Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 декабря 2021 г. N 3936 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 17 июля 2012 года N 375"

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 17 июля 2012 года N 375 "О введении новой системы оплаты труда работников структурных подразделений управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением позиции 2.18.5 подпункта 2.18 пункта 2 прилагаемых изменений, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Первый заместитель Главы Администрации города

О.А. Куруч

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 30 декабря 2021 г. N 3936

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 17 июля 2012 года N 375

1. В пункте 6 слова "по экономике и финансам" заменить словом "Салехарда".

2. В Положении об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденного указанным постановлением:

2.1. пункт 1.1 после слов "далее - Положение" дополнить словами ", управление";

2.2. в пункте 1.2:

2.2.1. в абзаце первом слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.2.2. абзац пятый дополнить словами "структурных подразделений";

2.3. в разделе II:

2.3.1. абзац третий дополнить словами "структурного подразделения";

2.3.2. абзац четвертый после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.3.3. абзац шестой после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.3.4. абзац восьмой после слова "работников" дополнить словами "структурных подразделений";

2.3.5. абзац девятый после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.3.6. абзац двенадцатый после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.4. подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Формирование фонда должностных окладов осуществляется путем суммирования фонда должностных окладов работников структурных подразделений категории "руководители" и фонда должностных окладов работников структурных подразделений категории "специалисты" и определяется по формуле:

,

где:

ФДО - фонд должностных окладов;

ФДОр - фонд должностных окладов работников структурных подразделений, отнесенных к профессиональным квалификационным группам категории "руководители";

ФДОс - фонд должностных окладов работников структурных подразделений, отнесенных к профессиональным квалификационным группам категории "специалисты".";

2.5. в пункте 4.1 слово "работник" в соответствующем падеже заменить словами "работник структурного подразделения" в соответствующем падеже и числе;

2.6. пункт 4.3 после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.7. абзац второй пункта 5.2 после слов "Для работников" дополнить словами "структурных подразделений";

2.8. в пункте 5.3:

2.8.1. абзац третий после слова "работникам" дополнить словами "структурных подразделений";

2.8.2. в абзаце четвертом слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.8.3. абзац седьмой после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.8.4. в абзаце десятом слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.9. в пункте 5.4:

2.9.1. абзац второй после слова "работников" дополнить словами "структурных подразделений";

2.9.2. в абзаце третьем слово "работник" в соответствующем падеже заменить словами "работник структурного подразделения" в соответствующем падеже и числе;

2.10. в пункте 5.5:

2.10.1. в абзаце первом слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.10.2. абзац пятый после слов "у работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.11. в абзаце первом пункта 5.6 слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.12. в пункте 5.7 слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.13. в пункте 6.1 слово "работник" в соответствующем падеже заменить словами "работник структурного подразделения" в соответствующем падеже и числе;

2.14. в пункте 6.2:

2.14.1. абзац первый после слова "работников" дополнить словами "структурных подразделений";

2.14.2. абзац первый подпункта 6.2.2 после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.14.3. абзац первый подпункта 6.2.3 после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.15. в пункте 7.3:

2.15.1. абзац первый после слов "в повышенном размере работникам" дополнить словами "структурных подразделений";

2.15.2. в абзаце втором:

2.15.2.1. после слова "работникам" дополнить словами "структурного подразделения";

2.15.2.2. слова "по физической культуре и спорту" исключить;

2.15.3. подпункт 7.3.1 изложить в следующей редакции:

"7.3.1. В случае привлечения работника структурного подразделения к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, оплата производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

2.15.4. подпункт 7.3.2 изложить в следующей редакции:

"7.3.2. Оплата труда работников структурных подразделений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

2.15.5. подпункт 7.3.3 изложить в следующей редакции:

"7.3.3. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника структурного подразделения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику структурного подразделения производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

2.15.6. подпункт 7.3.4 изложить в следующей редакции:

"7.3.4. В случае отклонения рабочего времени за учетный период от нормальной продолжительности рабочего времени оплата устанавливается в размерах и порядке, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

2.16. в пункте 7.4:

2.16.1. в подпункте 7.4.1:

2.16.1.1. в абзаце первом слова "управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.16.1.2. абзацы второй - седьмой признать утратившими силу;

2.16.1.3. абзац восьмой после слова "Работникам" дополнить словами "структурных подразделений, имеющим дисциплинарные взыскания";

2.16.1.4. абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер премии работнику структурного подразделения определяется в зависимости от качества и объема выполняемых работ и устанавливается приказом начальника управления на основании служебных записок заместителя начальника управления, начальника отдела.";

2.16.1.5. дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"Премия по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время. Период нахождения работника структурного подразделения в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника структурного подразделения от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премии по итогам работы за квартал.";

2.16.2. в абзаце первом подпункта 7.4.2:

2.16.2.1. слова "управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" заменить словами "структурных подразделений";

2.16.2.2. слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.16.3. подпункт 7.4.3 изложить в следующей редакции:

"7.4.3. Единовременное вознаграждение к праздничным датам, относящимся к государственным праздникам Российской Федерации, установленным Указом Президента Российской Федерации и являющимся всенародными, а также к праздникам и знаменательным событиям, установленным нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа и Уставом муниципального образования город Салехард, выплачивается работникам структурных подразделений, состоящим в штате на день выплаты, за исключением работников структурных подразделений, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на основании приказа начальника управления, изданного в соответствии с распоряжением Администрации города Салехарда, в размере месячного фонда должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за счет фонда надбавок и доплат.";

