Приложение N 11. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Информация об изменениях:

Приложение 11 изменено. - Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 23 мая 2023 г. N 5/496

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением
администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 24 декабря 2021 г. N 12/1471
(приложение N 11)

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2023 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - муниципальный служащий).

2. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", руководителю органа местного самоуправления, руководителю отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района "Троицко-Печорский", наделенных полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих (далее - орган), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.

4.1. Уведомление в день поступления регистрируется должностным лицом кадровой службы (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский" в журнале регистрации представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

5. Уведомление в день его поступления подлежит регистрации в журнале регистрации информации, поступившей в комиссию по соблюдению т