Приказ Управления записи актов гражданского состояния Воронежской области от 6 декабря 2021 г. N 133 "Об утверждении положений об условиях и порядке выплаты премий и материальной помощи работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления записи актов гражданского состояния Воронежской области от 6 декабря 2021 г. N 133
"Об утверждении положений об условиях и порядке выплаты премий и материальной помощи работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области"

В соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об условиях и порядке выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.

1.2. Положение об условиях и порядке выплаты премии в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными датами, награждением Почетной грамотой правительства Воронежской области, объявлением благодарности губернатора Воронежской области работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.

1.3. Положение об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.

1.4. Положение об условиях и порядке выплаты материальной помощи работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.

2. Признать утратившим силу приказ управления ЗАГС Воронежской области от 13.08.2019 N 84 "Об утверждении Положения об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления

М.А. Севергина

Положение
об условиях и порядке выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области
(утв. приказом управления ЗАГС Воронежской области от 6 декабря 2021 г. N 133)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии по результатам работы (далее - премия) работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области (далее - Управление) должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).

2. Условия и порядок выплаты премии

2.1. Выплата премии работникам производится в целях повышения их материальной заинтересованности в своевременном, профессиональном, добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

2.2. Выплата премии производится по итогам работы за квартал в процентах от должностного оклада с установленными ежемесячными выплатами по замещаемой должности.

2.3. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда при наличии экономии.

2.4. Основными условиями выплаты премии работникам являются:

- результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей;

- личный вклад работников в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию.

2.5. Решение о выплате премии принимается:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - представителем работодателя, определенным правовым актом правительства Воронежской области, на основании письменного предложения руководителя Управления;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - руководителем Управления на основании письменных предложений руководителей структурных подразделений Управления.

2.6. При определении размера премии основаниями для снижения ее размера являются:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;

- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя Управления, заместителя руководителя Управления, начальника структурного подразделения Управления;

- несоблюдение требований трудового распорядка.

2.7. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется приказом Управления.

2.8. Подготовка проекта правового акта о выплате премии осуществляется:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - отделом координации и систематизации работы органов ЗАГС Управления.

2.9. Премия выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в служебной командировке включается в расчетный период для выплаты премии.

2.10. Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

Положение
об условиях и порядке выплаты премии в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными датами, награждением Почетной грамотой правительства Воронежской области, объявлением благодарности губернатора Воронежской области работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области
(утв. приказом управления ЗАГС Воронежской области от 6 декабря 2021 г. N 133)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными датами, награждением Почетной грамотой правительства Воронежской области, объявлением благодарности губернатора Воронежской области (далее - премия) работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области (далее - Управление) должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).

2. Условия и порядок выплаты премии

2.1. Решение о выплате премии принимается:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - представителем работодателя, определенным правовым актом правительства Воронежской области, на основании письменного предложения руководителя Управления;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - руководителем Управления.

2.2. Размер премии определяется лицом, принявшим решение о выплате премии.

2.3. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда при наличии экономии.

2.4. Подготовка проекта правового акта о выплате премии осуществляется:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - отделом координации и систематизации работы органов ЗАГС.

2.5. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется приказом Управления.

Положение
об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области
(утв. приказом управления ЗАГС Воронежской области от 6 декабря 2021 г. N 133)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области (далее - Управление) должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).

2. Условия и порядок выплаты премии

2.1. Выплата премии работникам производится с учетом реализации задач, возложенных на Управление нормативными правовыми актами Воронежской области, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2.2. В целях реализации порядка выплаты премии:

под особо важным заданием понимается задание или поручение, выполнение которого может повлечь важные социальные, экономические и финансовые последствия для Воронежской области;

под особо сложным заданием понимается задание или поручение;

выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью и оперативностью.

2.3. Основными показателями премирования являются:

своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;

соблюдение сроков выполнения поручений;

соблюдение планов мероприятий правительства Воронежской области, Управления;

личный вклад в общие результаты работы, а именно оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, подготовке документов, выполнении поручений руководства;

сложность и важность выполненных заданий;

соблюдение исполнительской дисциплины;

соблюдение правил служебного распорядка;

отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.4. Выплата премии производится ежеквартально в процентах от должностного оклада с установленными ежемесячными выплатами по замещаемой должности.

2.5. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда при наличии экономии.

2.6. Решение о выплате премии принимается:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - представителем работодателя, определенным правовым актом правительства Воронежской области, на основании письменного предложения руководителя Управления;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - руководителем Управления на основании письменных предложений руководителей структурных подразделений Управления.

2.7. При определении размера премии основаниями для снижения ее размера являются:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;

- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя Управления, заместителя руководителя Управления, начальника структурного подразделения Управления;

- несоблюдение требований трудового распорядка.

2.8. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется приказом Управления.

2.9. Подготовка проекта правового акта о выплате премии осуществляется:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - отделом координации и систематизации работы органов ЗАГС Управления с согласованием проекта правового акта с управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области.

2.10. Копия приказа Управления о выплате премии работникам территориальных отделов ЗАГС предоставляется в управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 5 дней со дня его издания.

2.11. Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

Положение
об условиях и порядке выплаты материальной помощи работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области
(утв. приказом управления ЗАГС Воронежской области от 6 декабря 2021 г. N 133)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты материальной помощи работникам, замещающим в управлении ЗАГС Воронежской области (далее - Управление) должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).

2. Условия и порядок выплаты материальной помощи

2.1. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на основании личного заявления, согласованного с руководителем Управления, и подтверждающих документов работникам оказывается единовременная материальная помощь в следующих случаях:

- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере не более одного должностного оклада по замещаемой должности с установленными ежемесячными выплатами на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- в связи с утратой или повреждением личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения и других чрезвычайных обстоятельств, в связи с расходами, произведенными на лечение, восстановление после длительной болезни, - в размере не более одного должностного оклада по замещаемой должности с установленными ежемесячными выплатами.

2.2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на основании личного заявления, согласованного с руководителем Управления, работникам оказывается единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами (50 лет и далее каждые последующие 5 лет по возрасту) - в размере не более одного должностного оклада по замещаемой должности с установленными ежемесячными выплатами.

2.3. Решение о выплате материальной помощи принимается:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - представителем работодателя, определенным правовым актом правительства Воронежской области, на основании письменного предложения руководителя Управления;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - руководителем Управления.

2.4. Подготовка проекта правового акта о выплате материальной помощи осуществляется:

- в отношении работников Управления, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, - управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области;

- в отношении работников территориальных отделов ЗАГС - отделом координации и систематизации работы органов ЗАГС.

2.5. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется приказом Управления.