2.16.4. в подпункте 7.4.4:

2.16.4.1. абзац первый после слова "работникам" дополнить словами "структурных подразделений";

2.16.4.2. в абзаце втором слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.17. в пункте 8.1:

2.17.1. дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Период нахождения работника структурного подразделения в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника структурного подразделения от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премии по итогам работы за год.";

2.17.2. абзац третий подпункта 8.1.1 изложить в следующей редакции:

"- личный вклад работника структурного подразделения в общие результаты деятельности управления;";

2.17.3. подпункт 8.1.2 изложить в следующей редакции:

"8.1.2. Конкретный размер премии работнику структурного подразделения определяется в зависимости от качества и объема выполняемых работ и устанавливается приказом начальника управления на основании служебных записок заместителя начальника управления, начальника отдела.";

2.17.4. подпункт 8.1.3 признать утратившим силу;

2.17.5. подпункт 8.1.4 после слова "Работникам" дополнить словами "структурных подразделений";

2.18. в пункте 8.2:

2.18.1. в абзаце первом слова "управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.18.2. подпункт 8.2.1 изложить в следующей редакции:

"8.2.1. Единовременная выплата выплачивается работникам структурных подразделений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, независимо от его продолжительности, один раз в год на основании заявления работника структурного подразделения, в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2.18.3. подпункт 8.2.2 после слова "работника" дополнить словами "структурного подразделения";

2.18.4. подпункт 8.2.3 после слова "Работникам" дополнить словами "структурных подразделений";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.18.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.18.5. подпункт 8.2.4 изложить в следующей редакции:

"8.2.4. Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается работнику структурного подразделения, прекратившему трудовые отношения и получившему выплаты в текущем календарном году и вновь принятому на работу в управление в этом же году.

Работнику структурного подразделения, принятому на работу в управление в текущем календарном году, ранее прекратившему трудовые отношения с учреждениями (организациями), финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, и получившему единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году на прежнем месте работы, единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется.";

2.19. в пункте 8.3 слова "по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" исключить;

2.20. приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений, не являющихся
муниципальными служащими и работниками,
не отнесенными к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение управления по физической культуре
и спорту Администрации муниципального
образования город Салехард

Размеры
базового коэффициента для определения расчета базового оклада работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения базовой единицы	Величина базового коэффициента для категорий работников
			Руководители	Специалисты
1	2	3	4	5
1.	Базовый коэффициент (уровень образования и профессиональной подготовки работника)	высшее образование	1,50	1,50
		среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена		1,40".

2.21. в приложении N 4 к Положению:

2.21.1. пункт 1.3 после слов "для установления работнику" дополнить словами "структурного подразделения";

2.21.2. пункт 1.4 после слов "коэффициента стажа работы работнику" дополнить словами "структурного подразделения";

2.21.3. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Для работников структурных подразделений, замещающих должности, указанные в таблице 1, периоды работы в иных должностях, не указанных в таблице, но осуществляющих функции и обязанности, соответствующие указанным в таблице должностям, в стаж работы по профилю включается соответствующий стаж на основании подтверждающих документов (справка или должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии по определению стажа работы и коэффициента сложности и напряженности работников структурных подразделений, действующей на основании Положения о работе комиссии, утвержденного приказом начальника управления.";

2.22. в приложении N 5 к Положению, слова "управления по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда" заменить словами "начальника управления";

2.23. приложение N 7 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений, не являющихся
муниципальными служащими и работниками,
не отнесенными к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение управления по физической культуре
и спорту Администрации муниципального
образования город Салехард

Порядок
выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий

1. Материальная помощь в размере 30 000 рублей оказывается работникам структурных подразделений при наступлении следующих событий.

1.1. Материальная помощь при заключении брака оказывается на основании письменного заявления сотрудника структурного подразделения с приложением свидетельства о заключении брака.

1.2. Материальная помощь при рождении ребенка оказывается на основании письменного заявления сотрудника структурного подразделения с приложением свидетельства о рождении.

1.3. Материальная помощь при увольнении в связи с выходом на пенсию на основании письменного заявления сотрудника структурного подразделения.

1.4. Материальная помощь в связи с продолжительной болезнью более 30 календарных дней оказывается на основании письменного заявления работника структурного подразделения.

1.5. Материальная помощь в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника структурного подразделения (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга (супруги), ребенка, подопечного, родного брата или сестры) выплачивается на основании письменного заявления с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, (свойство) с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении (усыновлении), свидетельство об установлении отцовства, других документов, подтверждающих родство (свойство).

1.6. В случае смерти работника структурного подразделения материальная помощь оказывается его супругу (супруге); одному из родителей, лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре, на основании заявления одного из указанных лиц, обратившемуся первым, с приложением свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику структурного подразделения.

1.7. В случае причинения ущерба имуществу (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, стихийные бедствия, аварийные и чрезвычайные ситуации) материальная помощь выплачивается работнику структурного подразделения на основании письменного заявления с приложением подтверждающих документов о наступлении события (справка о признании потерпевшим, акт о затоплении от собственника помещения, справка об аварии коммунальных сетей, справка территориального органа МЧС России).

1.8. Копии документов предоставляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть удостоверены нотариально.

2. Материальная помощь при наступлении определенных жизненных событий оказывается на основании приказа начальника управления.".