Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов муниципального образования Бузулукский район Оренбургской области от 24 декабря 2021 г. N 100 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Бузулукский район" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Бузулукский район
- Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
10.1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов из расчета оклада, установленного на день выплаты.
10.2. Единовременная выплата к отпуску производится не ранее, чем через шесть месяцев работы у данного работодателя.
10.3. В случае, если ежегодный отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится по заявлению муниципального служащего при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
10.4. Единовременная выплата входит в состав денежного содержания и выплачивается с учетом районного коэффициента.
10.5. В случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году, кроме случаев увольнения в связи с выходом на пенсию.
10.6. Единовременная выплата, не полученная муниципальным служащим в текущем календарном году, на следующий календарный год не переносится и не компенсируется.