской области.

4. В соответствии с законодательством ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей групп