Приложение N 16. Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", муниципальными служащими администрации муниципального района "Троицко-Печорский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Троицко-Печорский", имеющих статус отдельного юридического лица о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Утвержден
постановлением
администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 24 декабря 2021 г. N 12/1471
(приложение N 16)

Порядок
сообщения лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", муниципальными служащими администрации муниципального района "Троицко-Печорский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Троицко-Печорский", имеющих статус отдельного юридического лица о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 2022 г.

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы сообщения лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", муниципальными служащими администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее соответственно - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При невозможности сообщить лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанных лиц, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

2. Лица, замещающие муниципальные должности, направляют в кадровую службу (специалисту, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский", администрации соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский", уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. Муниципальные служащие направляют в кадровую службу (специалисту, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский", администрации соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский" уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

4. Уведомления лиц, замещающих муниципальные должности, рассматриваются представительным органом муниципального района "Троицко-Печорский", соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский".

5. Уведомления муниципальных служащих, рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органом местного самоуправления муниципального района "Троицко-Печорский", соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский".

6. Кадровая служба (специалист, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается заключение.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 6 июня 2022 г. N 6/583

См. предыдущую редакцию

7. При подготовке заключения по результатам рассмотрения уведомления лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, должностные лица кадровой службы (специалист, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский", администрации соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский", имеют(ет) право проводить собеседование с лицом, замещающим муниципальную должность, и муниципальным служащим, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, готовить запросов руководителя органа, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

8. Уведомления лиц, замещающих муниципальные должности, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются должностным лицом кадровой службы (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в представительный орган муниципального района "Троицко-Печорский", соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский".

В случае направления запросов в рамках предварительного рассмотрения уведомление, а также заключение и другие материалы представляются в представительный орган муниципального района "Троицко-Печорский", соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский", в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен Председателем Совета муниципального района "Троицко-Печорский", главой муниципального образования соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский", но не более чем на 30 дней.

9. Уведомления муниципальных служащих, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются должностным лицом кадровой службы (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский" председателю комиссии администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В случае направления запросов в рамках предварительного рассмотрения уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем органа, но не более чем на 30 дней.

10. Представительный орган муниципального района "Троицко-Печорский", соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский", рассматривает уведомления в порядке, установленном Регламентом работы представительного органа муниципального района "Троицко-Печорский", соответствующего сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский".

11. Комиссия администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района "Троицко-Печорский", органов местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский" и урегулированию конфликта интересов.